Gesamentlike werkruimtes ontwikkel in die era van afstandwerk
Met die aanvang van die COVID-19-pandemie het voltydse kantoorwerk sy aantrekkingskrag verloor, wat gelei het tot 'n toename in afgeleë werk. Maar drie jaar later het baie individue moeg geword om uitsluitlik van die huis af te werk. Dit het aanleiding gegee tot die vraag na saamwerkruimtes wat 'n buigsame werksomgewing bied wat voorsiening maak vir die behoeftes van beide individue en maatskappye.
Terwyl afgeleë werk meer algemeen geword het, dui opnames aan dat die meeste werknemers. Veral jonger werkers, verlang nie voltydse afstandwerk nie.
Baie individue voel dat volledige afgeleë werk isolerend kan wees, en hulle waardeer die geleentheid om persoonlik met kollegas te kommunikeer. Selfs ten volle afgeleë spanne vind waarde in periodieke persoonlike vergaderings om samewerking en mentorskap te bevorder.
In reaksie op die veranderende dinamika van werk, ondersoek werkgewers buigsame huuropsies, verwyder onderbenutte kantoorruimte en bied werknemers die keuse om te huur saamwerkruimtes op 'n uurlikse, daaglikse of herhalende basis.
Hierdie tendens is veral aantreklik vir beginners en kleiner maatskappye wat korter huurverpligtinge verkies.
Buigsame kantoorruimte-opsies help nie net maatskappye om koste te bespaar nie, maar vergemaklik ook werkerswerwing en uitbreiding na nuwe markte.
Baie maatskappye, insluitend Spotify, Calm, AT&T en T-Mobile, neem platforms soos Liquidspace aan om werknemers van buigsame ruimte-opsies te voorsien, tesame met die optimalisering van hul tradisionele kantoorportefeuljes.
Jy kan ook graag: Bemeestering van afstandwerk – Verstaan die verskillende modelle en strategieë
Ontwikkelende samewerkingsruimtes
Tradisionele saamwerkruimtes, geïllustreer deur WeWork, staar uitdagings in die gesig. Insluitend finansiële probleme en blootstelling aan kommersiële eiendom in stedelike sentrums.
Namate mense na die buitewyke en voorstede verhuis het, brei saamwerkruimtes verder as die middestad uit. Spyseniering vir die ontwikkelende liggings waar mense woon en werk.
In reaksie op hierdie verskuiwing word onkonvensionele saamwerkruimtes gewild. Unieke lokale, soos 'n lekkergoedfabriek in Denver, 'n bank in Montreal, en 'n voormalige handelsvloer in Minneapolis, is nou beskikbaar vir huur deur platforms soos Liquidspace.
Maatskappye soos Radious benut ook hierdie tendens deur kantoorhuur en vergaderruimtes in woongebiede aan te bied. Moedig individue aan om met hul plaaslike gemeenskappe te skakel.
Die samewerkende landskap gaan voort om te ontwikkel namate hibriede werkmodelle en veranderende voorkeure die manier waarop ons werk hervorm.
Met die verhoogde vraag na buigsame werksomgewings, sal die samewerkingsbedryf 'n deurslaggewende rol speel in die verskaffing van diverse en innoverende ruimtes. Dit voldoen aan die behoeftes van afgeleë en hibriede werkers.
Belê in saamwerkruimtes bied geleenthede vir beleggers wat op hierdie verskuiwing in werkdinamika wil munt slaan.
