Fin de los programas de diversidad de Disney World: una nueva era de igualdad
En un desarrollo reciente, el distrito de Florida que supervisa el mundialmente famoso parque temático Disney World ha declarado que pondrá fin a todos sus programas de diversidad, equidad e inclusión, junto con las prácticas de contratación basadas en la raza.
Esta decisión marca un cambio significativo en los Programas de Diversidad de Disney World. Los cuales han estado bajo el control de Disney durante mucho tiempo.
La razón detrás del cambio en los programas de diversidad de Disney World
Glenton Gilzean, jefe del Distrito de Supervisión de Turismo de Florida Central, declaró que el cambio es una reversión de las políticas.
Establecido por el Reedy Creek Improvement District designado por Disney. Criticó las iniciativas anteriores de diversidad, equidad e inclusión como “ilegales y antiestadounidenses”.
Hizo hincapié en que el distrito ya no apoyará ningún intento de dividir a las personas en función de la raza o propagar la idea de que no todos son creados iguales. Esto marca un cambio significativo en los Programas de Diversidad de Disney World.
El año pasado, el gobernador republicano Ron DeSantis lideró una campaña en la legislatura de Florida para disolver el distrito especial de Reedy Creek luego de que Disney se opusiera a un proyecto de ley republicano relacionado con los derechos de los padres en la educación sexual de sus hijos en las escuelas.
Después de esto, instaló miembros en una nueva junta. Este movimiento le dio control sobre la junta que supervisa los aspectos de Disney World. También conduce a un cambio significativo en los Programas de Diversidad de Disney World.
Hallazgos de la nueva Junta de Supervisión
Según la nueva junta de supervisión, el distrito designado por Disney había estado otorgando contratos en función de objetivos raciales y de género. Descubrieron que el distrito había estado pagando millones de dólares más para cumplir con estas cuotas de diversidad.
El grupo respaldado por DeSantis criticó esta práctica, afirmando que desperdiciaba el dinero de los contribuyentes y amenazaba a los contratistas. Quienes no cumplieron con las cuotas con falta de pago e inhabilitación para futuras licitaciones. Además, esta revelación ha llevado a una reevaluación significativa de los Programas de Diversidad de Disney.
Disney demandó al gobernador DeSantis por su toma de control del distrito autónomo, calificándolo de represalia contra la libertad de expresión de la compañía.
La reciente decisión de poner fin a los programas de diversidad se produce después de que la Corte Suprema dictaminara que los programas de admisión a la universidad que tienen en cuenta la raza son inconstitucionales.
Este fallo podría crear problemas de responsabilidad para las empresas que utilizan prácticas similares en la contratación y promoción. Incluyendo los Programas de Diversidad de Disney World.
Este desarrollo podría conducir a un cambio significativo en la forma en que las empresas abordan los programas de diversidad, equidad e inclusión.
Los expertos creen que muchas empresas revisarán las prácticas de sus departamentos DEI a la luz de los recientes desarrollos legales.
A medida que se desarrolla la historia, será interesante ver cómo impacta esto en los Programas de Diversidad de Disney World. Y también otras empresas de todo el país.
