Rassismisüüdistused Kanada inimõiguste komisjonis
Kaheksast organisatsioonist koosnev koalitsioon, mis esindab enam kui 700,000 XNUMX föderaaltöötajat, on esitanud Kanada inimõiguste komisjonis tõsised süüdistused süsteemse rassismi kohta. Rühmad, sealhulgas Kanada avaliku teenistuse liit, riiklike ja üldiste töötajate riiklik liit. Ja Kanada mustade õdede liit väidab, et föderaalvalitsuse vastu suunatud inimõiguste kaebuste käsitlemise eest vastutav organ on ise mustanahalisi töötajaid diskrimineerinud.
Tsiteerides senati detsembrikuu teravat aruannet, mis paljastas "usalduskriisi" seoses komisjoni võimega vastata kaebustele erapooletult. Koalitsioon taotleb Genfis asuval rahvuslike inimõiguste institutsioonide ülemaailmsel liidul Kanada inimõiguste komisjoni akrediteerimisstaatuse läbivaatamist.
Nicholas Marcus Thompsoni sõnul Black Class Actioni sekretariaadist on komisjon, mille eesmärk on inimõiguste eest seismine, olnud hoopiski süüdi diskrimineerimises. "Täna nõuame me vastutust," ütles Thompson.
Süsteemse diskrimineerimisega tegelemine
Oma rahvusvahelises kaebuses rõhutavad rühmad, kuidas senati uuring on ajendatud Blacki kaebustest ja rassiseerib Kanada inimõiguste komisjoni töötajaid, kes teatavad, et nende tööandja on otseselt kahjustanud. Aruandes leiti selgeid tõendeid diskrimineerimise kohta töökohal ja märgiti selle olulist negatiivset mõju.
Nagu Thompson väitis, on diskrimineerimine muutunud paljude mustanahaliste kanadalaste igapäevaseks reaalsuseks, kuid süsteemse rassismi lammutamise eest vastutav keha on väidetavalt probleemile kaasa aidanud. Koalitsioon loodab, et Kanada inimõiguste komisjon mängib juhtivat rolli kõigi inimõiguste kaitsmisel, mitte ei tegutse diskrimineerimise toimepanijana.
Kuigi Kanada inimõiguste komisjon teatas, et ta läbis 2022. aastal täieliku uuesti akrediteerimise läbivaatamise ja leiti, et see toimib vastavalt standarditele, rõhutavad väited reformi kiireloomulist vajadust. Nagu rahvusvahelise kaebuse taga seisnud rühmitused deklareerivad, saab usaldust komisjoni vastu taastada ainult vastutuse ja rassismiga võitlemise käegakatsutavate meetmete abil.
Nende nõude olukorra sõltumatuks ülevaatamiseks on eesmärk tagada, et mustanahaliste avalike teenistujate kogemusi võetaks lõpuks kuulda ja et Kanada inimõiguste süsteemi kõrgeimatel tasanditel kaotataks diskrimineerimine.
