Beartas Amazon um Fhilleadh ar an Oifig: Caibidil Nua Athlonnaithe
I bhforbairt shuntasach, Beartas Amazon maidir le filleadh ar an oifig ag iarraidh anois ar chuid dá oibrithe corparáideacha athlonnú go cathracha eile. Tá an t-aistriú seo mar chuid de straitéis na cuideachta chun a chinntiú go mbíonn fostaithe san oifig trí lá sa tseachtain, príomhghné de bheartas Amazon maidir le filleadh ar an oifig.
Athlonnú: Príomhghné de Bheartas Amazon um Fhilleadh ar an Oifig
Cé gur dheimhnigh Amazon go bhfuil athlonnaithe ag tarlú, níor thug siad trácht ar thuarascálacha go bhfuil siad ag iarraidh ar roinnt oibrithe in oifigí níos lú bogadh go príomhoifigí atá lonnaithe i gcathracha níos mó.
Líon beacht na bhfostaithe a mbeidh orthu athlonnú faoi Beartas Amazon maidir le filleadh ar an oifig nach bhfuil ar eolas go fóill. Mar sin féin, léiríonn an t-aistriú seo athrú mór i gcur chuige Amazon chun a lucht saothair a bhainistiú.
Ag teacht le polasaí Amazon maidir le filleadh ar an oifig, cuirfidh an chuideachta “sochair athlonnaithe” ar fáil d’oibrithe a iarrtar bogadh orthu.
Ina theannta sin, déanfar iarratais ar eisceachtaí a mheas ar bhonn cás ar chás. Tá an cur chuige seo deartha chun riachtanais oibríochtúla na cuideachta a chothromú le cúinsí pearsanta a cuid fostaithe.
Is féidir leat mhaith freisin: Tairgeann Rogha Oibre Téarma Téarma Amazon do Thuismitheoirí, Glaonna Aontais ar Thuarastal Níos Airde
An Tionchar ar Fhostaithe
Tá freagairtí measctha ag a chuid fostaithe i mbeartas Amazon maidir le filleadh ar an oifig. Cé gur chuir roinnt acu fáilte roimh fhilleadh ar an oifig, ag lua níos mó fuinnimh, comhoibrithe agus naisc, tá roinnt eile tar éis agóid a dhéanamh i gcoinne an bheartais, ag áitiú ar son níos mó solúbthachta ina gcuid socruithe oibre. Cur i bhfeidhm na Beartas Amazon maidir le filleadh ar an oifig is cinnte gur spreag sé díospóireacht faoi thodhchaí na hoibre.
De réir mar a leanann Amazon ar aghaidh ag cur a bheartas um fhilleadh ar oifig i bhfeidhm, is léir go bhfuil an chuideachta ag dul ar aghaidh i gcríoch neamhshonraithe.
Léiríonn an polasaí, lena n-áirítear comhpháirt shuntasach athlonnaithe, athrú mór ar chur chuige na cuideachta i leith na hoibre. Tá sé fós le déanamh conas a rachaidh na hathruithe seo i bhfeidhm ar shástacht na bhfostaithe, ar tháirgiúlacht agus ar chultúr iomlán na hoibre ag Amazon.
D’fhéadfadh impleachtaí níos leithne a bheith ag na hathruithe a thiocfaidh as polasaí Amazon maidir le filleadh ar an oifig don tionscal teicneolaíochta agus do thodhchaí na hoibre.
Mar cheann de na cuideachtaí teicneolaíochta is mó ar domhan, d'fhéadfadh polasaithe Amazon fasach a leagan síos do chuideachtaí eile.
Cé acu an ndéanfaidh cuideachtaí eile a leithéid a leanúint nó cosán difriúil a roghnú mar fhreagra ar Beartas Amazon maidir le filleadh ar an oifig is ceist í a bheidh le freagairt sna míonna agus sna blianta amach romhainn.
