UNC-ն իրականացնում է «ռասայական քննարկման արգելք» աշխատանքի ընդունման և ընդունելության ժամանակ Գերագույն դատարանի պարտությունից հետո
Գերագույն դատարանի պարտությունից հետո Չապել Հիլում գտնվող Հյուսիսային Կարոլինայի համալսարանը (UNC) «ռասայական քննարկման արգելք» է կիրառել իր ընդունելության և աշխատանքի ընդունման գործընթացներում: Համալսարանի հոգաբարձուների խորհուրդը պարզաբանել է, որ հայտի շարադրությունները կամ որևէ այլ միջոց չի կարող օգտագործվել ռասայական ընտրության համար: Այս «UNC-ի մրցավազքի քննարկման արգելքը» ուղղակի պատասխան է համալսարանի վերջին Գերագույն դատարանի կորստին:
Մանրամասներ «ՄԱԿ-ի մրցավազքի քննարկման արգելքի» որոշման մասին
Խորհուրդը որոշում է ընդունել, որում ասվում է. «Համալսարանը չպետք է ապօրինի խտրականություն դնի կամ արտոնյալ վերաբերմունք ցուցաբերի որևէ անհատի կամ խմբի՝ ռասայի, սեռի, մաշկի գույնի, էթնիկ պատկանելության հիման վրա:
Կամ ազգային ծագումը, կրոնը, սեռական կողմնորոշումը, գենդերային ինքնությունը, տարիքը, հաշմանդամությունը, գենետիկական տվյալները կամ վետերանի կարգավիճակը իր ընդունելության, աշխատանքի ընդունման և պայմանագիր կնքելու մեջ»: «ՄԱԿ-ի ռասայական քննարկման արգելքի» այս որոշումը էական փոփոխություն է համալսարանի քաղաքականության մեջ:
Բանաձևը մեջբերում է գլխավոր դատավոր Ջոն Ռոբերթսի կարծիքը, որն արգելում է համալսարաններին այլ միջոցներով հաստատել Դատարանի կողմից անօրինական ճանաչված ռեժիմը:
Խորհրդի նախագահ Դեյվիդ Բոլիեկ կրտսերը հաստատեց, որ այս փոփոխություններն ուժի մեջ են մտել անմիջապես: Չնայած «UNC-ի մրցավազքի արգելքին», համալսարանը դեռ կընդունի էսսեներ, որոնք քննարկում են մրցավազքը:
Այնուամենայնիվ, UNC-ի ընդունելության աշխատակիցները ակնկալում են, որ այս շարադրությունները կկարդան դալտոնիկ ձևով: Այս «UNC-ի մրցավազքի քննարկման արգելքը» էական ազդեցություն ունի համալսարանի ընդունելության և աշխատանքի ընդունման գործընթացների վրա:
Հակառակ ձայներ ընդդեմ արգելքի
Հունիսի որոշումից ի վեր քննարկվում էր, թե կարծիքը գործնականում ինչպես կկիրառվի։ Հաստատական գործողությունների դեմ հանդես եկող խմբերը նամակով դիմել են բուհերին: Զգուշացնելով նրանց, որ ամբողջությամբ կատարեն որոշումը և չօգտագործեն վստահված անձինք ռասայի համար:
«ՄԱԿ-ի քննարկման արգելքը» բանավեճ է առաջացրել ընդունելության սահմաններից դուրս որոշման շրջանակի վերաբերյալ: Ոմանք պնդում են, որ որոշումը վերաբերում է նաև պրոֆեսորադասախոսական կազմի աշխատանքի ընդունմանը և այդ հաստատություններում իրավաբանական ստուգատեսին: «ՄԱԿ-ի քննարկման արգելքը» առաջացրել է հանրային մեծ հետաքրքրություն և բանավեճ:
Բանաձեւը միաձայն չանցավ։ Հոգաբարձու Ռալֆ Միկինս Ավագը դեմ է քվեարկել դրան՝ ասելով, որ խորհուրդը դուրս է եկել այն սահմաններից, ինչ ասել է Գերագույն դատարանն իր հունիսի որոշման մեջ: Հատկապես բուհերի աշխատակիցներին աշխատանքի ընդունելու վերաբերյալ որոշումը կիրառելու հարցում։
Միկինսը ցանկանում էր, որ խորհուրդը գործելուց առաջ խորհրդակցի համալսարանի իրավաբանական թիմի հետ: Նրա այլակարծությունը հարցեր է առաջացնում «ՄԱԿ-ի ռասայական քննարկման արգելքի» չափի և կիրառման վերաբերյալ:
«ՄԱԿ-ի մրցավազքի քննարկման արգելքը», ամենայն հավանականությամբ, հեռահար ազդեցություն կունենա համալսարանի աշխատանքի ընդունման և ընդունելության գործընթացների վրա: Մնում է տեսնել, թե ինչպես է համալսարանը կողմնորոշվելու այս նոր քաղաքականությամբ՝ միաժամանակ ձգտելով բազմազանության և ներառականության:
«ՄԱԿ-ի մրցավազքի քննարկման արգելքը» էական զարգացում է համալսարան ընդունելության և աշխատանքի ընդունման ժամանակ ռասայական քննարկման վերաբերյալ շարունակվող բանավեճում:
