Ásakanir um kynþáttafordóma hjá kanadísku mannréttindanefndinni
Samtök átta samtaka, sem eru fulltrúar yfir 700,000 alríkisstarfsmanna, hafa lagt fram alvarlegar ásakanir um kerfisbundinn kynþáttafordóma hjá kanadísku mannréttindanefndinni. Hóparnir, þar á meðal Public Service Alliance of Canada, Landssamband opinberra og almennra starfsmanna. Og kanadíska Black Nurses Alliance, halda því fram að stofnunin sem ber ábyrgð á meðhöndlun mannréttindakvartana á hendur alríkisstjórninni hafi sjálf mismunað svörtum starfsmönnum.
Vitnað er í harðorða öldungadeildarskýrslu frá desember sem afhjúpaði „traustskreppu“ á getu framkvæmdastjórnarinnar til að bregðast við kvörtunum á hlutlausan hátt. Samfylkingin fer fram á að alþjóðlegt bandalag þjóðlegra mannréttindastofnana, sem hefur aðsetur í Genf, endurskoði faggildingarstöðu kanadísku mannréttindanefndarinnar.
Að sögn Nicholas Marcus Thompson hjá Black Class Action skrifstofunni hefur framkvæmdastjórnin, sem ætlað er að tala fyrir mannréttindum, í staðinn gerst sek um mismunun. „Í dag krefjumst við ábyrgð,“ sagði Thompson.
Að takast á við kerfisbundna mismunun
Í alþjóðlegri kvörtun sinni leggja hóparnir áherslu á hvernig rannsókn öldungadeildarinnar er knúin til umkvörtunar frá svörtum og kynþáttafordóma starfsmanna kanadísku mannréttindanefndarinnar sem segjast hafa orðið fyrir beinum skaða af vinnuveitanda sínum. Skýrslan fann skýrar vísbendingar um mismunun á vinnustað og benti á veruleg neikvæð áhrif hennar.
Eins og Thompson hélt fram, hefur mismunun orðið daglegur veruleiki fyrir marga svarta Kanadamenn, en samt sem áður hefur stofnunin sem er ákærð fyrir að afnema kerfisbundinn rasisma sjálfur stuðlað að vandamálinu. Samfylkingin treystir á kanadíska mannréttindanefndina til að gegna leiðandi hlutverki í að vernda mannréttindi fyrir alla, ekki starfa sem gerendur mismununar.
Þó að kanadíska mannréttindanefndin hafi lýst því yfir að hún hafi undirgengist fulla endurviðurkenningarendurskoðun árið 2022 og reynst starfa samkvæmt stöðlum, undirstrika ásakanirnar brýna þörf á umbótum. Eins og hóparnir á bak við alþjóðlegu kvörtunina lýsa yfir, er aðeins hægt að endurheimta traust á framkvæmdastjórninni með ábyrgð og áþreifanlegum aðgerðum til að takast á við kynþáttafordóma.
Krafa þeirra um óháða endurskoðun á ástandinu miðar að því að tryggja að reynsla svartra opinberra starfsmanna heyrist loksins og að mismunun verði útrýmt frá æðstu stigum mannréttindakerfis Kanada.
