Munurinn á ásetningi og hæfni

Þegar við förum í gegnum lífið bæði á fagsviðum okkar rekumst við oft á tvær hugmyndir; ásetning og hæfni. Þótt þessi hugtök séu aðskilin skerast þau oft, í hegðun okkar og niðurstöðum þeirra. Til að meta áhrif þeirra að fullu er nauðsynlegt að kafa ofan í munur á ásetningi og hæfni.

Hvað er ásetningur?

Ætlun er hugarástand sem táknar vígslu, til að framkvæma aðgerð eða röð aðgerða í framtíðinni. Það felur í sér skipulagningu, framsýni og sterka löngun eða ákveðni til að ná niðurstöðu. Fyrirætlanir þjóna sem hvetjandi þáttur á bak við markmið okkar og drauma.

Þeir móta hugsanir okkar hafa áhrif á hegðun okkar og leggja grunninn að viðleitni okkar. Hvort það að hafa þann ásetning að afla sér þekkingar efla tengsl eða ná árangri í atvinnuáformum sínum virkar sem fræið sem aðgerðir spretta upp úr.

Hvað eru ásetningsskjálftar?

Ásetningsskjálfti vísar til atviks sem verður meira áberandi þegar tekið er þátt í nákvæmum hreyfingum. Þeir koma oft fram sem einkenni sjúkdóma eins og mænusigg eða heilaskaða.

Þessi ósjálfráða hristingur stendur í mótsögn við hugmyndina um ásetning í hegðun okkar og aðgerðum sem venjulega fela í sér sjálfviljugar og skipulagðar athafnir. Með því að skilja þetta ástand fáum við innsýn í starfsemi heilans og áhrif hans á líkamlega getu okkar.

Hvað er ásetningskerti?

Í andlegum og hugleiðsluhefðum notar fólk ásetningskerti sem leið til að einbeita hugsunum sínum og orku, að tilteknu markmiði eða þrá. Þegar kveikt er á kertinu kveikja einstaklingar á táknrænan hátt fyrirætlanir sínar með því að nota logann sem áherslupunkt til að koma markmiðum sínum í framkvæmd. Þessi venja undirstrikar mikilvægi þess að setja fyrirætlanir og þá trú að þeir hafi vald til að hafa áhrif á heiminn.

Hafa fyrirætlanir áhrif á hegðun?

Áform okkar gegna hlutverki við að ákvarða hvernig við hegðum okkur. Þeir þjóna sem leiðbeinandi áhrif sem móta leið og eðli gjörða okkar. Hins vegar er munur á ásetningi og hæfni skiptir hér sköpum. Fyrirætlanir gegna hlutverki við að leiðbeina gjörðum okkar.

Það er hæfni okkar sem á endanum ákvarðar hversu árangursríkar og skilvirkar þessar aðgerðir eru. Það er mikilvægt að viðurkenna þennan aðgreining vegna þess að með ásetningi gætu sumar aðgerðir ekki leitt til tilætluðum árangri.

Skiptir ásetning máli?

Ásetningur gegnir hlutverki við að leiðbeina aðgerðum okkar og vali. Það leggur grunninn að markmiðum okkar. Getur haft mikil áhrif á hvernig við skynjum og meðhöndlum aðstæður. Engu að síður að hafa fyrirætlanir tryggir ekki árangursríkar niðurstöður. Þetta er þar sem munur á ásetningi og hæfni kemur í ljós. Að vera hæfur sem þýðir að geta framkvæmt aðgerð skiptir sköpum til að breyta fyrirætlunum í farsælan árangur.

Er ásetningur sögn?

Ætlun er í raun nafnorð, ekki sögn. Það vísar til markmiðs eða markmiðs einstaklingsáætlunar. Þegar við tölum um form ætlunar væri það „ætlun“ sem þýðir að hafa tilgang eða markmið í huga.

Þegar fyrirætlanir eru hreinar

Ósvikin fyrirætlanir eru skilgreindar af óeigingirni þeirra og þeirri von að skapa árangur án nokkurra hvata eða eigingjarnra markmiða. Slíkar fyrirætlanir leiða oft til aðgerða. Getu mikilvægu hlutverki í að efla traust og heilindi. Hins vegar er munur á ásetningi og hæfni er gagnrýnivert hér. Jafnvel ósviknar hvatir krefjast stuðnings kunnáttu og getu til að ná þeim árangri sem þeir vilja á skilvirkan hátt.

Þegar fyrirætlanir eru góðar

Fyrirætlanir sem lúta að þeirri von að framkalla niðurstöður eða aðgerðir. Þeir þjóna sem siðferðilegur leiðarvísir okkar sem hefur áhrif á ákvarðanir sem við tökum og hvernig við hegðum okkur. Engu að síður er mikilvægt að viðurkenna að með fyrirætlunum gæti það þurft ákveðna færni eða hæfileika til að ná árangri. Þetta er klassískt dæmi um munur á ásetningi og hæfni.

Þegar ásetning Samheiti

Í raun er hægt að nota ásetning til skiptis með tilgangsáætlun eða markmiði. Þessi hugtök snúast öll um hugmyndina um að hafa markmið eða áætlun í huga. Þau fela í sér hugmyndina um að sjá fyrir sér æskilega niðurstöðu.

Hvaða ásetningssetning

Dæmi um ásetningssetningu væri; „Ég ætla að klára þetta verkefni áður en mánuðinum lýkur. Þessi setning miðlar á áhrifaríkan hátt markmið sem sýnir vígslu einstaklingsins til að ná tilteknu verkefni.

Er ásetningur og ásetning það sama?

Stundum notar fólk hugtökin „ásetning“ og „ásetning“ til skiptis. Það er munur á milli þeirra. „Ásetning“ beinist fyrst og fremst að hugarfari einhvers og ákvörðun þeirra um að grípa til aðgerða en „ásetning“ tengist venjulega áætluninni eða tilganginum, á bak við þá aðgerð. Hins vegar í aðstæðum geta þessi tvö orð talist samheiti.

Hvernig er ásetningur sannað?

Að sýna ásetning felur í sér að koma með vísbendingar um hugarfar og fyrirætlanir einstaklings sem byggist á orðum hans, gjörðum og kringumstæðum atburðar. Þetta krefst venjulega að nota rökhugsun og kafa ofan í einstaklingana sem liggja að baki hvatir og áætlanir.

Hvers vegna setja fyrirætlanir?

Það er mikilvægt að koma á fót fyrirætlunum vegna þess að þær aðstoða okkur við að einbeita hugsunum okkar og viðleitni að markmiði eða niðurstöðu. Þeir gegna hlutverki í því að hjálpa okkur að ná því sem við viljum með því að samræma tilfinningalega orku okkar við hagnýt viðleitni okkar. Fyrirætlanir eru leiðarvísir sem beina okkur að markmiðum okkar á sama tíma og við halda okkur tengdum gildum okkar og markmiðum.

Will Intention Samheiti

Það eru orð sem hægt er að nota sem samheiti, fyrir orðið „vilji“ þegar vísað er til ásetnings. Nokkur dæmi eru ákveðni, einbeitni og tilgangur. Þessi hugtök bera merkingu þess að hafa ákvörðun eða sterka ákvörðun um að ná einhverju fram. Þeir tákna tilfinningalega skuldbindingu sem liggur að baki ásetningi.

Will Intentions Skilgreining

Fyrirætlanir eru í meginatriðum þær ákvarðanir eða ályktanir sem einstaklingar taka með ákveðnu hugarfari. Þau fela í sér ákveðni, andlega einbeitingu og tilfinningalega drifkraft sem ýtir einhverjum í átt að því að ná markmiði.

Geta fyrirætlanir breyst?

Algjörlega fyrirætlanir geta breyst vegna þátta, eins og aðstæðna sem breyta upplýsingum eða jafnvel sjónarhorns og forgangsröðunar einstaklinga. Þegar einstaklingar þroskast og þróa fyrirætlanir sínar umbreytast náttúrulega vel. Þessi eðlislægi sveigjanleiki fyrirætlana er það sem gefur þeim styrk og getu til að aðlagast.

Hvað eru félagsleg hæfni?

Að vera hæfur þýðir að geta ratað um samskipti og sambönd á auðveldan hátt. Það felur í sér að hafa samskiptahæfileika að vera samúðarfullur að skilja vísbendingar og vera fær um að koma á og hlúa að samböndum. Félagsleg hæfni skiptir sköpum fyrir bæði fagleg afrek þar sem hún hefur áhrif á getu okkar til að tengjast og eiga samskipti við aðra á áhrifaríkan hátt.

Hvaðan kom orðið Hæfni?

Hugtakið hæfni á rætur sínar að rekja til orðsins „competentia“ sem vísar til ástands samkomulags, sáttar eða jafnvægis. Með tímanum hefur það komið til að tákna kunnáttu eða hæfileika til að takast á við mál.

Hvað er hæfni í kennslu?

Með kennsluhæfni er átt við hæfni kennara í að miðla þekkingu sem vekur áhuga nemenda og skapa jákvætt og styðjandi námsumhverfi. Það felur í sér hæfileika eins og sérfræðiþekkingu í viðfangsefninu að skilja kennslutækni sterka samskiptahæfni og tilfinningagreind. Hæfir kennarar eru færir um að aðlaga nálgun sína til að koma til móts við námsstíl og einstaklingsþarfir og tryggja að allir nemendur hafi jöfn tækifæri til að læra og dafna.

Hvað eru hæfniskilgreiningar?

Hæfni vísar til getu til að áorka einhverju, með árangri og skilvirkni. Það nær yfir margvíslega færni, þekkingu og hegðun sem er nauðsynleg til að framkvæma verkefni á áhrifaríkan hátt. Hæfni er venjulega sniðin að starfi, verkefni eða léni. Er þróað með því að þjálfa reynslu og hollustu æfingu.

Hvað er hæfni í hjúkrunarfræði?

Hæfni í hjúkrun felur í sér þá hæfileika, sérfræðiþekkingu og faglega skilning sem hjúkrunarfræðingar þurfa að búa yfir til að veita sjúklingum heilbrigðisþjónustu. Þetta felur í sér færni, hæfileika til gagnrýninnar hugsunar og samúðarfullrar nálgun, sem og getu til að taka skynsamlegar ákvarðanir þegar þær standa frammi fyrir krefjandi aðstæðum. Hæfni hjúkrunarfræðinga gegnir hlutverki við að tryggja öryggi og viðhalda hágæða umönnun.

Hver eru dæmi um menningarlega hæfni?

Menningarleg hæfni felur í sér að viðurkenna og meta greinarmun í áhrifaríkum samskiptum við einstaklinga, frá bakgrunni og aðlaga þjónustu til að mæta menningarlegum þörfum viðskiptavina. Til dæmis ætti heilbrigðisstarfsmaður að hafa í huga. Sýndu mataræðistakmörkunum virðingu á meðan kennari getur sett fjölbreytt sjónarmið inn í námskrá sína til að efla fjölmenningu.

Hver eru fjögur stig hæfni?

Færniþrepin fjögur eru fyrirmynd að því að læra og tileinka sér færni:

• Meðvitundarlaus vanhæfni: Þetta er þegar þú ert ómeðvitaður um það sem þú veist ekki.
• Meðvituð vanhæfni: Það gerist þegar þú verður meðvitaður um hvað þig skortir þekkingu á.
• Meðvituð hæfni: Þetta stig felur í sér að læra og beita færni en samt krefjast meðvitaðrar hugsunar.
• Meðvitundarlaus hæfni: Að ná tökum á færni, að því marki að hún verður náttúru.

Sóttir þú um með óformlega hæfni?

Algjörlega! Þú hefur möguleika á að nýta sérþekkingu þína, sem snýr að færni og þekkingu sem þú hefur öðlast utan mennta- og þjálfunarkerfa. Þetta gæti falið í sér starfsreynslu, sjálfboðaliðastarf, áhugamál eða sjálfstýrt nám. Þessi óformlega hæfni er að verða almennt viðurkennd sem eign, í margvíslegu faglegu og akademísku umhverfi.

Hefur hæfni fleirtölu?

Já, orðið „hæfni“ hefur fleirtölu; „hæfni“. Það er notað til að lýsa sviðum eða tilvikum kunnáttu og getu. Til dæmis getur fagmaður búið yfir hæfni, bæði í tæknilegum þáttum starfs síns.

Hvernig virkar hæfni?

Hæfni er afleiðing þess að samþætta þekkingu, færni og hæfileika til að framkvæma verkefni á áhrifaríkan og skilvirkan hátt, þvert á aðstæður. Það felur í sér að hafa ekki nauðsynlega færni heldur einnig að skilja hvenær og hvernig á að nýta hana. Hæfni þróast með reynslunámi og stöðugri eflingu.

Hvernig á að bera fram hæfni?

Réttur framburður hæfni er /ˈkɒm.pɪ.təns/. Áherslan er, á atkvæðinu og 'tensunni', í lokin er borið fram eins og 'tugir'.

Er hæfni mikilvæg?

Hæfni gegnir hlutverki við að ákvarða árangur og gæði vinnu eða aðgerða þvert á sviðum. Það er lykillinn að því að einstaklingar geti sinnt hlutverkum sínum á skilvirkan hátt uppfylli staðla og nái markmiðum. Hæfni greinir oft einstaklinga og stofnanir frá öðrum.

Er hæfni hæfni?

Hægt er að líta á hæfni sem færni eða hæfni, á sviði. Hins vegar er hugtakið „hæfni“ oft notað víða, þar með talið ekki færni og þekkingu heldur einnig hegðun og viðhorf sem hjálpa til við að ná árangri.

Hvaða fjölmenningarhæfni?

Þvermenningarleg hæfni vísar til hæfni til að eiga viðeigandi samskipti við einstaklinga, frá menningu. Það felur í sér skilning á misræmi, viðurkenna menningarlega hlutdrægni okkar og aðlaga samskipti okkar og hegðun til að heiðra og koma til móts við þennan mun.

Hver er raunhæf hæfni?

Pragmatísk hæfni vísar til kunnáttu þess að nota tungumál í umhverfi sem skilja bæði skýr og óbein skilaboð í samskiptum. Það felur í sér að hafa þekkingu á því hvernig á að beita tungumáli í atburðarás með því að skilja orðatiltæki, húmor og myndlíkingar ásamt því að vera í takt við félagslegar ranghala samskipta.

Hver er munurinn á ásetningi og hæfni?

The munur á ásetningi og hæfni er grundvallaratriði og djúpstæð. Áform vísar til áætlunarinnar. Löngun til að grípa til aðgerða sem ná yfir markmið okkar, vonir og andlega vígslu til að ná árangri. Hæfni á hendi tengist kunnáttu og getu til að framkvæma aðgerðina. Það felur í sér að nýta þekkingu, færni og hæfileika til að ná tilætluðum árangri.

Hver er munurinn á ásetningi og hæfni í sambandi?

Í samböndum, þá munur á ásetningi og hæfni er sérstaklega merkilegt. Í sambandi þýðir fyrirætlanir að vilja sjá um og styrkja tengslin við maka þinn.

Hins vegar að vera hæfur, í sambandi krefst upplýsingaöflunar, samskiptahæfileika og djúps skilnings á því hvernig á að þýða þessar fyrirætlanir í þýðingarmiklar aðgerðir. Það snýst ekki bara um að þrá að færa maka þínum hamingju (ætlun). Einnig að búa yfir færni og innsæi til að láta það gerast (hæfni).

Mismunur á ásetningi og hæfni SlideShare

SlideShare kynning um munur á ásetningi og hæfni myndi sýna sjónrænt hvernig fyrirætlanir snúast um áætlanir og markmið, en hæfni snýst um getu til að framkvæma þessar áætlanir. Það myndi líklega fela í sér að nota dæmi, aðstæður og jafnvel raunveruleikarannsóknir til að sýna hvernig þessi hugtök birtast í aðstæðum.

Mismunur á ásetningi og hæfni í töfluformi

Mismunur á ásetningi og hæfni með dæmi

Skýr lýsing á andstæðunni á milli ásetnings og hæfni má sjá í því að einhver sækist eftir því að verða tónlistarmaður (ásetning) og býr yfir tónlistarhæfileikum, samkvæmri iðkun og þekkingu á tónfræði til að ná því markmiði (hæfni). Þó að ásetningur komi tilætluðum árangri er það hæfni sem gerir einstaklingum kleift að ná henni í raun.

Þú gætir líka líkað við

Áhugaverðar myndir frá geðsjúkrahúsinu

Munur á ásetningi og hæfni í UHV

Í Universal Human Values ​​(UHV), er munur á ásetningi og hæfni skiptir sköpum. Ásetningur vísar til þeirra gildisdrifnu vali sem við tökum á meðan hæfni snýr að hæfileikum sem þarf til að staðfesta þessi gildi. Til dæmis gæti einstaklingur haft þann ásetning (UHV) að lifa lífi. Að sýna fram á hæfni í UHV krefst þess að skilja siðferðisreglur og beita þeim á áhrifaríkan hátt í hagnýtum aðstæðum.

Final hugsun

The munur á ásetningi og hæfni er mikilvægt á öllum sviðum lífsins. Það minnir okkur á að þó að fyrirætlanir leiði okkur er það hæfni okkar sem gerir okkur kleift að ná markmiðum okkar. Báðir þættir skipta sköpum. Þegar þau vinna saman leiða þau til verulegs árangurs, bæði á persónulegum og faglegum sviðum.