UPS-starfsmannasamkoma: Hugsanlegt verkfall vofir yfir í stöðnun samningaviðræðna
Á UPS starfsmannasamkoma Á laugardegi, þegar mikilvægur frestur nálgast, komu starfsmenn saman til að ræða möguleika á verkfalli ef samningaviðræður við fyrirtækið misheppnast.
Þegar aðeins átta dagar eru eftir fyrir UPS til að ná samkomulagi við starfsmenn sína er spennan áþreifanleg. Þessi UPS-starfsmannafundur hefur sett vinnudeiluna í skarpan fókus.
Hlutur starfsmannasamkomu UPS
Félagar í International Brotherhood of Teamsters, stéttarfélagi sem er fulltrúi UPS-starfsmanna, halda áfram að æfa sig í baráttunni í von um að þeir þurfi ekki að grípa til raunverulegs verkfalls í næsta mánuði.
Þeir eru hins vegar reiðubúnir til að hverfa frá starfi ef þörf krefur til að tryggja betri laun og vinnuaðstæður.
The UPS starfsmannasamkoma í Atlanta sáu hundruð starfsmanna lýsa áhyggjum sínum og kröfum og undirstrika alvarleika ástandsins.
Sean O'Brien, aðalforseti sambandsins, hefur lýst því yfir að lið hans sé tilbúið að „fara í stríð“ vegna þess sem þeir trúa ef þörf krefur. Fyrir Matt Hudgens, starfsmann UPS í 17 ár, vill hann betri meðferð fyrir „bræður“ sína og „systur“.
Starfsmannasamkoman UPS var skýr sýning á ásetningi verkalýðsfélagsins og ásetningi starfsmanna til að berjast fyrir réttindum sínum.
Afgreiðslu- og vöruhúsastarfsmenn óska eftir nýjum 5 ára samningi sem tryggir betri laun, fjölgar stöðugildum og tekur á öryggis- og heilsufarsvandamálum, sérstaklega í hitanum.
Núverandi samningur rennur út 31. júlí og samningaviðræður eiga að hefjast að nýju á þriðjudaginn í Washington, DC. UPS-starfsmannasamkoman hefur komið þessum kröfum á oddinn í vinnudeilunni.
Leiðin á undan UPS
Stéttarfélagið er fulltrúi meira en 340,000 UPS starfsmenn um allt land. UPS, með aðsetur í Sandy Springs, hefur lýst yfir vilja sínum til að leysa þau vandamál sem eftir eru.
Báðir aðilar hafa náð bráðabirgðasamkomulagi um nokkur atriði, þar á meðal að setja upp loftkælingu í fleiri vörubíla og losna við tvíþætt launakerfi fyrir ökumenn sem vinna um helgar og vinna minna.
Launahækkanir starfsmanna í hlutastarfi eru þó enn fastur liður í viðræðunum. Niðurstaða þessara viðræðna, sem rædd voru á þingi UPS starfsmannasamkoma, mun hafa veruleg áhrif á framtíð fyrirtækisins og starfsmanna þess.
Ef til verkfalls kemur, þá væri það fyrsta stóra vinnuaðgerðin hjá UPS síðan tveggja vikna brotthvarf 185,000 starfsmanna með líkamlega fötlun fyrirtækisins fyrir aldarfjórðungi.
Starfsmannafundur UPS hefur undirstrikað hugsanleg áhrif slíks verkfalls, bæði á rekstur fyrirtækisins og afkomu starfsmanna.
Þegar fresturinn nálgast, verður UPS starfsmannasamkoma er ákaflega áminning um þann mikla áhættu sem er í þessum samningaviðræðum.
