Fine dei programmi di diversità di Disney World: una nuova era di uguaglianza
In un recente sviluppo, il distretto della Florida che sovrintende al famoso parco a tema Disney World ha dichiarato che metterà fine a tutti i suoi programmi di diversità, equità e inclusione, insieme a pratiche di assunzione basate sulla razza.
Questa decisione segna un cambiamento significativo nei programmi di diversità di Disney World. Che sono stati a lungo sotto il controllo della Disney.
Il motivo dietro il cambiamento nei programmi di diversità di Disney World
Glenton Gilzean, capo del Central Florida Tourism Oversight District, ha affermato che il cambiamento è un'inversione delle politiche.
Ambientato dal Reedy Creek Improvement District nominato dalla Disney. Ha criticato le precedenti iniziative di diversità, equità e inclusione definendole "illegali e antiamericane".
Ha sottolineato che il distretto non sosterrà più alcun tentativo di dividere le persone in base alla razza o di diffondere l'idea che non tutti sono creati uguali. Questo segna un cambiamento significativo nei programmi di diversità di Disney World.
L'anno scorso, il governatore repubblicano Ron DeSantis ha condotto una campagna nella legislatura della Florida per sciogliere il distretto speciale di Reedy Creek dopo che la Disney si era opposta a un disegno di legge del GOP relativo ai diritti dei genitori nell'educazione sessuale dei loro figli nelle scuole.
In seguito, ha installato i membri in un nuovo consiglio. Questa mossa gli ha dato il controllo sul consiglio che sovrintende agli aspetti di Disney World. Portando anche a un cambiamento significativo nei programmi di diversità di Disney World.
I risultati del nuovo consiglio di sorveglianza
Secondo il nuovo consiglio di sorveglianza, il distretto nominato dalla Disney aveva assegnato contratti basati su obiettivi razziali e di genere. Hanno scoperto che il distretto aveva pagato milioni di dollari in più per soddisfare queste quote di diversità.
Il gruppo sostenuto da DeSantis ha criticato questa pratica, affermando che ha sprecato i dollari dei contribuenti e ha minacciato gli appaltatori. Chi non ha rispettato le quote con mancato pagamento e squalifica da future gare. Anche questa rivelazione ha portato a una significativa rivalutazione dei Disney Diversity Programs.
La Disney ha citato in giudizio il governatore DeSantis per la sua acquisizione del distretto autonomo, definendola una rappresaglia contro la libertà di parola della compagnia.
La recente decisione di porre fine ai programmi sulla diversità arriva dopo la sentenza della Corte Suprema secondo cui i programmi di ammissione al college che considerano la razza sono incostituzionali.
Questa sentenza potrebbe creare problemi di responsabilità per le aziende che utilizzano pratiche simili nelle assunzioni e nelle promozioni. Compresi i programmi di diversità di Disney World.
Questo sviluppo potrebbe portare a un cambiamento significativo nel modo in cui le aziende affrontano i programmi di diversità, equità e inclusione.
Gli esperti ritengono che molte aziende rivedranno le pratiche dei loro dipartimenti DEI alla luce dei recenti sviluppi legali.
Man mano che la storia si svolge, sarà interessante vedere come questo influirà sui programmi di diversità di Disney World. E anche altre aziende in tutta la nazione.
