ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಕುರಿತು UK ಸರ್ಕಾರದ ನಿಲುವು: ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯ

ವಿಕ್ಟೋರಿಯಾ ಅಟ್ಕಿನ್ಸ್, ಯುಕೆ ಖಜಾನೆ ಸಚಿವ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದ್ದಾರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಯುಕೆ ನಲ್ಲಿ. BBC ಯ ಲಾರಾ ಕುಯೆನ್ಸ್‌ಬರ್ಗ್‌ಗೆ ನೀಡಿದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ವೇತನ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ದೃಢವಾದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅಟ್ಕಿನ್ಸ್ ದೂರವಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಬದ್ಧತೆಯಿಲ್ಲದ ನಿಲುವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಲ್ಲಿ ಊಹಾಪೋಹ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಅಲೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ವೈದ್ಯರು, ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸರು ಸೇರಿದಂತೆ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವೇತನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳ ಕುರಿತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರ ಸಲಹೆಯು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು ಅದನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂದೇಹದಿಂದ ನೋಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ನಿಜವಾದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅನುವಾದಿಸದಿರಬಹುದು.

ನ ಸಂಚಿಕೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರ್ಥಿಕ ವಾತಾವರಣದಿಂದ ಯುಕೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವೇತನ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಣದುಬ್ಬರದ ದರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ಆದರೆ ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.

 ಪ್ರಸ್ತುತ, ಹಣದುಬ್ಬರವು 8.7% ರಷ್ಟಿದೆ, ಆದರೆ ಬ್ರೆಡ್ ಮತ್ತು ಚಾಕೊಲೇಟ್‌ನಂತಹ ವಸ್ತುಗಳ ಮೇಲಿನ ಆಹಾರ ಹಣದುಬ್ಬರವು 18.3% ರಷ್ಟಿದೆ. ಅಟ್ಕಿನ್ಸ್ ಯುಕೆ "ಬಹಳ ಬಲವಾದ ಹಣದುಬ್ಬರ ಪ್ರವಾಹಗಳನ್ನು" ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಇದರರ್ಥ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆದರೂ, ಹಣದುಬ್ಬರದ ಪ್ರಭಾವವು ಅವರ ಖರೀದಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಸರಿದೂಗಿಸಬಹುದು.

ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೇಲೆ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಪರಿಣಾಮ

ಸರ್ಕಾರದ ಸಚಿವರು ಪದೇ ಪದೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಾದ ಮಂಡಿಸಿದ್ದಾರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಇಂಧನಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು UK ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಈ ವಾದವು ಆರ್ಥಿಕ ತತ್ವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಉತ್ಪಾದಕತೆಗಿಂತ ವೇತನವು ವೇಗವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ, ಅದು ಹೆಚ್ಚಿದ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಆದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಈ ವಾದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳದೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿವೆ. ಬೇರೆಡೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳದ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನದ ಅಗತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಅಪಾಯದ ನಡುವಿನ ಈ ಒತ್ತಡವು ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಪದರವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಯುಕೆ ನಲ್ಲಿ.

ಸಂಭಾವ್ಯ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದಾಗ, ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ನೋಡಲು ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಸ್ತುತ "ಹೆಡ್‌ರೂಮ್" ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಟ್ಕಿನ್ಸ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಕ್ರಮಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ತಕ್ಷಣ, ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಕ್ಕಿಂತ ಹಣದುಬ್ಬರದ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಈ ಹೇಳಿಕೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. UK ಪ್ರಸ್ತುತ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ರಾಚೆಲ್ ರೀವ್ಸ್, ನೆರಳು ಚಾನ್ಸೆಲರ್, ಲೇಬರ್ ಮುಂದಿನ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಮರಳಿದರೆ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಹಣಕಾಸಿನೊಂದಿಗೆ "ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಡಿಲವಾಗಿ ಆಡುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ತನ್ನ ಹಣಕಾಸಿನ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷ ಮಾಡದಿರುವವರೆಗೆ, ಹಸಿರು ನೀತಿಗಳಿಗೆ ನಿಧಿಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಎರವಲು ಪಡೆಯುವ ಪಕ್ಷದ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ವಿಶ್ವಾಸ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು.

ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಗಮನಹರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಈ ಸ್ಥಾನವು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನದ ಅಗತ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಲು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ.