ಲೇಬರ್‌ನ NHS ನೇಮಕಾತಿ ಉಪಕ್ರಮ: 2 ಮಿಲಿಯನ್ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ನೇಮಕಾತಿಗಳು
ಸರ್ ಕೀರ್ ಸ್ಟಾರ್ಮರ್ ನೇತೃತ್ವದ ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವು ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ NHS ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟಿದೆ. ದಿ ಲೇಬರ್ಸ್ NHS ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಉಪಕ್ರಮ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಎರಡು ಮಿಲಿಯನ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ನಿಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲಿವರ್‌ಪೂಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಪಕ್ಷಗಳ ಸಮ್ಮೇಳನದ ಮೊದಲು ಈ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು.
ವರ್ಷಕ್ಕೆ £1.1bn ಮೊತ್ತದ ಈ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಧನಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಡೊಮ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಪ್ರತಿ ವಾರ 40,000 ಗಂಟೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸ್ಥಳೀಯ ರಾಜಕೀಯ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುವ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾಲೇಜುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಲೇಬರ್ ತನ್ನ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ. ಲಿವರ್‌ಪೂಲ್ ಸಮ್ಮೇಳನದ ಮುಖ್ಯ ಗಮನವು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ, ವೀಕ್ಷಕ ಸರ್ ಕೀರ್ ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ನಾಯಕರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.
ನಮ್ಮ ಲೇಬರ್ಸ್ NHS ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಉಪಕ್ರಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳೀಯ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ "ತಾಂತ್ರಿಕ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಕಾಲೇಜುಗಳನ್ನು" ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಶಕ್ತಿ, ಪರಮಾಣು ಶಕ್ತಿ, ಆಧುನಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸೇರಿದಂತೆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
ಲೇಬರ್‌ನ NHS ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಉಪಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಧನಸಹಾಯ
ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೃಷ್ಟಿ NHS ಅನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ಟ್ರೇಡ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳು, ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳು, ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ನಾಯಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಎಂಬ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅವರು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಉದ್ದೇಶವೇನು? ಗೆ. ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ.
ನಮ್ಮ ಲೇಬರ್ಸ್ NHS ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಉಪಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು. ನಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಗಂಟೆಗಟ್ಟಲೆ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುವುದು, ಇದರಿಂದ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು.
ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ, NHS ಗಾಗಿ ಕಾಯುವ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಮೀಸಲಿಟ್ಟ £1.1bn ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುವ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ನಾವು ಶ್ರೀಮಂತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಡೊಮ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತೇವೆ.
ನಮ್ಮ ಲೇಬರ್ಸ್ NHS ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಉಪಕ್ರಮ NHS ಭೂದೃಶ್ಯವನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುವ ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಸಮಗ್ರ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
