UPS ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರ್ಯಾಲಿ: ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನಡುವೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಲೂಮ್ಸ್

ನಲ್ಲಿ ಯುಪಿಎಸ್ ನೌಕರರ ರ್ಯಾಲಿ ಶನಿವಾರದಂದು, ನಿರ್ಣಾಯಕ ಗಡುವು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದೆ, ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗಿನ ಮಾತುಕತೆಗಳು ವಿಫಲವಾದರೆ ಮುಷ್ಕರದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿದರು.

ಯುಪಿಎಸ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬರಲು ಕೇವಲ ಎಂಟು ದಿನಗಳು ಉಳಿದಿವೆ, ಉದ್ವಿಗ್ನತೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಈ ಯುಪಿಎಸ್ ನೌಕರರ ರ್ಯಾಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದವನ್ನು ತೀವ್ರ ಗಮನಕ್ಕೆ ತಂದಿದೆ.

ಯುಪಿಎಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರ್ಯಾಲಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು

ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಶನಲ್ ಬ್ರದರ್‌ಹುಡ್ ಆಫ್ ಟೀಮ್‌ಸ್ಟರ್ಸ್‌ನ ಸದಸ್ಯರು, UPS ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಯೂನಿಯನ್, ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ಅವರು ನಿಜವಾದ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆಶಿಸುತ್ತಾ ತಮ್ಮ ಪಿಕೆಟ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅವರು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರನಡೆಯಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ನಮ್ಮ ಯುಪಿಎಸ್ ನೌಕರರ ರ್ಯಾಲಿ ಅಟ್ಲಾಂಟಾದಲ್ಲಿ ನೂರಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದನ್ನು ನೋಡಿದರು, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಗಂಭೀರತೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದರು.

ಯೂನಿಯನ್‌ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಸೀನ್ ಒ'ಬ್ರೇನ್, ಅವರ ತಂಡವು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅವರು ನಂಬಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ "ಯುದ್ಧಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು" ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಮ್ಯಾಟ್ ಹಡ್ಜೆನ್ಸ್, 17 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ UPS ಉದ್ಯೋಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ "ಸಹೋದರರು" ಮತ್ತು "ಸಹೋದರಿಯರಿಗೆ" ಉತ್ತಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

 ಯುಪಿಎಸ್ ನೌಕರರ ರ್ಯಾಲಿಯು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಕಲ್ಪ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಕಲ್ಪವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿತು.

ವಿತರಣಾ ಮತ್ತು ಗೋದಾಮಿನ ಕೆಲಸಗಾರರು ಹೊಸ 5-ವರ್ಷದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಅದು ಉತ್ತಮ ವೇತನವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಶಾಖದಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಒಪ್ಪಂದವು ಜುಲೈ 31 ರಂದು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆಗಳು ಮಂಗಳವಾರ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, DC ನಲ್ಲಿ ಪುನರಾರಂಭಗೊಳ್ಳಲಿವೆ UPS ನೌಕರರ ರ್ಯಾಲಿಯು ಈ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದದ ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ತಂದಿದೆ.

UPS ಮುಂದೆ ರಸ್ತೆ

ಒಕ್ಕೂಟವು ರಾಷ್ಟ್ರದಾದ್ಯಂತ 340,000 UPS ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಯಾಂಡಿ ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ಸ್ ಮೂಲದ UPS, ಉಳಿದ ಮುಕ್ತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ತನ್ನ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಟ್ರಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹವಾನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಳವಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಚಾಲಕರಿಗೆ ಎರಡು ಹಂತದ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಂಶವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ನಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾದ ಈ ಮಾತುಕತೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶ ಯುಪಿಎಸ್ ನೌಕರರ ರ್ಯಾಲಿ, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಕೆಲಸಗಾರರ ಭವಿಷ್ಯದ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಮುಷ್ಕರ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಕಾಲು ಶತಮಾನದ ಹಿಂದೆ ಕಂಪನಿಯು 185,000 ಕಾರ್ಮಿಕರು ದೈಹಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಕಾಲ ಹೊರನಡೆದ ನಂತರ UPS ನಲ್ಲಿ ಇದು ಮೊದಲ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ.

ಯುಪಿಎಸ್ ನೌಕರರ ರ್ಯಾಲಿಯು ಅಂತಹ ಮುಷ್ಕರದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜೀವನೋಪಾಯದ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಿಹೇಳಿದೆ.

ಗಡುವು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ದಿ ಯುಪಿಎಸ್ ನೌಕರರ ರ್ಯಾಲಿ ಈ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾಲುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜ್ಞಾಪನೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.