रिमोट कार्यमा निपुणता - विभिन्न मोडेल र रणनीतिहरू बुझ्दै
विभिन्न मोडेलहरू बुझ्दै र टाढाको कामको लागि रणनीतिहरू यदि तपाईं सफल हुन चाहनुहुन्छ भने यो एक महत्त्वपूर्ण सीप हो। तपाइँ र तपाइँको सीप सेट को लागी कुन प्रकार को रिमोट काम सही छ जान्न आवश्यक छ। त्यहाँ दुई मुख्य प्रकारका रिमोट कामहरू छन्, पूर्ण-समय र अंश-समय।
सिंक्रोनस र एसिन्क्रोनस मोडेलहरू
यदि तपाइँ ए मा सर्ने विचार गर्दै हुनुहुन्छ टाढाको कामको लागि रणनीतिहरू सेटिङ, तपाईंले उपलब्ध विभिन्न मोडेल र रणनीतिहरू बुझ्न आवश्यक छ। तपाईलाई यिनीहरूको बारेमा जति धेरै थाहा छ, तपाई सार्नको लागि राम्रोसँग सुसज्जित हुनुहुन्छ। तपाईलाई थप जान्न मद्दतको लागि तपाईले निम्न गाइडहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
सर्वप्रथम, तपाईंले एसिन्क्रोनस संचार कसरी काम गर्दछ भनेर बुझ्न आवश्यक छ। टाढाको संसारमा, एसिन्क्रोनस संचारले तपाईंलाई कुनै पनि ठाउँबाट परियोजनाहरूमा काम गर्न अनुमति दिन्छ।
समय क्षेत्रहरूको आवश्यकतालाई हटाएर, तपाईंले उपस्थित हुनु पर्ने बैठकहरूको संख्या घटाउन सक्नुहुन्छ। एकै समयमा, एसिन्क्रोनस कार्यले सिंक्रोनस जडानको लागि थप खाली ठाउँ सिर्जना गर्दछ, र तपाइँलाई तपाइँको काममा ध्यान केन्द्रित गर्न मद्दत गर्दछ।
दोस्रो, तपाईंले आफ्नो संचार उपकरणहरूको बारेमा सोच्न आवश्यक छ टाढाको कामको लागि रणनीतिहरू। एसिन्क्रोनस संचारले राम्रो काम गर्दछ जब तपाइँसँग संचार प्रक्रिया र प्रत्येक व्यक्तिले खेल्ने भूमिकाको स्पष्ट बुझाइ हुन्छ।
त्यहाँ धेरै संचार उपकरणहरू उपलब्ध छन्, र प्रत्येकको आफ्नै अद्वितीय फाइदा र विपक्षहरू छन्।
अन्तमा, तपाईंले आफ्नो संचार ताललाई विचार गर्न आवश्यक छ। तपाईंको सिंक क्याडेन्समा सहमत हुनुपर्छ, र परियोजनामा संलग्न सबै मानिसहरूलाई समावेश गर्नुपर्छ। यो छलफल र लिखित दस्तावेज मार्फत गर्न सकिन्छ।
अन्तमा, तपाइँ कुनै पनि सम्भावित चुनौतीहरूको लागि तयार हुन आवश्यक छ। उदाहरणका लागि, सिंक्रोनस उपकरण प्रयोग नगर्ने व्यक्तिसँग सिंक्रोनस बैठक हुन सक्छ।
तपाइँ सूचनाहरू बन्द गर्न र तपाइँको कामको लागि समयको एक निश्चित ब्लक सेट गर्न सक्नुहुन्छ।
पूर्ण-समय र अंश-समय रिमोट काम
टेक्नोलोजीमा प्रगतिको साथ, अधिक र अधिक कम्पनीहरूले रिमोट-आधारित पदहरू प्रस्ताव गर्दै छन्। यस प्रकारका कामहरू कम्पनी र कर्मचारीहरूको लागि लाभदायक हुन सक्छ।
एक साझा रिमोट काम कोटिमा प्रशासन, मार्केटिङ, र प्रविधि समावेश छ। जबकि फाइदाहरू धेरै छन्, टाढाको कामको लागि सबैभन्दा ठूलो चुनौती भनेको टोलीको बीचमा एकजुट कार्य संस्कृति स्थापना गर्नु हो।
घरबाट काम गर्ने एउटा फाइदा भनेको पैसा बचत गर्ने क्षमता हो। कार्यालय जाने र आउने खर्चलाई हटाउन सकिन्छ, जुन महत्त्वपूर्ण हुन सक्छ। थप रूपमा, ड्राई क्लिनिङ जस्ता अन्य खर्चहरूमा खर्च गरिएको पैसा पनि कटौती गर्न सकिन्छ।
टाढाबाट काम गर्नाले अन्य गतिविधिहरूको लागि थप लचिलोपन र समयको लागि अनुमति दिन्छ। केही कामदारहरू परिवार र साथीहरूसँग बढी समय बिताउन सक्षम छन्। यद्यपि, यो अझै पनि ठाउँमा सही सुरक्षा उपायहरू हुनु महत्त्वपूर्ण छ।
व्यवसायहरूका लागि, टाढाका कामदारहरूलाई भर्ती गर्नु उनीहरूको पहुँच विस्तार गर्नको लागि उत्कृष्ट समाधान हो। शीर्ष प्रतिभालाई आकर्षित गर्न र कायम राख्न यो एक राम्रो तरिका हुन सक्छ। थप रूपमा, यसले उत्पादकता कायम राख्न र कर्मचारी प्रेरणाको हानिबाट बच्न मद्दत गर्न सक्छ।
हाल, अधिकांश कर्मचारीहरू घरबाट अंशकालिक काम गर्न चाहन्छन्। यद्यपि यो विकल्प आदर्श होइन, यो केही कम्पनीहरूको लागि राम्रो फिट हुन सक्छ जुन आफ्ना कर्मचारीहरूलाई केही थप लचिलो घण्टाको विकल्प दिन चाहन्छ।
हाइब्रिड र लचिलो मोडेलहरू
लागि हाइब्रिड र लचिलो मोडेल टाढाको कामको लागि रणनीतिहरू दुबै कर्मचारी र प्रबन्धकहरूको लागि उत्कृष्ट छ। तिनीहरूले कामको उच्च गुणस्तर प्रदान गर्दा कामदारहरूलाई लचिलोपन दिन्छ।
हाइब्रिड मोडेलहरू विभिन्न स्वादहरूमा आउँछन्। केही कम्पनीहरूले नयाँ कर्मचारीहरूलाई थप आकर्षक बनाउन अनुदानित गृह कार्यालय उपकरणहरू पनि प्रस्ताव गर्छन्। अन्य कम्पनीहरूले आफ्नो हाइब्रिड टोलीहरूलाई सहयोग गर्न अफिस स्पेस भाडामा दिन्छन्।
नवप्रवर्तनलाई महत्व दिने कम्पनीहरूले आफ्नो कार्यबललाई संलग्न गराउन रमाईलो सामाजिक कार्यक्रमहरूको व्यवस्था गर्न सक्छन्। यसमा प्रतियोगिताहरू, निःशुल्क खाना, र सिक्ने अवसरहरू समावेश हुन सक्छन्। मानिसहरूलाई मूल्यवान र सराहनाको महसुस गरेर, नियोक्ताहरूले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको उत्कृष्ट काम गर्न प्रोत्साहित गर्न सक्छन्।
आफ्ना हाइब्रिड कामदारहरूलाई विभिन्न डिजिटल उपकरणहरू उपलब्ध गराउने कम्पनीहरूले सञ्चार र सहकार्य बढाउन सक्छन्। डिजिटल उपकरणहरूले महत्त्वपूर्ण फाइलहरू साझेदारी गर्न र कुराकानीहरू जारी राख्न सजिलो बनाउँदछ।
लचिलो हाइब्रिड मोडेलको साथ, टोलीहरूले चरम उत्पादकतामा काम गर्न सक्छन्, जबकि अझै पनि व्यक्तिगत गतिविधिहरूको मजा लिने अवसर छ।
टाढाको कामको लागि हाइब्रिड र लचिलो मोडेलहरू रोजगारदाता र कर्मचारीहरूका लागि समान रूपमा विजयी हुन सक्छन्, त्यहाँ निश्चित जोखिमहरू समावेश छन्। उदाहरणका लागि, कर्मचारीहरूले महत्त्वपूर्ण बैठकहरू गुमाउने सम्भावना छ।
यसबाहेक, एक बलियो कम्पनी संस्कृतिले समावेशी वातावरण सिर्जना गर्न मद्दत गर्न सक्छ, जहाँ सबै पृष्ठभूमि र स्थानका मानिसहरूले सहकार्य गर्न सक्छन्।
कर्मचारीहरूलाई काम-जीवन सन्तुलनको कमीको बारेमा चिन्ता पनि हुन सक्छ। धेरै कम्पनीहरूले टाढाको कामको लागि हाइब्रिड र लचिलो मोडेलहरू स्थापना गरिरहेका छन्, कर्मचारीहरूलाई अझै पनि कामबाट समय चाहिन्छ।
तपाईले प्लेटफर्ममा पहुँच गर्न सक्नुहुन्छ, जुन टाढाबाट काम गर्ने सबैभन्दा सामान्य तरिका हो, क्लिक गरेर यहाँ.
तपाईलाई इन्टरनेटबाट आय कमाउनको लागि गाइड पनि मन पर्न सक्छ ... क्लिक गर्नुहोस् यहाँ पढ्नको लागि।
