सार्वजनिक क्षेत्रको तलबमा बेलायत सरकारको अडान: बहसको विषय

बेलायतका खजाना मन्त्री भिक्टोरिया एट्किन्सले भर्खरै यसबारे चर्चा चर्काएकी छिन् सार्वजनिक क्षेत्रको तलब वृद्धि UK मा। बीबीसीकी लौरा कुएन्सबर्गसँगको अन्तर्वार्तामा, एट्किन्सले सार्वजनिक क्षेत्रका कामदारहरूको तलब वृद्धिको सम्बन्धमा सरकारले आफ्नो तलब समीक्षा निकायको सल्लाह पालन गर्ने कि नगर्ने भन्नेमा दृढ प्रतिबद्धता व्यक्त गर्न अस्वीकार गरे।

यो गैर-प्रतिबद्ध अडानले सार्वजनिक क्षेत्रका कर्मचारीहरू र आम जनतामा अनुमान र अनिश्चितताको लहर ल्याएको छ।

सार्वजनिक क्षेत्रमा कामदारहरूको तलब निर्धारण गर्न तलब समीक्षा निकायहरूले महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छन्। जसमा चिकित्सक, शिक्षक र प्रहरी पनि छन् । यी निकायहरूलाई तलब समायोजनमा निर्देशन र सिफारिसहरू प्रदान गर्ने जिम्मेवारी दिइएको छ।

यद्यपि, तिनीहरूको सल्लाह कानुनी रूपमा बाध्यकारी छैन, र सरकारले यसलाई बेवास्ता गर्न रोज्न सक्छ। यसले यस्तो अवस्था निम्त्याएको छ जहाँ यी निकायहरूको सल्लाहलाई प्रायः शंकाको दृष्टिले हेरिन्छ। तिनीहरूको सिफारिसहरूले वास्तविक वेतन वृद्धिमा अनुवाद गर्न आवश्यक नहुन सक्छ।

को मुद्दा सार्वजनिक क्षेत्रको तलब वृद्धि बेलायतमा हालको आर्थिक वातावरणले थप जटिलता बनाएको छ। कम्तिमा दुई वेतन समीक्षा निकायहरूले मुद्रास्फीतिको दरभन्दा तल तलब वृद्धि गर्न सिफारिस गरिरहेका छन्। तर गत वर्षको अवार्डभन्दा बढी हो ।

 हाल, मुद्रास्फीति ८.७% रहेको छ, तर रोटी र चकलेट जस्ता खाद्य वस्तुहरूमा मुद्रास्फीति १८.३% छ। एट्किन्सले बेलायतले "धेरै बलियो मुद्रास्फीति प्रवाह" सामना गरिरहेको समयमा निर्णयहरू लिइएको चेतावनी दिए।

यसको मतलब सार्वजनिक क्षेत्रका कर्मचारीहरूले तलब वृद्धि पाए पनि मुद्रास्फीतिको प्रभावले उनीहरूको क्रयशक्तिमा भएको कुनै पनि वृद्धिलाई सम्भावित रूपमा अफसेट गर्न सक्छ।

यूकेमा सार्वजनिक क्षेत्रको तलब वृद्धिमा मुद्रास्फीतिको प्रभाव

सरकारका मन्त्रीहरूले बारम्बार उच्च तर्क गर्दै आएका छन् सार्वजनिक क्षेत्रको तलब वृद्धि यसले थप मुद्रास्फीति बढाउन सक्छ र बेलायतको अर्थतन्त्रलाई नोक्सान पुर्‍याउन सक्छ।

यो तर्क आर्थिक सिद्धान्तमा आधारित छ। जब मजदूरी उत्पादकता भन्दा छिटो बढ्छ, यसले मुद्रास्फीति बढाउन सक्छ।

तर, ट्रेड युनियनहरूले यस तर्कको खण्डन गर्दै कारबाही नगर्ने चेतावनी दिएका छन् । अन्यत्र राम्रो तलबको भूमिकाका लागि कामदारहरूले सार्वजनिक क्षेत्र छोड्नेछन्।

उचित पारिश्रमिकको आवश्यकता र मुद्रास्फीति बढाउने जोखिम बीचको यो तनावले समस्याको जटिलताको तह थप्छ। सार्वजनिक क्षेत्रको तलब वृद्धि यूकेमा।

सम्भावित कर कटौतीको बारेमा सोध्दा, एट्किन्सले भने कि सरकारसँग हाल कर कटौती हेर्नको लागि "हेडरूम" छैन।

यद्यपि, उनले मुद्रास्फीति घटाउने उपायहरू लागू हुने बित्तिकै कर कटौतीको बारेमा छलफल सुरु हुने बताइन्।

यो वक्तव्यले सरकारले कर कटौतीभन्दा मुद्रास्फीति व्यवस्थापनलाई प्राथमिकता दिएको संकेत गर्छ । बेलायतले अहिले सामना गरिरहेको चुनौतीपूर्ण आर्थिक अवस्थालाई थप हाइलाइट गर्दै।

छाया चान्सलर, राहेल रिभ्सले भने कि लेबरले अर्को आम चुनाव पछि सत्तामा फर्केमा राष्ट्रको वित्तसँग "छिटो र ढिलो खेल्ने छैन"।

उनले हरित नीतिहरू कोष गर्न पैसा उधार्ने पार्टीको वाचामा विश्वास व्यक्त गरे, जबसम्म यो उनको वित्तीय नियमहरूसँग बाझिएको छैन।

यो स्थितिले मजदुरले ज्याला वृद्धिको आर्थिक प्रभावको बारेमा पनि सचेत रहेको संकेत गर्छ। र उचित पारिश्रमिकको आवश्यकतासँग वित्तीय जिम्मेवारी सन्तुलन गर्न प्रतिबद्ध छ।