Zbiórka pracowników UPS: groźba strajku w impasie negocjacyjnym
Na Zlot pracowników UPS w sobotę, gdy zbliżał się krytyczny termin, pracownicy zebrali się, aby przedyskutować możliwość strajku w przypadku niepowodzenia negocjacji z firmą.
Ponieważ UPS ma tylko osiem dni na osiągnięcie porozumienia ze swoimi pracownikami, napięcie jest wyczuwalne. Ten Zlot Pracowników UPS zwrócił uwagę na spór pracowniczy.
Stawka Zlotu Pracowników UPS
Członkowie Międzynarodowego Bractwa Kierowców, związku reprezentującego pracowników UPS, kontynuują pikietę, mając nadzieję, że w przyszłym miesiącu nie będą musieli uciekać się do prawdziwego strajku.
Są jednak gotowi odejść z pracy, jeśli to konieczne, aby zapewnić sobie lepsze płace i warunki pracy.
Połączenia Zlot pracowników UPS w Atlancie setki pracowników wyrażało swoje obawy i żądania, podkreślając powagę sytuacji.
Sean O'Brien, generalny przewodniczący związku, stwierdził, że jego zespół jest gotowy „pójść na wojnę” o to, w co wierzy, jeśli zajdzie taka potrzeba. Matt Hudgens, pracownik UPS od 17 lat, chce lepszego traktowania swoich „braci” i „sióstr”.
Zlot Pracowników UPS był jasną demonstracją determinacji związku i determinacji pracowników do walki o swoje prawa.
Pracownicy dostawczy i magazynowi szukają nowej 5-letniej umowy, która zagwarantuje lepsze wynagrodzenie, zwiększy liczbę etatów i uwzględni kwestie bezpieczeństwa i zdrowia, zwłaszcza w czasie upałów.
Obecna umowa wygasa 31 lipca, a negocjacje mają zostać wznowione we wtorek w Waszyngtonie. Zjazd pracowników UPS wysunął te żądania na pierwszy plan sporu pracowniczego.
Droga przed UPS
Związek reprezentuje ponad 340,000 XNUMX pracowników UPS w całym kraju. Firma UPS z siedzibą w Sandy Springs wyraziła chęć rozwiązania pozostałych nierozstrzygniętych kwestii.
Obie strony osiągnęły wstępne porozumienie w kilku kwestiach, w tym zainstalowaniu klimatyzacji w większej liczbie ciężarówek i pozbyciu się dwupoziomowego systemu płac dla kierowców, którzy pracują w weekendy i zarabiają mniej.
Kwestią sporną w negocjacjach pozostają jednak podwyżki płac dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Wynik tych negocjacji, omawiany na spotkaniu Zlot pracowników UPS, będą miały istotne implikacje dla przyszłości firmy i jej pracowników.
Gdyby doszło do strajku, byłaby to pierwsza poważna akcja pracownicza w UPS od dwutygodniowego strajku 185,000 XNUMX pracowników, którzy spowodowali niepełnosprawność fizyczną firmy ćwierć wieku temu.
Zlot pracowników UPS podkreślił potencjalny wpływ takiego strajku zarówno na działalność firmy, jak i na źródła utrzymania pracowników.
W miarę zbliżania się terminu, tj Zlot pracowników UPS stanowi dobitne przypomnienie o wysokiej stawce tych negocjacji.
