Позиция правительства Великобритании в отношении повышения заработной платы в государственном секторе: вопрос для дебатов

Виктория Аткинс, министр финансов Великобритании, недавно вызвала дискуссии о повышение заработной платы в госсекторе в Великобритании. В интервью корреспонденту Би-би-си Лауре Куэнсберг Аткинс воздержался от твердого заявления о том, будет ли правительство следовать советам своих органов по контролю за оплатой труда в отношении повышения заработной платы работникам государственного сектора.

Эта ни к чему не обязывающая позиция вызвала волну спекуляций и неуверенности среди работников государственного сектора и широкой общественности.

Органы по пересмотру заработной платы играют решающую роль в определении заработной платы работников государственного сектора. Включая врачей, учителей и полицию. Этим органам поручено давать указания и рекомендации по корректировке заработной платы.

Однако их рекомендации не имеют обязательной юридической силы, и правительство может игнорировать их. Это привело к ситуации, когда к советам этих органов часто относятся с определенной долей скептицизма. Поскольку их рекомендации не обязательно могут привести к фактическому повышению заработной платы.

Вопрос о повышение заработной платы в госсекторе в Великобритании еще больше осложняется текущим экономическим климатом. По крайней мере, два органа по пересмотру заработной платы рекомендуют повышение заработной платы ниже уровня инфляции. Но выше, чем прошлогодние награды.

 В настоящее время инфляция составляет 8.7%, но инфляция на продукты питания, такие как хлеб и шоколад, составляет 18.3%. Аткинс предупреждает, что решения принимаются в то время, когда Великобритания сталкивается с «очень сильными инфляционными потоками».

Это означает, что даже если работники государственного сектора получат повышение заработной платы, влияние инфляции потенциально может компенсировать любое увеличение их покупательной способности.

Влияние инфляции на повышение заработной платы в государственном секторе в Великобритании

Министры правительства неоднократно заявляли, что высокая повышение заработной платы в госсекторе может вызвать дальнейшую инфляцию и нанести ущерб экономике Великобритании.

Этот аргумент основан на экономическом принципе, т. Когда заработная плата растет быстрее, чем производительность, это может привести к увеличению инфляции.

Однако профсоюзы опровергли этот аргумент, предупредив, что бездействуют. Рабочие уйдут из государственного сектора ради более высокооплачиваемой работы в другом месте.

Это противоречие между потребностью в справедливой заработной плате и риском разжигания инфляции усложняет проблему повышение заработной платы в госсекторе в Великобритании.

Отвечая на вопрос о возможном снижении налогов, Аткинс заявил, что у правительства в настоящее время нет «запаса сил», чтобы рассмотреть возможность снижения налогов.

Однако она добавляет, что как только будут реализованы меры по снижению инфляции, могут начаться дискуссии о снижении налогов.

Это заявление предполагает, что правительство отдает приоритет управлению инфляцией, а не снижению налогов. Это еще раз подчеркивает сложные экономические условия, с которыми в настоящее время сталкивается Великобритания.

Рэйчел Ривз, теневой канцлер, заявила, что лейбористы «не будут играть по-быстрому» с финансами страны, если они вернутся к власти после следующих всеобщих выборов.

Она выразила уверенность в обещании партии занимать деньги для финансирования зеленой политики, если это не противоречит ее бюджетным правилам.

Эта позиция указывает на то, что лейбористы также учитывают экономические последствия повышения заработной платы. И стремится сбалансировать финансовую ответственность с необходимостью справедливой заработной платы.