United Airlines erbjuder 300 % incitament till flygvärdinnor när det återhämtar sig från operativa utmaningar

United Airlines, baserat i Chicago, har upplevt en tumultartad vecka på grund av flygtrafikledningsproblem och svåra sommaråskväder. De resulterande förseningarna och avbokningarna har orsakat betydande störningar i flygbolagets verksamhet.

FlightAware rapporterar att ett stort antal flyg var inställda eller försenade varje dag denna vecka, vilket skapade en snöbollseffekt.

United Airlines räknar med att verksamheten normaliseras lagom till helgen. Flygbolaget har sett en viss förbättring, med färre avbokningar och minskad baggage.

Lediga flygvärdinnor kliver in för att fylla öppna resor. Och all personal arbetar hårt för att möta utmaningarna och ge bästa möjliga service. United är fortfarande engagerat i att lösa problemen som orsakats av de senaste händelserna och att återställa tillförlitligt stöd till sina anställda.

Som en del av sina ansträngningar att stabilisera verksamheten erbjuder United Airlines en rejäl bonus till flygvärdinnor som hämtar extraresor denna vecka.

Bonusen uppgår till 300 % av deras normala lön, långt överstigande den vanliga bonusen på 50 % som erbjuds under denna semesterperiod. Erbjudandet syftar till att säkerställa tillräcklig tillgänglighet för besättningen och uttrycka tacksamhet till flygvärdinnor för deras engagemang och stöd under denna utmanande tid.

AFA-CWA, facket som representerar Uniteds flygvärdinnor, uttryckte tacksamhet för erbjudandet på 300 % i bonus. Och erkände dess betydande fördelar för flygbolagets personal. Förbundet har åtagit sig att se till att ledningen ger tillförlitligt stöd till flygvärdinnor mitt i störningarna.

Företaget har gjort framsteg när det gäller att åtgärda avbokningar och förseningar. Och ansträngningar pågår för att återta kontrollen över verksamheten och lösa de problem som härrör från de senaste händelserna.

Du kanske också gillar: Judge Rules American Airlines och JetBlue måste avsluta partnerskapet i nordöstra USA

United Airlines fokuserar på flygvärdinnor, piloter i kontraktsförhandlingar

Medan flygvärdinnor får bonuserbjudandet på 300 %, verkar det som om piloter, som för närvarande är engagerade i intensiva kontraktsförhandlingar med United, inte har fått ett liknande incitament.

United Airlines tar steg för att återhämta sig från en utmanande vecka präglad av operativa svårigheter. Flygbolaget erbjuder flygvärdinnor en betydande bonus på upp till 300 % av sin grundlön för att uppmuntra dem att arbeta extra resor under denna period.

United strävar efter att säkerställa tillräcklig besättningstillgänglighet och uttrycka uppskattning för det engagemang som sina flygvärdinnor har. Medan flygbolaget hävdar framsteg med att ta itu med avbokningar och förseningar, är fokus fortfarande på att återta kontrollen över verksamheten och lösa problemen som orsakats av de senaste händelserna.

När semesterhelgen närmar sig arbetar United flitigt för att ge sina passagerare en smidigare reseupplevelse.