สิ้นสุดโปรแกรมความหลากหลายของ Disney World: ยุคใหม่แห่งความเท่าเทียม
ในการพัฒนาเมื่อเร็วๆ นี้ เขตฟลอริดาที่ดูแลสวนสนุกดิสนีย์เวิลด์ที่โด่งดังไปทั่วโลกได้ประกาศว่าจะยุติโปรแกรมความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมเข้าด้วยกันทั้งหมด รวมถึงแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานตามการแข่งขัน
การตัดสินใจครั้งนี้ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในโครงการความหลากหลายของดิสนีย์เวิลด์ ซึ่งอยู่ภายใต้การควบคุมของดิสนีย์มาอย่างยาวนาน
เหตุผลเบื้องหลังการเปลี่ยนแปลงโปรแกรมความหลากหลายของ Disney World
Glenton Gilzean หัวหน้าเขตกำกับดูแลการท่องเที่ยว Central Florida ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นการกลับรายการของนโยบาย
กำหนดโดยเขตการปรับปรุง Reedy Creek ที่ได้รับการแต่งตั้งจากดิสนีย์ เขาวิพากษ์วิจารณ์ความคิดริเริ่มด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมเข้าด้วยกันก่อนหน้านี้ว่า “ผิดกฎหมายและไม่เป็นของอเมริกา”
เขาย้ำว่าเขตนี้จะไม่สนับสนุนความพยายามที่จะแบ่งแยกผู้คนตามเชื้อชาติหรือเผยแพร่แนวคิดที่ว่าทุกคนไม่ได้เกิดมาเท่าเทียมกันอีกต่อไป นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในโครงการความหลากหลายของดิสนีย์เวิลด์
ปีที่แล้ว Ron DeSantis ผู้ว่าการพรรครีพับลิกันเป็นผู้นำการรณรงค์ในสภานิติบัญญัติฟลอริดาเพื่อยุบเขตพิเศษ Reedy Creek หลังจากที่ Disney คัดค้านร่างกฎหมาย GOP ที่เกี่ยวข้องกับสิทธิผู้ปกครองในเรื่องเพศศึกษาของบุตรหลานที่โรงเรียน
หลังจากนี้ เขาได้ติดตั้งสมาชิกในบอร์ดใหม่ การย้ายครั้งนี้ทำให้เขาควบคุมคณะกรรมการที่ดูแลด้านต่าง ๆ ของดิสนีย์เวิลด์ ยังนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในโครงการความหลากหลายของ Disney World
ผลการวิจัยของคณะกรรมการกำกับดูแลชุดใหม่
ตามคณะกรรมการกำกับดูแลใหม่ เขตที่ได้รับการแต่งตั้งจากดิสนีย์ได้ทำสัญญาตามเป้าหมายที่ขับเคลื่อนด้วยเชื้อชาติและเพศ พวกเขาพบว่าเขตนี้จ่ายเงินมากขึ้นหลายล้านดอลลาร์เพื่อให้ได้โควต้าความหลากหลายเหล่านี้
กลุ่มที่ได้รับการสนับสนุนจาก DeSantis วิพากษ์วิจารณ์แนวทางปฏิบัตินี้ โดยระบุว่าเป็นการสิ้นเปลืองเงินภาษีของผู้เสียภาษีและข่มขู่ผู้รับเหมา ที่ไม่เป็นไปตามโควตาโดยไม่ได้รับชำระเงินและถูกตัดสิทธิ์จากการประมูลในอนาคต นอกจากนี้ การเปิดเผยนี้ยังนำไปสู่การประเมินใหม่อย่างมีนัยสำคัญของโปรแกรม Disney Diversity
ดิสนีย์ฟ้องผู้ว่าการ DeSantis เกี่ยวกับการเข้ายึดครองเขตปกครองตนเอง โดยเรียกมันว่าเป็นการตอบโต้ต่อเสรีภาพในการพูดของบริษัท
การตัดสินใจยุติโครงการความหลากหลายเมื่อเร็วๆ นี้เกิดขึ้นหลังจากศาลสูงสุดมีคำพิพากษาว่าโครงการรับเข้าศึกษาในวิทยาลัยที่ถือว่าเชื้อชาติขัดต่อรัฐธรรมนูญ
คำตัดสินนี้อาจสร้างปัญหาความรับผิดสำหรับบริษัทที่ใช้แนวทางปฏิบัติที่คล้ายกันในการจ้างงานและการเลื่อนตำแหน่ง รวมถึงโปรแกรมความหลากหลายของ Disney World
การพัฒนานี้อาจนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในแนวทางที่บริษัทเข้าถึงโปรแกรมความหลากหลาย ความเสมอภาค และการอยู่ร่วมกัน
ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าหลายบริษัทจะทบทวนแนวทางปฏิบัติของแผนก DEI ตามพัฒนาการทางกฎหมายล่าสุด
เมื่อเรื่องราวดำเนินไป มันน่าสนใจที่จะเห็นว่าสิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อโปรแกรมความหลากหลายของ Disney World อย่างไร และบริษัทอื่นๆ ทั่วประเทศ
