Nag-evolve ang Mga Co-Working Space sa Malayong Panahon ng Trabaho
Sa pagsisimula ng pandemya ng COVID-19, nawalan ng apela ang full-time na trabaho sa opisina, na humahantong sa pag-akyat sa malayong trabaho. Gayunpaman, pagkaraan ng tatlong taon, maraming indibidwal ang napapagod na magtrabaho nang eksklusibo mula sa bahay. Nagdulot ito ng pangangailangan para sa mga co-working space na nag-aalok ng nababaluktot na kapaligiran sa trabaho, na tumutugon sa mga pangangailangan ng mga indibidwal at kumpanya.
Habang ang malayong trabaho ay naging mas laganap, ang mga survey ay nagpapahiwatig na ang karamihan sa mga empleyado. Lalo na ang mga mas batang manggagawa, ay hindi nagnanais ng full-time na remote na trabaho.
Nararamdaman ng maraming indibidwal na ang kumpletong malayong trabaho ay maaaring nakahiwalay, at pinahahalagahan nila ang pagkakataong makipag-ugnayan nang personal sa mga kasamahan. Kahit na ang mga ganap na malayong team ay nakakahanap ng halaga sa mga pana-panahong personal na pagpupulong upang itaguyod ang pakikipagtulungan at pagtuturo.
Bilang tugon sa pagbabago ng dynamics ng trabaho, ang mga employer ay nag-e-explore ng mga flexible na opsyon sa pag-upa, nag-aalis ng hindi gaanong ginagamit na espasyo sa opisina, at nag-aalok sa mga empleyado ng pagpipiliang magrenta. mga co-working space sa isang oras-oras, araw-araw, o paulit-ulit na batayan.
Ang trend na ito ay lalong kaakit-akit sa mga startup at mas maliliit na kumpanya na mas gusto ang mas maikling mga pangako sa pag-upa.
Ang nababaluktot na mga opsyon sa espasyo ng opisina ay hindi lamang nakakatulong sa mga kumpanya na makatipid ng mga gastos ngunit mapadali din ang pangangalap ng manggagawa at pagpapalawak sa mga bagong merkado.
Maraming mga kumpanya, kabilang ang Spotify, Calm, AT&T, at T-Mobile, ang gumagamit ng mga platform tulad ng Liquidspace upang mabigyan ang mga empleyado ng mga opsyon na may kakayahang umangkop sa espasyo, kasama ang pag-optimize ng kanilang tradisyonal na mga portfolio ng opisina.
Maaari mo ring gusto: Mastering Remote Work – Pag-unawa sa Iba't ibang Modelo at Istratehiya
Nagbabagong Co-Working Space
Tradisyonal mga co-working space, na inihalimbawa ng WeWork, ay nahaharap sa mga hamon. Kabilang ang mga kahirapan sa pananalapi at pagkakalantad sa komersyal na real estate sa mga sentro ng lunsod.
Habang lumipat ang mga tao sa labas at suburb, lumalawak ang mga co-working space sa kabila ng mga sentro ng lungsod. Pagtutustos sa mga umuusbong na lokasyon kung saan nakatira at nagtatrabaho ang mga tao.
Bilang tugon sa shift na ito, ang mga hindi kinaugalian na mga co-working space ay nagiging popular. Ang mga natatanging lugar, tulad ng isang pabrika ng kendi sa Denver, isang bangko sa Montreal, at isang dating palapag ng kalakalan sa Minneapolis, ay magagamit na ngayon para rentahan sa pamamagitan ng mga platform tulad ng Liquidspace.
Ang mga kumpanyang tulad ng Radious ay nakikinabang din sa trend na ito sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga pagrenta ng opisina at mga puwang sa pagpupulong sa mga lugar ng tirahan. Hinihikayat ang mga indibidwal na kumonekta sa kanilang mga lokal na komunidad.
Ang co-working landscape ay patuloy na nagbabago habang ang mga hybrid na modelo ng trabaho at ang pagbabago ng mga kagustuhan ay muling hinuhubog ang paraan ng paggawa namin.
Sa tumaas na pangangailangan para sa mga flexible na kapaligiran sa trabaho, nakatakdang gampanan ng co-working industry ang isang mahalagang papel sa pagbibigay ng magkakaibang at makabagong mga espasyo. Na nakakatugon sa mga pangangailangan ng mga malayuan at hybrid na manggagawa.
Namumuhunan sa mga co-working space Nagpapakita ng mga pagkakataon para sa mga mamumuhunan na gustong gamitin ang pagbabagong ito sa dynamics ng trabaho.
