Mga Paratang ng Rasismo sa Canadian Human Rights Commission
Isang koalisyon ng walong organisasyon, na kumakatawan sa mahigit 700,000 pederal na empleyado, ang nagharap ng mga seryosong paratang ng systemic racism sa Canadian Human Rights Commission. Ang mga grupo, kabilang ang Public Service Alliance ng Canada, ang National Union of Public at General Employees. At ang Canadian Black Nurses Alliance, inaangkin na ang katawan na responsable sa paghawak ng mga reklamo sa karapatang pantao laban sa pederal na pamahalaan ay may diskriminasyon sa mga empleyado ng Black.
Binanggit ang isang masakit na ulat ng Senado mula Disyembre kung saan natuklasan ang isang "krisis ng kumpiyansa" sa kakayahan ng Komisyon na tumugon sa mga reklamo sa isang walang kinikilingan na paraan. Ang koalisyon ay humihiling sa Geneva-based Global Alliance of National Human Rights Institutions na suriin ang katayuan ng akreditasyon ng Canadian Human Rights Commission.
Ayon kay Nicholas Marcus Thompson ng Black Class Action Secretariat, ang Komisyon, na naglalayong isulong ang karapatang pantao, ay sa halip ay nagkasala ng diskriminasyon. "Ngayon, hinihiling namin ang pananagutan," sabi ni Thompson.
Pagtugon sa Systemic Discrimination
Sa kanilang internasyonal na reklamo, itinatampok ng mga grupo kung paano nag-udyok ang pag-aaral ng Senado sa pamamagitan ng mga hinaing mula sa Black at niracialize ang mga empleyado ng Canadian Human Rights Commission na nag-uulat na direktang sinasaktan ng kanilang employer. Nakakita ang ulat ng malinaw na ebidensya ng diskriminasyon sa lugar ng trabaho at binanggit ang mga makabuluhang negatibong epekto nito.
Tulad ng sinabi ni Thompson, ang diskriminasyon ay naging isang pang-araw-araw na katotohanan para sa maraming Black Canadians, ngunit ang katawan na kinasuhan ng pagbuwag sa systemic racism ay mismong diumano ay nag-ambag sa problema. Ang koalisyon ay umaasa sa Canadian Human Rights Commission upang gumanap ng isang nangungunang papel sa pagprotekta sa mga karapatang pantao para sa lahat, hindi kumilos bilang mga perpetrators ng diskriminasyon.
Bagama't sinabi ng Canadian Human Rights Commission na sumailalim ito sa isang buong reaccreditation review noong 2022 at nakitang gumagana ayon sa mga pamantayan, ang mga paratang ay binibigyang-diin ang isang kagyat na pangangailangan para sa reporma. Tulad ng idineklara ng mga grupo sa likod ng internasyonal na reklamo, tanging sa pamamagitan lamang ng pananagutan at nasasalat na mga aksyon upang matugunan ang rasismo ay maaaring magtiwala sa Komisyon na maibalik.
Ang kanilang kahilingan para sa isang independiyenteng pagsusuri ng sitwasyon ay naglalayong tiyakin na ang mga karanasan ng mga Black public servant ay sa wakas ay maririnig at na ang diskriminasyon ay maalis mula sa pinakamataas na antas ng sistema ng karapatang pantao ng Canada.
