Ang Badyet ng Tagsibol 2024 na Mga Plano sa Pensiyon ay Nahaharap sa Backlash
Ang mga plano ni Jeremy Hunt na dagdagan ang transparency sa mga pamumuhunan ng pondo ng pensiyon ay maaaring makapinsala sa mga kumpanyang nilalayon nilang suportahan, ayon sa isang bagong pagsusuri. Sa pangunguna sa inaabangang Spring Budget 2024, ang platform ng pamumuhunan na AJ Bell ay naglalabas ng mga alalahanin na ang mga iminungkahing kinakailangan sa pagsisiwalat ay maaaring maging backfire sa mga negosyo sa UK.
Sa ilalim ng mga panukalang ibinalangkas ng Chancellor Hunt, ang mga pondo ng pensiyon ay mapipilitang ihiwalay ang mga heyograpikong pinagmumulan ng kanilang mga hawak na portfolio. Ngunit nagbabala si AJ Bell na ito ay maaaring magkaroon ng kabaligtaran na epekto sa pamamagitan ng nakapanghihina ng loob na mga scheme na may malalaking stake sa mga domestic na kumpanya. Sa UK-focused pension returns lagging global averages, ang mga nagtitipid ay maaaring umiwas sa mga plano na may malaking pagkakalantad sa korporasyon ng British.
Paano Magiging Backfire ang Transparency?
Natuklasan ng pananaliksik ng AJ Bell na ang mga pondo ng pensiyon ng kompanya ng seguro na namuhunan sa mga bahagi ng UK ay nakakita ng mga average na pagbalik na 40.7% lamang sa nakalipas na dekada, kumpara sa 143.2% para sa mga gumagamit ng mas internasyonal na diskarte. Sa pamamagitan ng pag-publish ng mga talahanayan ng performance ng liga na nagpapakita ng pagkakaibang ito, ang mga nag-aalalang tagapamahala ng pensiyon ay maaaring humiwalay sa pagsuporta sa mga kumpanya sa UK. Kasabay nito, nais ng gobyerno na itaguyod ang pamumuhunan sa negosyo ng Britanya at isara ang mga planong pensiyon na hindi maganda ang pagganap sa mga bagong miyembro.
Habang naglalayong ihanay ang mga priyoridad ng pensiyon sa mas malawak na mga layunin sa ekonomiya, may mga alalahanin na nag-uutos sa mga pattern ng pamumuhunan na makompromiso ang pinakamahuhusay na interes sa pananalapi ng mga nagtitipid sa pagreretiro. Pinagtatalunan ng mga tagapamahala ng pondo ang kanilang pangunahing tungkulin ay ang pagbabalik para sa mga miyembro, hindi ang mga pampulitikang agenda. Sa papalapit na Spring Budget 2024, ang babala ni AJ Bell ay nagpapahiwatig ng pangangailangan para sa maingat na pagbabalanse ng transparency, pagiging mapagkumpitensya at pambansang interes upang maiwasan ang anumang pag-backfiring ng patakaran. Ang kabuuang antas ng pamumuhunan sa equity ng UK ay bumagsak mula noong 1990s, kaya ang mga kahihinatnan ng higit pang pagpigil sa suporta sa pensiyon ay may mahigpit na pagsubaybay.
