Amazonning yuqori lavozimli xodimlari bu yilgi naqd pulni o'tkazib yuborishadi
Standart kompensatsiya amaliyotidan voz kechib, Amazon o'zining eng yuqori lavozimli xodimlariga odatiy yillik naqd pulni ko'tarmasligini ma'lum qildi. 6 va undan yuqori darajadagi o'rta bo'g'in bo'g'inini o'z ichiga olgan xodimlarga joriy yil uchun asosiy ish haqining oshishiga umid qilmasliklari kerakligi ma'lum qilindi. Bu Amazonning mukofot strategiyasidagi o'zgarishlarni anglatadi, bu ko'p daromad oluvchilar uchun aktsiya to'loviga tayangan.
Onlayn chakana savdo gigantining ta'kidlashicha, bu qaror so'nggi 12 oy ichida aktsiyalarning o'sishi bilan bog'liq, ya'ni yuqori lavozimli xodimlar allaqachon katta foyda ko'rgan. O'tgan yil davomida Amazon aktsiyalari taxminan 80% ga oshdi. Kompaniyaning ta'kidlashicha, bu yuqori darajalar uchun jami kompensatsiyaning "aniqli ortiqcha" ni tashkil qiladi. Biroq, naqd pul yo'qligi ko'proq to'lov paketlarini taklif qila oladigan raqiblarga iste'dodni yo'qotish xavfini oshiradi.
Xodimlar o'zgarishlarga qanday munosabatda bo'lishadi?
Agar aktsiya opsionlari davom etsa ham, kompensatsiya yangilanishidan ruhiy holat albatta ta'sir qiladi. Naqd pulni oshirish kompaniyaning kapitalini ushlab turish xavfini qoplashga yordam beradigan asosiy saqlash vositasidir. Ba'zi moslashuvchanlik ko'rsatilmoqda, yangi cheklangan aktsiya birliklari yoki reklama aktsiyalari ish haqining keskin oshishiga olib keladi. Ammo, umuman olganda, bu Amazonning mukofot tuzilmasini hali ham muntazam naqd pul ko'tarish taklif qiladigan tengdoshlaridan uzoqlashtiradi.
Katta iste'dodlarni yollash va saqlab qolish uchun uzoq muddatli ta'sir qanday bo'lishini ko'rish kerak. Qimmatli qog'ozlar ko'tarilgan bo'lsa-da, bunday bozor kuchlarini oldindan aytib bo'lmaydi. Raqiblar endi norozi Amazon faxriylarini o'ziga jalb qilishda ustunlikka ega bo'lishlari mumkin, bu esa naqd pulni oshirish umidini o'chirib qo'yishi mumkin. Ko'p narsa rahbariyatning munozarali siyosat o'zgarishining mantiqiy asoslarini oqlay olishi va etkaza olishiga bog'liq bo'lishi mumkin.
