Amazonning ofisga qaytish siyosati: ko'chirishning yangi bobi
Muhim rivojlanishda, Amazonning ofisga qaytish siyosati endi korporativ ishchilarining bir qismini boshqa shaharlarga ko'chirishni so'ramoqda. Bu harakat kompaniyaning xodimlarning haftada uch kun ofisda boʻlishini taʼminlash strategiyasining bir qismi boʻlib, Amazonning ofisga qaytish siyosatining asosiy jihati hisoblanadi.
Ko'chirish: Amazonning ofisga qaytish siyosatining asosiy jihati
Amazon ko'chirishlar sodir bo'layotganini tasdiqlagan bo'lsa-da, ular kichikroq ofislardagi ba'zi ishchilarni katta shaharlarda joylashgan asosiy ofislarga ko'chirishni talab qilishlari haqidagi xabarlarga izoh bermadilar.
ostida ko'chirish talab qilinadi xodimlarning aniq soni Amazonning ofisga qaytish siyosati hali ma'lum emas. Biroq, bu harakat Amazonning ishchi kuchini boshqarishga bo'lgan yondashuvida katta o'zgarishlarni anglatadi.
Amazonning ofisga qaytish siyosatiga muvofiq, kompaniya ko'chib o'tishni so'ragan ishchilarga "ko'chirish imtiyozlari" beradi.
Bundan tashqari, istisnolar to'g'risidagi so'rovlar har bir holatda ko'rib chiqiladi. Ushbu yondashuv kompaniyaning operatsion ehtiyojlarini xodimlarning shaxsiy sharoitlari bilan muvozanatlash uchun mo'ljallangan.
Bundan tashqari, kabi bo'lishi mumkin: Amazonning ota-onalar uchun muddatli ish opsiyasi takliflari, kasaba uyushmasi yuqori ish haqini talab qiladi
Xodimlarga ta'siri
Amazonning ofisga qaytish siyosati uning xodimlari tomonidan turli xil munosabatda bo'ldi. Ba'zilar energiya, hamkorlik va aloqalar kuchayganini aytib, ofisga qaytishni olqishlagan bo'lsalar, boshqalari ish tartibida ko'proq moslashuvchanlikni talab qilib, siyosatga qarshi chiqishdi. ning amalga oshirilishi Amazonning ofisga qaytish siyosati albatta, ish kelajagi haqida bahs-munozaralarni uyg'otdi.
Amazon o'zining ofisga qaytish siyosatini amalga oshirishda davom etar ekan, kompaniya aniqlanmagan hududda harakatlanayotgani aniq.
Muhim ko'chirish komponentini o'z ichiga olgan siyosat kompaniyaning ishga yondashuvidagi katta o'zgarishlarni anglatadi. Ushbu o'zgarishlar xodimlarning qoniqishi, unumdorligi va Amazondagi umumiy ish madaniyatiga qanday ta'sir qilishi qoladi.
Amazonning ofisga qaytish siyosati natijasida yuzaga kelgan o'zgarishlar texnologiya sanoati va ish kelajagi uchun kengroq ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Dunyodagi eng yirik texnologiya kompaniyalaridan biri bo'lgan Amazon siyosati boshqa kompaniyalar uchun namuna bo'lishi mumkin.
Boshqa kompaniyalar bunga amal qiladimi yoki javoban boshqa yo'lni tanlaydimi Amazonning ofisga qaytish siyosati yaqin oylar va yillarda javob beradigan savol.
