Cáo buộc phân biệt chủng tộc tại Ủy ban Nhân quyền Canada
Một liên minh gồm 700,000 tổ chức, đại diện cho hơn XNUMX nhân viên liên bang, đã đưa ra những cáo buộc nghiêm trọng về nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống tại Ủy ban Nhân quyền Canada. Các nhóm, bao gồm Liên minh Dịch vụ Công của Canada, Liên minh Công chức và Nhân viên Quốc gia. Và Liên minh Y tá Da đen Canada, tuyên bố cơ quan chịu trách nhiệm xử lý các khiếu nại về nhân quyền chống lại chính phủ liên bang đã phân biệt đối xử với nhân viên Da đen.
Trích dẫn một báo cáo gay gắt của Thượng viện từ tháng 12, trong đó đã phát hiện ra “cuộc khủng hoảng niềm tin” vào khả năng phản hồi các khiếu nại một cách khách quan của Ủy ban. Liên minh đang yêu cầu Liên minh Toàn cầu của các Tổ chức Nhân quyền Quốc gia có trụ sở tại Geneva xem xét tình trạng công nhận của Ủy ban Nhân quyền Canada.
Theo Nicholas Marcus Thompson của Ban thư ký hành động giai cấp da đen, Ủy ban, vốn có mục đích ủng hộ nhân quyền, thay vào đó lại phạm tội phân biệt đối xử. Thompson nói: “Hôm nay, chúng tôi yêu cầu trách nhiệm giải trình.
Giải quyết vấn đề phân biệt đối xử mang tính hệ thống
Trong khiếu nại quốc tế của mình, các nhóm nhấn mạnh cách Thượng viện nghiên cứu về những lời bất bình của người da đen và phân biệt chủng tộc với các nhân viên của Ủy ban Nhân quyền Canada, những người báo cáo rằng họ bị chủ nhân trực tiếp làm tổn hại. Báo cáo tìm thấy bằng chứng rõ ràng về sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc và ghi nhận những tác động tiêu cực đáng kể của nó.
Như Thompson lập luận, sự phân biệt đối xử đã trở thành hiện thực hàng ngày đối với nhiều người Canada da đen, tuy nhiên cơ quan chịu trách nhiệm xóa bỏ nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống lại bị cho là đã góp phần gây ra vấn đề này. Liên minh đang dựa vào Ủy ban Nhân quyền Canada để đóng vai trò dẫn đầu trong việc bảo vệ nhân quyền cho tất cả mọi người chứ không phải đóng vai trò là thủ phạm phân biệt đối xử.
Mặc dù Ủy ban Nhân quyền Canada cho biết họ đã trải qua đợt đánh giá tái công nhận đầy đủ vào năm 2022 và nhận thấy đang hoạt động theo các tiêu chuẩn, nhưng các cáo buộc nhấn mạnh nhu cầu cải cách cấp bách. Như các nhóm đứng sau khiếu nại quốc tế tuyên bố, chỉ thông qua trách nhiệm giải trình và các hành động hữu hình để giải quyết vấn đề phân biệt chủng tộc thì niềm tin vào Ủy ban mới có thể được khôi phục.
Yêu cầu của họ về một cuộc đánh giá độc lập về tình hình nhằm đảm bảo rằng trải nghiệm của công chức Da đen cuối cùng cũng được lắng nghe và sự phân biệt đối xử sẽ bị xóa bỏ khỏi các cấp cao nhất của hệ thống nhân quyền của Canada.
