UPS-werknemersaamtrek: Potensiële staking dreig te midde van 'n dooiepunt van onderhandeling
By die UPS Werknemers saamtrek op 'n Saterdag, met 'n kritieke sperdatum nader, het die werkers bymekaargekom om die moontlikheid van 'n staking te bespreek as onderhandelinge met die maatskappy misluk.
Met slegs agt dae oor vir UPS om 'n ooreenkoms met sy werknemers te bereik, is die spanning tasbaar. Hierdie UPS-werknemersaamtrek het die arbeidsgeskil skerp in die fokus gebring.
Die belange van die UPS-werknemersaamtrek
Lede van die International Brotherhood of Teamsters, die vakbond wat die UPS-werknemers verteenwoordig, gaan voort om hul stakinglyn te oefen, in die hoop dat hulle nie volgende maand tot 'n werklike staking hoef te wend nie.
Hulle is egter bereid om van die werk af te stap indien nodig om beter lone en werksomstandighede te verseker.
Die UPS Werknemers saamtrek in Atlanta het honderde werkers hul bekommernisse en eise uitgespreek en die erns van die situasie beklemtoon.
Sean O'Brien, die algemene president van die vakbond, het verklaar dat sy span gereed is om "oorlog toe te gaan" vir wat hulle glo indien nodig. Vir Matt Hudgens, 'n UPS-werknemer vir 17 jaar, wil hy beter behandeling vir sy "broers" en "susters" hê.
Die UPS-werknemersaamtrek was 'n duidelike demonstrasie van die vakbond se vasberadenheid en die werkers se vasberadenheid om vir hul regte te veg.
Aflewerings- en pakhuiswerkers soek 'n nuwe 5-jaar-ooreenkoms wat beter betaling waarborg, die aantal voltydse poste verhoog en veiligheids- en gesondheidskwessies aanspreek, veral in die hitte.
Die huidige kontrak verstryk op 31 Julie, en onderhandelinge sal Dinsdag in Washington, DC hervat word. Die UPS Employees Rally het hierdie eise aan die voorpunt van die arbeidsgeskil gebring.
Die pad voor UPS
Die vakbond verteenwoordig meer as 340,000 XNUMX UPS-werkers regoor die land. UPS, gebaseer in Sandy Springs, het sy bereidwilligheid uitgespreek om die oorblywende oop kwessies op te los.
Albei kante het voorlopige ooreenkomste bereik oor verskeie kwessies, insluitend die installering van lugversorging in meer vragmotors en om ontslae te raak van 'n tweevlak-loonstelsel vir bestuurders wat naweke werk en minder geld verdien.
Loonverhogings vir deeltydse werkers bly egter 'n knelpunt in die onderhandelinge. Die uitkoms van hierdie onderhandelinge, bespreek by die UPS Werknemers saamtrek, sal aansienlike implikasies vir die toekoms van die maatskappy en sy werkers hê.
As 'n staking wel plaasvind, sal dit die eerste groot arbeidsaksie by UPS wees sedert 'n twee-week-staking deur 185,000 XNUMX werkers fisieke gestremdheid die maatskappy 'n kwarteeu gelede.
Die UPS-werknemersaamtrek het die potensiële impak van so 'n staking beklemtoon, beide op die maatskappy se bedrywighede en op die lewensbestaan van die werkers.
Soos die sperdatum nader, sal die UPS Werknemers saamtrek dien as 'n skerp herinnering aan die hoë insette wat by hierdie onderhandelinge betrokke is.
