Amazon nabízí možnost práce na dobu určitou pro rodiče, Union požaduje vyšší mzdy
Amazon oznámil novou možnost smlouvy pro rodiče a prarodiče zaměstnané ve svých skladech, což jim umožňuje vybrat si Amazon práce na dobu určitou. Toto uspořádání umožňuje pracovníkům s péčí o děti čerpat v létě šest týdnů dovolené. Stejně tak dva týdny volna o Velikonocích a Vánocích.
I když je posun směrem k flexibilní práci oceňován, odborový svaz GMB zdůrazňuje, že většina pracovníků se více zajímá o své mzdy a snaží se vyjít s nízkými mzdami.
Neil Travis, regionální provozní ředitel Amazonu, uvádí, že společnost vyslyšela přání svých zaměstnanců po flexibilnějších příležitostech.
Věří, že tato nová smlouva nejenže vyřeší jejich potřeby, ale také povzbudí více lidí, aby se znovu zapojili do pracovního procesu. Amazon tvrdí, že smlouva stále poskytuje výhody na plný úvazek Amazon práce na dobu určitou.
Claire McCartney z Chartered Institute of Personnel and Development uznává pozitivní dopad práce na dobu určitou na přilákání a udržení zaměstnanců.
Zejména uprostřed problémů, kterým čelí pracující rodiče kvůli nákladům a dostupnosti péče o děti.
Můžete také rád: Hledání vzdálených pracovních míst v mém okolí.
Reakce Amazonu a výhody práce na dobu určitou
Když se Amazon pokouší odolat snaze GMB stát se prvním uznaným odborovým svazem v Evropě. Společnost představuje Amazon práce na dobu určitou smlouva.
GMB, která bojuje za lepší pracovní podmínky a mzdy, se k tomu vyjadřuje. Zatímco flexibilní smlouvy jsou krokem správným směrem, hlavním zájmem pracovníků je lepší plat.
Ve skladu Amazonu v Coventry proběhly stávky, kdy zaměstnanci požadovali zvýšení hodinové mzdy na 15 liber.
GMB požádala Centrální arbitrážní výbor (CAC) o statutární uznání na základě většinové podpory, kterou údajně má mezi zaměstnanci Coventry.
Amazon tvrdí, že jeho platy jsou konkurenceschopné a zdůrazňuje nedávné 10% zvýšení mezd.
GMB však tvrdí, že významná část zaměstnanců skladu v Coventry si přeje zastoupení odborů a podala žádost CAC.
Postoj Amazonu ohledně uznání GMB zůstává nejasný, čeká se na rozhodnutí CAC. I když společnost preferuje přímou spolupráci se zaměstnanci, klade důraz na atraktivní platové ohodnocení a komplexní benefity.
Závěrem lze říci, Amazon práce na dobu určitou prokazuje snahu vyjít vstříc potřebám zaměstnanců s odpovědností za péči o děti.
Odborový svaz GMB však nadále upřednostňuje obhajování vyšších mezd, aby se vypořádaly s obavami ze života s nízkým platem.
Pokračující boj o uznání odborů a stávky ve skladu v Coventry odrážejí přetrvávající napětí mezi Amazonem a GMB
. Jakmile Ústřední arbitrážní výbor vyhodnotí žádost GMB, výsledek bude utvářet budoucnost zastoupení zaměstnanců ve společnosti Amazon.
Jsou pracovní podmínky Amazonu špatné?
Pracovní podmínky v Amazonu byly předmětem diskusí a neshod. Zatímco Amazon zdůrazňuje své operace a spravedlivé odměňování, objevily se zprávy a účty zaměstnanců, které objasňují obtížné aspekty.
Patří mezi ně náročné výkonnostní cíle, náročné povinnosti, omezené možnosti přestávek a zvýšená úroveň stresu. S expanzí společnosti a rozsáhlou sítí skladů tyto záležitosti přitáhly pozornost a odhalily mnohostranný pohled na jejich pracovní prostředí.
Jsou pracovníci Amazonu placeni týdně?
Amazon obvykle platí svým zaměstnancům každé dva týdny podle týdenního plánu plateb namísto týdenního. To odpovídá mzdové praxi v tomto odvětví.
Je však třeba poznamenat, že frekvence plateb se může lišit v závislosti na faktorech, jako je role zaměstnance, umístění a konkrétní podmínky zaměstnání. Je vhodné, aby budoucí i současní zaměstnanci Amazonu přímo ověřili svůj platební plán u společnosti.
