Die drohende Gefahr einer Job-Apokalypse mit zunehmender KI-Einführung
Ein aktueller Bericht des Institute for Public Policy Research (IPPR) warnt vor der Möglichkeit einer weit verbreiteten Arbeitsplatzapokalypse im Vereinigten Königreich. Ergebnis der Weiterentwicklung der Technologien der künstlichen Intelligenz (KI). Der Thinktank warnt davor, dass im schlimmsten Fall die zweite Welle der KI-Einführung in den nächsten drei bis fünf Jahren eintreten wird. Könnte fast 3 Millionen Arbeitsplätze in verschiedenen Wirtschaftssektoren automatisieren.
Das IPPR analysierte über 22,000 Arbeitsaufgaben und stellte fest, dass die aktuelle KI das Potenzial hat, kognitive Routineaufgaben und Einstiegsjobs zu beeinflussen. Diese Zahl, die etwa 11 % der Aufgaben ausmacht, könnte in einer zweiten Welle auf 59 % ansteigen, da die generativen KI-Fähigkeiten voranschreiten. Datenbankverwaltung, Terminplanung, Lagerung und Büroarbeit gehören zu den Aufgaben, die möglicherweise bereits von der Automatisierung bedroht sind. Wenn dies nicht bewältigt wird, könnte dies zu einer massiven Arbeitsplatzapokalypse führen.
Wer wird am stärksten betroffen sein?
Der Bericht weist darauf hin, dass einige Gruppen viel stärker von der drohenden Arbeitsplatz-Apokalypse betroffen sein werden als andere. Insbesondere Frauen gelten als Hochrisikogruppe, da sie in Sekretariats-, Verwaltungs- und Kundendienstfunktionen dominieren. Auch in Risikoberufen überwiegen jüngere Arbeitnehmer und Geringverdiener. Der vollständige Abbau von 7.9 Millionen Arbeitsplätzen wäre für diese Segmente der britischen Arbeitskräfte verheerend.
Das IPPR berücksichtigt jedoch auch ein Best-Case-Szenario, bei dem KI dazu eingesetzt wird, menschliche Arbeitskraft zu ergänzen und nicht zu ersetzen. Wenn Arbeitsplätze mit KI transformiert werden können, um die Produktivität zu steigern. Die britische Wirtschaft könnte einen Anstieg um 4 % erleben, was 92 Milliarden Pfund pro Jahr entspricht. Um dieses Ergebnis zu erreichen, argumentiert der Bericht, dass dringend staatliche Interventionen erforderlich sind, um sicherzustellen, dass neue Technologien verantwortungsvoll entwickelt und angewendet werden und Umschulungen und Karriereübergänge unterstützt werden. Andernfalls könnte Großbritannien auf eine KI-gesteuerte Arbeitsplatzapokalypse großen Ausmaßes zusteuern.
