Η στάση της κυβέρνησης του Ηνωμένου Βασιλείου για τις αυξήσεις μισθών του δημόσιου τομέα: Θέμα συζήτησης
Η Victoria Atkins, υπουργός Οικονομικών του Ηνωμένου Βασιλείου, πυροδότησε πρόσφατα συζητήσεις σχετικά αυξήσεις μισθών του δημόσιου τομέα στο Ηνωμένο Βασίλειο. Σε μια συνέντευξη με την Laura Kuensberg του BBC, η Atkins απέφυγε να αναλάβει σταθερή δέσμευση για το εάν η κυβέρνηση θα ακολουθήσει τις συμβουλές των οργάνων αναθεώρησης των μισθών της σχετικά με τις αυξήσεις μισθών για τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα.
Αυτή η μη δεσμευτική στάση έχει οδηγήσει σε ένα κύμα κερδοσκοπίας και αβεβαιότητας μεταξύ των εργαζομένων του δημόσιου τομέα και του ευρύτερου κοινού.
Τα όργανα αναθεώρησης των μισθών διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στον καθορισμό των μισθών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα. Συμπεριλαμβανομένων των γιατρών, των δασκάλων και της αστυνομίας. Αυτά τα όργανα είναι επιφορτισμένα με την παροχή καθοδήγησης και συστάσεων σχετικά με τις αναπροσαρμογές μισθών.
Ωστόσο, οι συμβουλές τους δεν είναι νομικά δεσμευτικές και η κυβέρνηση μπορεί να επιλέξει να τις αγνοήσει. Αυτό έχει οδηγήσει σε μια κατάσταση όπου οι συμβουλές αυτών των φορέων αντιμετωπίζονται συχνά με κάποιο βαθμό σκεπτικισμού. Καθώς οι συστάσεις τους μπορεί να μην μεταφραστούν απαραίτητα σε πραγματικές αυξήσεις μισθών.
Το θέμα της αυξήσεις μισθών του δημόσιου τομέα στο Ηνωμένο Βασίλειο περιπλέκεται περαιτέρω από το τρέχον οικονομικό κλίμα. Τουλάχιστον δύο φορείς αναθεώρησης των μισθών συνιστούν αυξήσεις μισθών κάτω από το ποσοστό του πληθωρισμού. Αλλά υψηλότερα από τα περσινά βραβεία.
Επί του παρόντος, ο πληθωρισμός βρίσκεται στο 8.7%, αλλά ο πληθωρισμός των τροφίμων σε είδη όπως το ψωμί και η σοκολάτα είναι στο 18.3%. Η Atkins προειδοποιεί ότι οι αποφάσεις λαμβάνονται σε μια εποχή που το Ηνωμένο Βασίλειο αντιμετωπίζει «πολύ ισχυρά πληθωριστικά ρεύματα».
Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και αν οι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα λάβουν αύξηση μισθού, ο αντίκτυπος του πληθωρισμού θα μπορούσε ενδεχομένως να αντισταθμίσει οποιαδήποτε αύξηση της αγοραστικής τους δύναμης.
Ο αντίκτυπος του πληθωρισμού στις αυξήσεις των μισθών του δημόσιου τομέα στο Ηνωμένο Βασίλειο
Οι υπουργοί της κυβέρνησης έχουν επανειλημμένα υποστηρίξει ότι είναι υψηλό αυξήσεις μισθών του δημόσιου τομέα θα μπορούσε να τροφοδοτήσει περαιτέρω τον πληθωρισμό και να βλάψει την οικονομία του Ηνωμένου Βασιλείου.
Το επιχείρημα αυτό βασίζεται στην οικονομική αρχή ότι. Όταν οι μισθοί αυξάνονται ταχύτερα από την παραγωγικότητα, μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση του πληθωρισμού.
Ωστόσο, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν αντικρούσει αυτό το επιχείρημα προειδοποιώντας ότι χωρίς δράση. Οι εργαζόμενοι θα εγκαταλείψουν τον δημόσιο τομέα για καλύτερα αμειβόμενους ρόλους αλλού.
Αυτή η ένταση μεταξύ της ανάγκης για δίκαιους μισθούς και του κινδύνου τροφοδοσίας του πληθωρισμού προσθέτει ένα στρώμα πολυπλοκότητας στο ζήτημα της αυξήσεις μισθών του δημόσιου τομέα στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Όταν ρωτήθηκε για πιθανές φορολογικές περικοπές, ο Atkins δήλωσε ότι η κυβέρνηση δεν έχει επί του παρόντος το «περιθώριο» να εξετάσει τις φορολογικές περικοπές.
Ωστόσο, προσθέτει ότι μόλις εφαρμοστούν τα μέτρα για τη μείωση του πληθωρισμού, θα μπορούσαν να ξεκινήσουν οι συζητήσεις για φορολογικές περικοπές.
Αυτή η δήλωση υποδηλώνει ότι η κυβέρνηση δίνει προτεραιότητα στη διαχείριση του πληθωρισμού έναντι των φορολογικών περικοπών. Υπογραμμίζοντας περαιτέρω τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες που αντιμετωπίζει αυτή τη στιγμή το Ηνωμένο Βασίλειο.
Η Ρέιτσελ Ριβς, η σκιώδης καγκελάριος, δήλωσε ότι οι Εργατικοί «δεν θα έπαιζαν γρήγορα και χαλαρά» με τα οικονομικά του έθνους εάν επέστρεφαν στην εξουσία μετά τις επόμενες γενικές εκλογές.
Εξέφρασε την εμπιστοσύνη της στη δέσμευση του κόμματος να δανειστεί χρήματα για τη χρηματοδότηση πράσινων πολιτικών, εφόσον δεν έρχεται σε αντίθεση με τους δημοσιονομικούς κανόνες της.
Αυτή η θέση δείχνει ότι οι Εργατικοί έχουν επίσης επίγνωση των οικονομικών επιπτώσεων των αυξήσεων των μισθών. Και δεσμεύεται να εξισορροπήσει τη δημοσιονομική ευθύνη με την ανάγκη για δίκαιους μισθούς.
