Mastering Remote Work – Κατανόηση των Διαφορετικών Μοντέλων και Στρατηγικών
Κατανόηση των διαφόρων μοντέλων και στρατηγικές για εργασία εξ αποστάσεως είναι μια ζωτική δεξιότητα που πρέπει να έχεις αν θέλεις να είσαι επιτυχημένος. Πρέπει να γνωρίζετε ποιος τύπος απομακρυσμένης εργασίας είναι κατάλληλος για εσάς και το σύνολο των δεξιοτήτων σας. Υπάρχουν δύο βασικοί τύποι εξ αποστάσεως εργασίας, η πλήρης και η μερική απασχόληση.
Σύγχρονα και Ασύγχρονα Μοντέλα
Εάν σκέφτεστε να μετακομίσετε σε α στρατηγικές για εργασία εξ αποστάσεως ρύθμιση, πρέπει να κατανοήσετε τα διαφορετικά μοντέλα και στρατηγικές που είναι διαθέσιμα. Όσο περισσότερα γνωρίζετε για αυτά, τόσο καλύτερα εξοπλισμένοι είστε για να κάνετε την κίνηση. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τους παρακάτω οδηγούς για να μάθετε περισσότερα.
Αρχικά, πρέπει να κατανοήσετε πώς λειτουργεί η ασύγχρονη επικοινωνία. Στον απομακρυσμένο κόσμο, η ασύγχρονη επικοινωνία σάς επιτρέπει να εργάζεστε σε έργα από οπουδήποτε.
Εξαλείφοντας την ανάγκη για ζώνες ώρας, μπορείτε να μειώσετε τον αριθμό των συναντήσεων που πρέπει να παρακολουθήσετε. Ταυτόχρονα, η ασύγχρονη εργασία δημιουργεί περισσότερο ελεύθερο χώρο για σύγχρονη σύνδεση και σας βοηθά να εστιάσετε στην εργασία σας.
Δεύτερον, πρέπει να σκεφτείτε τα εργαλεία επικοινωνίας σας στρατηγικές για εργασία εξ αποστάσεως. Η ασύγχρονη επικοινωνία λειτουργεί καλύτερα όταν έχετε ξεκάθαρη κατανόηση της διαδικασίας επικοινωνίας και του ρόλου που διαδραματίζει κάθε άτομο.
Υπάρχουν πολλά διαθέσιμα εργαλεία επικοινωνίας και το καθένα έχει τα δικά του μοναδικά πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα.
Τέλος, πρέπει να λάβετε υπόψη τον ρυθμό επικοινωνίας σας. Ο ρυθμός συγχρονισμού σας θα πρέπει να συμφωνηθεί και θα πρέπει να περιλαμβάνει όλα τα άτομα που εμπλέκονται στο έργο. Αυτό μπορεί να γίνει μέσω μιας συζήτησης και ενός γραπτού εγγράφου.
Τέλος, πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για τυχόν πιθανές προκλήσεις. Για παράδειγμα, μπορεί να έχετε μια σύγχρονη συνάντηση με κάποιον που δεν χρησιμοποιεί ένα σύγχρονο εργαλείο.
Μπορεί να θέλετε να απενεργοποιήσετε τις ειδοποιήσεις και να ορίσετε ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα για την εργασία σας.
Εξ αποστάσεως εργασία πλήρους και μερικής απασχόλησης
Με την πρόοδο της τεχνολογίας, όλο και περισσότερες εταιρείες προσφέρουν θέσεις εξ αποστάσεως. Αυτοί οι τύποι θέσεων εργασίας μπορούν να είναι επωφελείς για την εταιρεία καθώς και για τους εργαζόμενους.
Μια κοινή κατηγορία εργασίας εξ αποστάσεως περιλαμβάνει τη διοίκηση, το μάρκετινγκ και την τεχνολογία. Ενώ τα οφέλη είναι πολλά, η μεγαλύτερη πρόκληση για την εξ αποστάσεως εργασία είναι η δημιουργία μιας συνεκτικής εργασιακής κουλτούρας μεταξύ της ομάδας.
Ένα πλεονέκτημα της εργασίας από το σπίτι είναι η ικανότητα εξοικονόμησης χρημάτων. Το κόστος της μετακίνησης από και προς το γραφείο μπορεί να εξαλειφθεί, κάτι που μπορεί να είναι σημαντικό. Επιπλέον, τα χρήματα που δαπανώνται για άλλα έξοδα όπως το στεγνό καθάρισμα μπορούν επίσης να περικοπούν.
Η απομακρυσμένη εργασία επιτρέπει επίσης μεγαλύτερη ευελιξία και χρόνο για άλλες δραστηριότητες. Μερικοί εργαζόμενοι μπορούν να περνούν περισσότερο χρόνο με την οικογένεια και τους φίλους τους. Ωστόσο, εξακολουθεί να είναι σημαντικό να υπάρχουν τα σωστά μέτρα ασφαλείας.
Για τις επιχειρήσεις, η πρόσληψη απομακρυσμένων εργαζομένων είναι μια φανταστική λύση για την επέκταση της εμβέλειάς τους. Μπορεί να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να προσελκύσετε και να διατηρήσετε κορυφαία ταλέντα. Επιπλέον, μπορεί να βοηθήσει στη διατήρηση της παραγωγικότητας και στην αποφυγή απώλειας κινήτρων των εργαζομένων.
Επί του παρόντος, η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων θα ήθελε να εργάζεται από το σπίτι με μερική απασχόληση. Αν και αυτή η επιλογή δεν είναι ιδανική, μπορεί να είναι κατάλληλη για ορισμένες εταιρείες που θέλουν να δώσουν στους υπαλλήλους τους την επιλογή να έχουν πιο ευέλικτο ωράριο.
Υβριδικά και ευέλικτα μοντέλα
Υβριδικά και ευέλικτα μοντέλα για στρατηγικές για εργασία εξ αποστάσεως είναι εξαιρετικά τόσο για υπαλλήλους όσο και για διευθυντές. Παρέχουν στους εργαζομένους ευελιξία ενώ παρέχουν υψηλή ποιότητα εργασίας.
Τα υβριδικά μοντέλα διατίθενται σε διάφορες γεύσεις. Ορισμένες εταιρείες προσφέρουν ακόμη και επιδοτούμενο εξοπλισμό γραφείου στο σπίτι για να τον κάνουν πιο ελκυστικό στους νέους υπαλλήλους. Άλλες εταιρείες νοικιάζουν χώρους γραφείων για να συνεργαστούν οι υβριδικές τους ομάδες.
Οι εταιρείες που εκτιμούν την καινοτομία μπορούν να οργανώσουν διασκεδαστικές κοινωνικές εκδηλώσεις για να προσελκύσουν το εργατικό τους δυναμικό. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν διαγωνισμούς, δωρεάν φαγητό και ευκαιρίες μάθησης. Κάνοντας τους ανθρώπους να αισθάνονται ότι τους εκτιμούν και τους εκτιμούν, οι εργοδότες μπορούν να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να κάνουν το καλύτερο δυνατό έργο.
Οι εταιρείες που παρέχουν στους υβριδικούς εργαζομένους τους μια ποικιλία ψηφιακών εργαλείων μπορούν να ενισχύσουν την επικοινωνία και τη συνεργασία. Τα ψηφιακά εργαλεία διευκολύνουν την κοινή χρήση σημαντικών αρχείων και τη συνέχιση των συνομιλιών.
Με ένα ευέλικτο υβριδικό μοντέλο, οι ομάδες μπορούν να εργάζονται με κορυφαία παραγωγικότητα, ενώ έχουν την ευκαιρία να απολαμβάνουν διασκεδαστικές δραστηριότητες.
Ενώ τα υβριδικά και ευέλικτα μοντέλα για απομακρυσμένη εργασία μπορούν να είναι κερδοφόρα τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους, υπάρχουν ορισμένοι κίνδυνοι. Για παράδειγμα, υπάρχει πιθανότητα οι εργαζόμενοι να χάσουν σημαντικές συναντήσεις.
Επιπλέον, μια ισχυρή εταιρική κουλτούρα μπορεί να βοηθήσει στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς, όπου άτομα από κάθε υπόβαθρο και τοποθεσίες μπορούν να συνεργάζονται.
Οι εργαζόμενοι μπορεί επίσης να έχουν ανησυχίες σχετικά με την έλλειψη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Ενώ πολλές εταιρείες καθιερώνουν υβριδικά και ευέλικτα μοντέλα για απομακρυσμένη εργασία, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να χρειάζονται άδεια από την εργασία τους.
Μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση στην πλατφόρμα, που είναι ένας από τους πιο συνηθισμένους τρόπους απομακρυσμένης εργασίας, κάνοντας κλικ εδώ.
Μπορεί επίσης να σας αρέσει ο Οδηγός για την απόκτηση εισοδήματος από το Διαδίκτυο… Πατήστε εδώ για ανάγνωση.
