Disney Worldi mitmekesisusprogrammide lõpp: uus võrdõiguslikkuse ajastu
Hiljutise arengu käigus on ülemaailmselt kuulsa Disney Worldi teemapargi üle järelevalvet teostav Florida piirkond teatanud, et teeb lõpu kogu selle mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise programmidele ning rassipõhistele töölevõtmistavadele.
See otsus tähistab olulist nihet Disney Worldi mitmekesisuse programmides. Mis on olnud pikka aega Disney kontrolli all.
Disney Worldi mitmekesisusprogrammide muutumise põhjus
Kesk-Florida turismijärelevalve piirkonna juht Glenton Gilzean märkis, et muudatus on poliitika ümberpööramine.
Asub Disney poolt määratud Reedy Creeki paranduspiirkonnas. Ta kritiseeris varasemaid mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasamise algatusi kui "illegaalseid ja mitteameerikalikke".
Ta rõhutas, et linnaosa ei toeta enam katseid inimesi rassipõhiselt jagada ega propageerida ideed, et kõik pole võrdsed. See tähistab olulist muutust Disney Worldi mitmekesisuse programmides.
Eelmisel aastal juhtis vabariiklaste kuberner Ron DeSantis Florida seadusandlikus kogus kampaaniat Reedy Creeki eripiirkonna laialisaatmiseks pärast seda, kui Disney oli vastu GOP seaduseelnõule, mis oli seotud nende laste seksuaalharidusega koolides.
Pärast seda määras ta liikmed uude juhatusse. See samm andis talle kontrolli juhatuse üle, mis jälgib Disney Worldi aspekte. See toob kaasa ka olulise muutuse Disney Worldi mitmekesisuse programmides.
Uue järelevalvenõukogu järeldused
Uue järelevalvenõukogu andmetel oli Disney määratud piirkond sõlminud lepinguid rassilistel ja soolistel eesmärkidel. Nad leidsid, et piirkond oli nende mitmekesisuse kvootide täitmiseks maksnud miljoneid dollareid rohkem.
DeSantise toetatud rühm kritiseeris seda praktikat, väites, et see raiskas maksumaksja dollareid ja ähvardas töövõtjaid. Kes ei täitnud kvoote koos maksmata jätmise ja edaspidistest pakkumistest diskvalifitseerimisega. Ka see ilmutus on viinud Disney mitmekesisuse programmide olulise ümberhindamiseni.
Disney kaebas kuberner DeSantise omavalitsuspiirkonna ülevõtmise pärast kohtusse, nimetades seda kättemaksuks ettevõtte sõnavabaduse vastu.
Hiljutine otsus mitmekesisuse programmid lõpetada tuli pärast ülemkohtu otsust, mille kohaselt rassi arvestavad kolledžite vastuvõtuprogrammid on põhiseadusega vastuolus.
See otsus võib tekitada vastutusprobleeme ettevõtetele, kes kasutavad töölevõtmisel ja edutamisel sarnaseid tavasid. Sealhulgas Disney Worldi mitmekesisuse programmid.
See areng võib kaasa tuua märkimisväärse muutuse selles, kuidas ettevõtted lähenevad mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise programmidele.
Eksperdid usuvad, et paljud ettevõtted vaatavad hiljutiste õiguslike arengute valguses üle oma DEI osakondade tavad.
Loo arenedes on huvitav näha, kuidas see mõjutab Disney Worldi mitmekesisuse programme. Ja ka teised ettevõtted üle riigi.
