Amazoni kontorisse tagasipöördumise poliitika: uus ümberpaigutamise peatükk
Märkimisväärses arengus Amazoni kontorisse naasmise poliitika palub nüüd mõnel oma ettevõtte töötajatel kolida teistesse linnadesse. See samm on osa ettevõtte strateegiast, mille eesmärk on tagada, et töötajad oleksid kolm päeva nädalas kontoris, mis on Amazoni kontorisse naasmise poliitika põhiaspekt.
Ümberpaigutamine: Amazoni kontorisse tagasipöördumise poliitika põhiaspekt
Kuigi Amazon kinnitas, et ümberpaigutamine toimub, ei kommenteerinud nad teateid, et mõned väiksemate kontorite töötajad peavad kolima suuremates linnades asuvatesse peakontoritesse.
Täpne töötajate arv, kes tuleb ümber paigutada Amazoni kontorisse naasmise poliitika pole veel teada. See samm tähendab aga suurt nihet Amazoni lähenemisviisis oma tööjõu juhtimisele.
Kooskõlas Amazoni kontorisse naasmise poliitikaga pakub ettevõte töötajatele, kellel palutakse kolida, "ümberpaigutamishüvitisi".
Lisaks kaalutakse erandite taotlusi igal üksikjuhul eraldi. Selle lähenemisviisi eesmärk on tasakaalustada ettevõtte tegevusvajadusi töötajate isiklike tingimustega.
Võite ka nagu: Amazoni tähtajalised töövõimalused vanematele, ametiühing nõuab kõrgemat palka
Mõju töötajatele
Amazoni kontorisse naasmise poliitika on saanud selle töötajatelt vastakaid reaktsioone. Kui mõned on tervitanud kontorisse naasmist, viidates suurenenud energiale, koostööle ja sidemetele, on teised protestinud selle poliitika vastu, väites oma töökorralduse suuremat paindlikkust. Rakendamine Amazoni kontorisse naasmise poliitika on kindlasti tekitanud arutelu töö tuleviku üle.
Kuna Amazon jätkab oma kontorisse naasmise poliitika rakendamist, on selge, et ettevõte navigeerib kaardistamata territooriumil.
Poliitika, mis sisaldab olulist ümberpaigutamise komponenti, kujutab endast suurt nihet ettevõtte lähenemises tööle. Jääb veel kindlaks teha, kuidas need muudatused mõjutavad töötajate rahulolu, tootlikkust ja üldist töökultuuri Amazonis.
Amazoni kontorisse naasmise poliitikast tulenevad muudatused võivad avaldada laiemat mõju tehnoloogiatööstusele ja töö tulevikule.
Kuna Amazon on üks suurimaid tehnoloogiaettevõtteid maailmas, võib Amazoni poliitika luua pretsedendi teistele ettevõtetele.
Kas teised ettevõtted järgivad eeskuju või valivad vastuseks mõne muu tee Amazoni kontorisse naasmise poliitika on küsimus, millele saab vastuse lähikuudel ja aastatel.
