Amazon-ի վերադարձի քաղաքականություն. տեղափոխությունների նոր գլուխ

Զգալի զարգացման մեջ, Amazon-ի գրասենյակ վերադառնալու քաղաքականությունը այժմ խնդրում է իր կորպորատիվ աշխատողներից ոմանց տեղափոխել այլ քաղաքներ: Այս քայլը ընկերության ռազմավարության մի մասն է՝ ապահովելու աշխատակիցների գրասենյակում շաբաթական երեք օր, ինչը Amazon-ի գրասենյակ վերադառնալու քաղաքականության հիմնական ասպեկտն է:

Տեղափոխումներ. Amazon-ի գրասենյակ վերադարձի քաղաքականության հիմնական ասպեկտը

Թեև Amazon-ը հաստատեց, որ տեղափոխություններ են տեղի ունենում, նրանք չմեկնաբանեցին այն հաղորդագրությունները, որ փոքր գրասենյակների որոշ աշխատողներից պահանջում են տեղափոխվել ավելի մեծ քաղաքներում տեղակայված գլխավոր գրասենյակներ:

Աշխատակիցների ճշգրիտ թիվը, որոնց տակ կպահանջվի տեղափոխվել Amazon-ի գրասենյակ վերադառնալու քաղաքականությունը դեռ հայտնի չէ։ Այնուամենայնիվ, այս քայլը մեծ տեղաշարժ է նշանակում Amazon-ի մոտեցման՝ իր աշխատուժի կառավարման հարցում:

Amazon-ի գրասենյակ վերադառնալու քաղաքականությանը համապատասխան՝ ընկերությունը «տեղափոխման արտոնություններ» կտրամադրի այն աշխատողներին, ովքեր խնդրել են տեղափոխվել:

Բացի այդ, բացառությունների վերաբերյալ հարցումները կքննարկվեն յուրաքանչյուր դեպքի հիման վրա: Այս մոտեցումը նախագծված է հավասարակշռելու ընկերության գործառնական կարիքները իր աշխատակիցների անձնական հանգամանքների հետ:

Դուք կարող եք նաեւ սիրում: Amazon Term-Time Working Option առաջարկներ ծնողների համար, Միությունը կոչ է անում ավելի բարձր աշխատավարձի

Ազդեցությունը աշխատողների վրա

Amazon-ի գրասենյակ վերադառնալու քաղաքականությունը տարբեր արձագանքների է արժանացել իր աշխատակիցների կողմից: Թեև ոմանք ողջունել են վերադարձը գրասենյակ՝ վկայակոչելով էներգիայի, համագործակցության և կապերի ավելացումը, մյուսները բողոքել են քաղաքականության դեմ՝ պնդելով իրենց աշխատանքային պայմանավորվածությունների ավելի ճկունություն: -ի իրականացումը Amazon-ի գրասենյակ վերադառնալու քաղաքականությունը անշուշտ բանավեճ է առաջացրել աշխատանքի ապագայի վերաբերյալ:

Քանի որ Amazon-ը շարունակում է իրականացնել գրասենյակ վերադառնալու իր քաղաքականությունը, պարզ է, որ ընկերությունը նավարկում է չբացահայտված տարածք:

Քաղաքականությունը, որը ներառում է տեղափոխման զգալի բաղադրիչ, ներկայացնում է աշխատանքի նկատմամբ ընկերության մոտեցման լուրջ փոփոխություն: Մնում է պարզել, թե ինչպես այս փոփոխությունները կազդեն աշխատակիցների բավարարվածության, արտադրողականության և Amazon-ի ընդհանուր աշխատանքային մշակույթի վրա:

Amazon-ի գրասենյակ վերադառնալու քաղաքականության արդյունքում առաջացած փոփոխությունները կարող են ավելի լայն ազդեցություն ունենալ տեխնոլոգիական արդյունաբերության և աշխատանքի ապագայի վրա:

Լինելով աշխարհի խոշորագույն տեխնոլոգիական ընկերություններից մեկը՝ Amazon-ի քաղաքականությունը կարող է նախադեպ դառնալ այլ ընկերությունների համար:

Արդյոք այլ ընկերություններ կհետևեն օրինակին, թե կընտրեն այլ ճանապարհ՝ ի պատասխան Amazon-ի գրասենյակ վերադառնալու քաղաքականությունը հարց է, որի պատասխանը կլինի առաջիկա ամիսներին և տարիներին։