Մեծ Բրիտանիայի կառավարության դիրքորոշումը պետական հատվածի աշխատավարձերի բարձրացման վերաբերյալ. բանավեճի առարկա
Վերջերս Մեծ Բրիտանիայի ֆինանսների նախարար Վիկտորիա Աթկինսը քննարկումների առիթ է տվել պետական հատվածի աշխատավարձերի բարձրացում Մեծ Բրիտանիայում։ BBC-ի թղթակից Լաուրա Կուենսբերգին տված հարցազրույցում Աթկինսը ձեռնպահ մնաց հաստատակամ պարտավորություն ստանձնելուց, թե արդյոք կառավարությունը կհետևի իր աշխատավարձերի վերանայման մարմինների խորհուրդներին՝ կապված պետական հատվածի աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացման հետ:
Այս ոչ պարտավորեցնող դիրքորոշումը հանգեցրել է շահարկումների և անորոշության ալիքի պետական հատվածի աշխատակիցների և լայն հասարակության շրջանում:
Աշխատավարձի վերանայման մարմինները վճռորոշ դեր են խաղում պետական հատվածում աշխատողների աշխատավարձերի որոշման հարցում: Այդ թվում՝ բժիշկներ, ուսուցիչներ և ոստիկաններ։ Այս մարմիններին հանձնարարված է աշխատավարձի ճշգրտման վերաբերյալ ուղեցույցներ և առաջարկություններ տրամադրել:
Այնուամենայնիվ, նրանց խորհուրդը իրավաբանորեն պարտադիր չէ, և կառավարությունը կարող է ընտրել անտեսել այն: Սա հանգեցրել է մի իրավիճակի, երբ այդ մարմինների խորհուրդները հաճախ դիտվում են որոշակի թերահավատությամբ: Քանի որ նրանց առաջարկությունները պարտադիր չէ, որ թարգմանվեն աշխատավարձի իրական բարձրացումներով:
Հարցը պետական հատվածի աշխատավարձերի բարձրացում Մեծ Բրիտանիայում ավելի է բարդանում ներկայիս տնտեսական մթնոլորտը: Աշխատավարձի վերանայման առնվազն երկու մարմին առաջարկում են աշխատավարձի բարձրացում գնաճի մակարդակից ցածր: Բայց ավելի բարձր, քան նախորդ տարվա մրցանակները։
Ներկայումս գնաճը կազմում է 8.7%, իսկ պարենային ապրանքների՝ հացի և շոկոլադի գնաճը կազմում է 18.3%։ Աթկինսը զգուշացնում է, որ որոշումներն ընդունվում են այն ժամանակ, երբ Մեծ Բրիտանիան բախվում է «շատ ուժեղ գնաճային հոսանքների»։
Սա նշանակում է, որ նույնիսկ եթե պետական հատվածի աշխատողները աշխատավարձի բարձրացում ստանան, գնաճի ազդեցությունը կարող է փոխհատուցել նրանց գնողունակության ցանկացած աճ:
Գնաճի ազդեցությունը պետական հատվածի աշխատավարձերի բարձրացման վրա Մեծ Բրիտանիայում
Կառավարության նախարարները բազմիցս վիճել են այդ մասին պետական հատվածի աշխատավարձերի բարձրացում կարող է խթանել հետագա գնաճը և վնասել Մեծ Բրիտանիայի տնտեսությանը:
Այս փաստարկը հիմնված է տնտեսական սկզբունքի վրա, որ. Երբ աշխատավարձն ավելի արագ է աճում, քան արտադրողականությունը, դա կարող է հանգեցնել գնաճի աճի:
Այնուամենայնիվ, արհմիությունները հակադարձել են այս փաստարկին՝ զգուշացնելով, որ առանց գործողությունների: Աշխատողները կլքեն պետական հատվածը՝ ավելի լավ վարձատրվող պաշտոններ ստանալու համար:
Արդար աշխատավարձի անհրաժեշտության և գնաճը խթանելու ռիսկի միջև այս լարվածությունը բարդության շերտ է ավելացնում խնդրին. պետական հատվածի աշխատավարձերի բարձրացում Մեծ Բրիտանիայում.
Երբ հարցրեցին հնարավոր հարկերի կրճատման մասին, Աթկինսը հայտարարեց, որ կառավարությունը ներկայումս չունի «գլխավոր տարածք» հարկերի կրճատումները դիտարկելու համար:
Նա հավելում է, սակայն, որ գնաճի նվազեցմանն ուղղված միջոցառումների իրականացումից հետո հարկերի կրճատման շուրջ քննարկումները կարող են սկսվել։
Այս հայտարարությունից կարելի է ենթադրել, որ կառավարությունը գնաճի կառավարումն առաջնահերթ է համարում հարկերի կրճատումից: Ավելին, ընդգծելով այն դժվարին տնտեսական պայմանները, որոնց այժմ բախվում է Մեծ Բրիտանիան:
Ռեյչել Ռիվզը՝ ստվերային կանցլերը, հայտարարել է, որ լեյբորիստները «արագ և ազատ չեն խաղա» երկրի ֆինանսների հետ, եթե հաջորդ համընդհանուր ընտրություններից հետո վերադառնան իշխանության:
Նա վստահություն հայտնեց կուսակցության՝ կանաչ քաղաքականությունը ֆինանսավորելու համար պարտք վերցնելու խոստման նկատմամբ, քանի դեռ դա չի հակասում իր հարկաբյուջետային կանոններին:
Այս դիրքորոշումը ցույց է տալիս, որ լեյբորիստները նաև գիտակցում են աշխատավարձերի բարձրացման տնտեսական հետևանքները: Եվ պարտավորվում է հավասարակշռել հարկաբյուջետային պատասխանատվությունը արդար աշխատավարձի անհրաժեշտության հետ:
