ディズニーワールドのダイバーシティプログラムの終了: 平等の新時代

最近の動きとして、世界的に有名なテーマパーク、ディズニーワールドを管轄するフロリダ地区は、人種に基づく雇用慣行とともに、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンプログラムのすべてに終止符を打つと宣言した。

この決定は、ディズニー・ワールドのダイバーシティ・プログラムに大きな変化をもたらすものです。 長い間ディズニーの管理下にありました。

ディズニーワールドのダイバーシティプログラム変更の背後にある理由

中央フロリダ観光監視地区の責任者であるグレントン・ギルジーン氏は、この変更は政策の逆転であると述べた。

ディズニーが指定したリーディ・クリーク改善地区によって設定されています。 同氏はこれまでの多様性、公平性、包括性に関する取り組みを「違法で非アメリカ的」だと批判した。

同氏は、学区は人種に基づいて人々を分断したり、すべての人が平等に生まれているわけではないという考えを広めたりするいかなる試みも今後支持しないと強調した。 これは、ディズニー・ワールドのダイバーシティ・プログラムにおける重要な変更を示します。

昨年、学校での子どもの性教育における親の権利に関する共和党法案にディズニーが反対したことを受け、共和党のロン・デサンティス知事はフロリダ州議会でリーディクリーク特別区の解散運動を主導した。

これに続いて、同氏は新しい取締役会にメンバーを任命した。 この動きにより、彼はディズニー・ワールドの側面を監督する取締役会を掌握できるようになった。 また、ディズニー・ワールドのダイバーシティ・プログラムの大幅な変更にもつながります。

新しい監視委員会の調査結果

新しい監督委員会によると、ディズニーが任命した地区は人種的および性別に基づく目標に基づいて契約を締結していた。 彼らは、学区がこれらの多様性の割り当てを満たすためにさらに数百万ドルを支払っていたことを発見しました。

デサンティスが支援する団体は、納税者の​​無駄遣いであり、請負業者を脅迫していると述べて、この慣行を批判した。 ノルマを達成できなかった者は、支払いを怠り、今後の入札資格を剥奪されます。 また、この啓示はディズニーのダイバーシティプログラムの重要な再評価にもつながりました。

ディズニーは、デサンティス知事による自治区乗っ取りをめぐって、同社の言論の自由に対する報復だとして、同知事を提訴した。

ダイバーシティプログラムを終了するという最近の決定は、人種を考慮した大学入学プログラムは違憲であるという最高裁判所の判決を受けてのものである。

この判決により、採用や昇進において同様の慣行を行っている企業に対して責任問題が生じる可能性がある。 ディズニーワールドのダイバーシティプログラムを含む。

この発展は、企業がダイバーシティ、公平性、包括性プログラムに取り組む方法に大きな変化をもたらす可能性があります。

専門家らは、最近の法整備を踏まえ、多くの企業がDEI部門の業務を見直すだろうと考えている。

物語が展開するにつれて、これがディズニーワールドのダイバーシティプログラムにどのような影響を与えるかを見るのは興味深いでしょう。 そして全国の他の企業も。