원격 작업 마스터하기 – 다양한 모델 및 전략 이해
다양한 모델에 대한 이해와 원격 근무 전략 성공하고 싶다면 반드시 갖추어야 할 필수 기술입니다. 귀하와 귀하의 기술에 적합한 원격 작업 유형을 알아야 합니다. 원격 근무에는 풀타임과 파트타임의 두 가지 주요 유형이 있습니다.
동기식 및 비동기식 모델
이사를 고려하고 계시다면 원격 근무 전략 사용 가능한 다양한 모델과 전략을 이해해야 합니다. 이에 대해 더 많이 알수록 더 잘 움직일 수 있습니다. 다음 가이드를 사용하여 자세히 알아볼 수 있습니다.
먼저 비동기 통신이 작동하는 방식을 이해해야 합니다. 원격 세계에서 비동기 통신을 사용하면 어디에서나 프로젝트 작업을 수행할 수 있습니다.
시간대가 필요하지 않으므로 참석해야 하는 회의 수를 줄일 수 있습니다. 동시에 비동기 작업은 동기 연결을 위한 더 많은 여유 공간을 생성하고 작업에 집중할 수 있도록 도와줍니다.
둘째, 커뮤니케이션 도구에 대해 생각해야 합니다. 원격 근무 전략. 비동기식 커뮤니케이션은 커뮤니케이션 프로세스와 각 사람의 역할을 명확하게 이해하고 있을 때 가장 잘 작동합니다.
사용 가능한 몇 가지 커뮤니케이션 도구가 있으며 각각 고유한 장단점이 있습니다.
마지막으로 커뮤니케이션 흐름을 고려해야 합니다. 동기화 주기는 합의되어야 하며 프로젝트에 관련된 모든 사람을 포함해야 합니다. 이는 토론과 서면 문서를 통해 수행할 수 있습니다.
마지막으로 잠재적인 문제에 대비해야 합니다. 예를 들어 동기식 도구를 사용하지 않는 사람과 동기식 회의를 할 수 있습니다.
알림을 끄고 작업을 위한 특정 시간 블록을 따로 설정할 수 있습니다.
풀 타임 및 파트 타임 원격 작업
기술이 발전함에 따라 점점 더 많은 회사가 원격 기반 위치를 제공하고 있습니다. 이러한 유형의 작업은 직원뿐만 아니라 회사에도 도움이 될 수 있습니다.
일반적인 원격 작업 범주에는 관리, 마케팅 및 기술이 포함됩니다. 이점은 많지만 원격 근무의 가장 큰 과제는 팀 간에 응집력 있는 업무 문화를 구축하는 것입니다.
재택근무의 이점 중 하나는 비용을 절약할 수 있다는 것입니다. 상당한 출퇴근 비용을 없앨 수 있습니다. 또한 드라이 클리닝과 같은 기타 비용에 사용되는 비용도 삭감될 수 있습니다.
원격으로 작업하면 다른 활동에 더 많은 유연성과 시간을 할애할 수 있습니다. 일부 근로자는 가족 및 친구와 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다. 그러나 올바른 보안 조치를 취하는 것이 여전히 중요합니다.
기업의 경우 원격 근무자를 고용하는 것은 범위를 확장할 수 있는 환상적인 솔루션입니다. 최고의 인재를 유치하고 유지하는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 또한 생산성을 유지하고 직원 동기 부여 손실을 방지하는 데 도움이 될 수 있습니다.
현재 대다수의 직원은 재택 근무를 원합니다. 이 옵션이 이상적이지는 않지만 직원들에게 좀 더 유연한 시간을 가질 수 있는 옵션을 제공하려는 일부 회사에 적합할 수 있습니다.
하이브리드 및 유연한 모델
하이브리드 및 유연한 모델 원격 근무 전략 직원과 관리자 모두에게 좋습니다. 그들은 높은 품질의 작업을 제공하면서 작업자에게 유연성을 제공합니다.
하이브리드 모델은 다양한 맛이 있습니다. 일부 회사는 신입 사원에게 더 매력적으로 보이도록 홈 오피스 장비에 보조금을 지급하기도 합니다. 다른 회사는 하이브리드 팀이 협업할 사무실 공간을 임대합니다.
혁신에 가치를 두는 회사는 재미있는 사교 행사를 마련하여 직원들의 참여를 유도할 수 있습니다. 여기에는 콘테스트, 무료 음식 및 학습 기회가 포함될 수 있습니다. 고용주는 사람들이 가치 있고 인정받는다고 느끼게 함으로써 직원들이 최선을 다하도록 격려할 수 있습니다.
하이브리드 작업자에게 다양한 디지털 도구를 제공하는 회사는 커뮤니케이션과 협업을 향상할 수 있습니다. 디지털 도구를 사용하면 중요한 파일을 쉽게 공유하고 대화를 계속할 수 있습니다.
유연한 하이브리드 모델을 통해 팀은 재미있는 직접 활동을 즐길 기회를 가지면서 최고의 생산성으로 작업할 수 있습니다.
원격 작업을 위한 하이브리드 및 유연한 모델은 고용주와 직원 모두에게 윈윈이 될 수 있지만 특정 위험이 수반됩니다. 예를 들어, 직원들이 중요한 회의를 놓칠 가능성이 있습니다.
또한 강력한 기업 문화는 모든 배경과 위치의 사람들이 협력할 수 있는 포용적인 환경을 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다.
직원들도 일과 삶의 균형 부족에 대해 걱정할 수 있습니다. 많은 회사에서 원격 근무를 위해 하이브리드 및 유연한 모델을 도입하고 있지만 직원에게는 여전히 휴가가 필요합니다.
원격으로 작업하는 가장 일반적인 방법 중 하나인 플랫폼에 액세스할 수 있습니다. 여기에서 지금 확인해 보세요..
