스타벅스, 인종차별 사건으로 25.6만 달러 배상 명령

뉴저지 연방 배심원단이 스타벅스 전 매니저인 섀넌 필립스에게 유리한 판결을 내렸다. 인종차별 사건. Phillips는 2018년 필라델피아의 한 스타벅스 지점에서 두 명의 흑인 남성이 체포된 후 해고되었습니다.

배심원단은 인종이 그녀의 해고를 결정하는 요인이었으며, 그 결과 차별 금지법을 위반했다고 결론지었습니다.

배심원 평결에는 Phillips에 대한 상당한 보상 금액이 포함되어 있습니다. 그녀는 연방 민권 침해에 대해 보상적 손해배상금으로 600,000만 달러를 지급했습니다. 25만 달러의 징벌적 손해배상과 함께.

이번 보상은 스타벅스가 인종에 따라 필립스를 부당하게 대우했다는 배심원단의 믿음을 반영한 것입니다.

문제의 사건은 2018년 필라델피아 리튼하우스 스퀘어에 있는 스타벅스 매장에서 발생했다.

참석한 두 명의 흑인 남성 중 한 명은 물건을 구매하지 않았기 때문에 화장실 사용이 거부된 것으로 알려졌습니다.

Rashon Nelson과 Donte Robinson이라는 개인이 떠나기를 거부하면서 상황이 악화되어 직원이 경찰에 신고했습니다.

남자들은 수갑을 채우고 카페 밖으로 에스코트했고 그들의 체포는 비디오에 찍혔습니다. 그리고 널리 공유하여 항의와 대중의 분노를 불러일으켰습니다.

인종차별 사례: 부당한 해고 및 편견에 대한 주장

해고 후 Shannon Phillips는 2019년 스타벅스를 상대로 부당한 해고를 주장하며 소송을 제기했습니다.

그리고 회사가 체포에 대응하여 자신을 포함한 백인 직원을 부당하게 처벌했다고 주장합니다.

Phillips의 법무팀은 스타벅스가 취한 조치를 입증하기 위해 "희생양"을 찾았다고 주장했습니다. 또한 그 고위 경영진은 백인 직원을 부당하게 표적으로 삼았습니다.

XNUMXD덴탈의 인종차별 사건 배심원단의 판결은 스타벅스에 차별적 관행에 대한 책임을 묻고 직장에서 인종적 편견을 해결하는 것의 중요성에 대한 메시지를 전달합니다.

Phillips에 수여된 상당한 보상은 인종 차별에 맞서고 직원의 평등한 대우를 보장하는 것의 중요성을 강조합니다.

스타벅스는 이제 판결에 대응하고 법적 옵션을 평가해야 하는 과제에 직면해 있습니다. 또한 모든 직원의 다양성, 평등 및 공정한 대우에 대한 약속에 대한 우려 사항을 해결합니다.

이 인종차별 사건 직장 내 인종 차별과 편견을 해결하는 데 있어 회사가 직면하고 있는 지속적인 문제를 강조합니다.

이는 어떤 조직도 이러한 문제에 영향을 받지 않는다는 점을 일깨워 주며 차별 없는 포용적인 작업 환경 조성의 중요성을 강조합니다. 모든 배경의 직원이 공평하게 대우받는 곳.