Sabiedrības apmierinātība ar NHS sasniedz visu laiku zemāko līmeni, liecina aptauja
Jaunā aptaujā, kas izseko sabiedrības priekšstatiem par Apvienotās Karalistes Nacionālo veselības dienestu (NHS), atklājies, ka sabiedrības apmierinātība ar valdības pārvaldīto veselības aprūpes sistēmu ir samazinājusies līdz viszemākajam līmenim. Aptauja, kurā piedalījās vairāk nekā 10,000 XNUMX britu pieaugušo visā Anglijā, Skotijā, Velsā un Ziemeļīrijā, rada satraucošu ainu. Vairākums tagad pauž neapmierinātību par tādiem jautājumiem kā ilgs gaidīšanas laiks un darbinieku trūkums NHS.
Kad tika lūgts novērtēt viņu vispārējo apmierinātību ar NHS skalā no 1 līdz 10, vidējais vērtējums bija tikai 5.8 no 10. Zemākais rādītājs aptaujas vēsturē, kas aizsākās vairāk nekā 15 gadus. Galvenie atklājumi liecina, ka arvien lielāka sabiedrības daļa uzskata, ka NHS trūkst darbinieku. Gandrīz 70% aptaujāto apgalvo, ka veselības dienestā strādā pārāk maz ārstu un medmāsu. Vairāk nekā 60% arī ziņoja, ka jūtas neapmierināti, jo ilgi jāgaida uz tikšanos un ikdienas ārstēšanu.
Kas slēpjas aiz krītošā gandarījuma?
Eksperti norāda uz faktoru kopumu, kas veicina sabiedrības apmierinātības samazināšanos. Tostarp NHS nepabeigtās darbības, kas izveidojās pandēmijas laikā, kad daudzas ierastās tikšanās un operācijas tika aizkavētas vai atceltas. Darbinieku trūkums visā NHS, īpaši medmāsu jomā, arī tiek uzskatīts par būtisku problēmu, kas saasina gaidīšanas laiku un pakalpojumu kvalitāti. Pati NHS ir atzinusi, ka tai ir grūtības ar aptuveni 100,000 XNUMX vakanču, kuras ir grūti aizpildīt.
Aptaujas rezultāti uzsver milzīgās problēmas, ar kurām saskaras NHS pēc gadiem ilga nepietiekama finansējuma. Un pavisam nesen problēmas saistībā ar COVID-19. Tuvojoties ziemai un sākoties gripas sezonai, pastāv bažas, ka sabiedrības apmierinātība varētu turpināties slīdēt, ja netiks veikti steidzami pasākumi, lai palielinātu kapacitāti un atbalstītu NHS darbiniekus frontes līnijās. Tomēr valdība saglabā savas saistības pret NHS un miljardiem papildu finansējumu.
