Нова програма за визи на Канада: светилник за глобалните дигитални работници
Во стратешкиот потег за привлекување глобални технолошки таленти, Канада започна Новата програма за визи на Канада за дигитални работници. Иницијативата првенствено е насочена кон имателите на визи за специјализирани занимања H-1B во САД, поканувајќи ги да аплицираат за посебна работна дозвола.
Овој потег е дел од новата програма за визи на Канада, чија цел е да ја направи земјата претпочитана дестинација за дигиталните номади.
Придобивките од програмата
Почнувајќи од 16 јули, квалификуваните вработени во технологијата од далечина ќе добијат првична виза за престој и работа во Канада шест месеци според новата програма за визи на Канада.
Тие исто така можат да донесат членови на потесното семејство, кои ќе ги исполнуваат условите за можности за студирање или работна дозвола.
Доколку овие технолошки работници добијат понуда за работа од канадска компанија пред да им истече визата, тие можат да ја продолжат. Ова е клучна карактеристика на Новата програма за визи на Канада, дизајниран да обезбеди флексибилност и можности за технолошките работници.
Канадскиот министер за имиграција, Шон Фрејзер, изјави дека оваа иницијатива е дел од првата канадска стратегија за технички таленти за имиграција. Целта е да се привлечат новодојденци кои можат да помогнат да се воспостави Канада како светски лидер во различни технологии во развој.
Иако програмата во голема мера е наменета за Американците, технолошките работници од целиот свет се охрабруваат да аплицираат според новата програма на Канада, што го одразува инклузивниот пристап на земјата.
Опсегот и ограничувањата на новата програма за визи на Канада
Канада планира да ја понуди оваа специјална виза за една година или додека не прими 10,000 барања. Членовите на семејството кои ги придружуваат апликантите нема да се вбројуваат во оваа граница.
Овој пристап е дел од стратегијата на Канада за привлекување технолошки таленти преку нејзината нова програма, балансирајќи ја потребата за квалификувани работници со практичноста на управувањето со имиграцијата.
Канада не е сама што бара да привлече работници од далечина за да ја зајакне својата економија. Многу држави и земји нудат парични стимулации и други бенефиции за дигиталните номади кои се подготвени да се преселат.
На пример, Вермонт понуди грантови до 10,000 американски долари за далечински работници кои се преселуваат надвор од државата во 2019 година. Овој тренд го нагласува глобалното признавање на вредноста на дигиталните работници, како што се гледа во иницијативите како Новата програма за визи на Канада.
Како што се развива новата програма за визи на Канада, ќе биде интересно да се види нејзиното влијание врз технолошката индустрија и економијата на земјата. Дали ќе успее да го привлече посакуваниот технолошки талент?
Како ќе ја обликува иднината на работата во Канада? Само времето ќе покаже. Но, едно е сигурно: новата програма за визи на Канада е храбар чекор кон прифаќање на дигиталната иднина.
