Ко-работните простори се развиваат во ерата на далечинска работа
Со почетокот на пандемијата COVID-19, канцелариската работа со полно работно време ја изгуби својата привлечност, што доведе до пораст на работата на далечина. Меѓутоа, три години подоцна, многу поединци се уморија да работат исклучиво од дома. Ова доведе до побарувачка за простори за соработка кои нудат флексибилна работна средина, задоволувајќи ги потребите и на поединците и на компаниите.
Додека работата на далечина стана поприсутна, истражувањата покажуваат дека повеќето вработени. Особено помладите работници, не сакаат далечинско работење со полно работно време.
Многу поединци сметаат дека целосната работа од далечина може да биде изолирана и ја ценат можноста лично да комуницираат со колегите. Дури и целосно оддалечените тимови наоѓаат вредност во периодични состаноци лично за да ја поттикнат соработката и менторството.
Како одговор на променливата динамика на работа, работодавците истражуваат флексибилни опции за закуп, го отфрлаат недоволно искористениот канцелариски простор и им нудат на вработените избор да изнајмуваат простори за соработка на час, дневна или периодична основа.
Овој тренд е особено привлечен за стартапите и помалите компании кои претпочитаат пократки обврски за закуп.
Флексибилните опции за канцелариски простор не само што им помагаат на компаниите да заштедат трошоци, туку и го олеснуваат регрутирањето работници и проширувањето на нови пазари.
Многу компании, вклучувајќи ги Spotify, Calm, AT&T и T-Mobile, прифаќаат платформи како Liquidspace за да им обезбедат на вработените флексибилни опции за простор, заедно со оптимизирање на нивните традиционални канцелариски портфолија.
Вие исто така може како: Совладување работа на далечина - Разбирање на различни модели и стратегии
Развој на заеднички работни простори
Традиционалните простори за соработка, пример на WeWork, се соочуваат со предизвици. Вклучувајќи финансиски тешкотии и изложеност на комерцијални недвижности во урбаните центри.
Како што луѓето се преселија во периферијата и предградијата, просторите за соработка се прошируваат надвор од центрите на градовите. Угостителство за локациите во развој каде што луѓето живеат и работат.
Како одговор на оваа промена, неконвенционалните простори за соработка добиваат популарност. Уникатните места, како што се фабрика за слатки во Денвер, банка во Монтреал и поранешен трговски кат во Минеаполис, сега се достапни за изнајмување преку платформи како Liquidspace.
Компаниите како Radious исто така го користат овој тренд нудејќи канцеларии за изнајмување и места за состаноци во станбени области. Поттикнување на поединците да се поврзат со нивните локални заедници.
Пејзажот за соработка продолжува да се развива бидејќи хибридните работни модели и променливите преференции го преобликуваат начинот на кој работиме.
Со зголемената побарувачка за флексибилни работни средини, co-working индустријата треба да игра клучна улога во обезбедувањето разновидни и иновативни простори. Тоа ги задоволува потребите на далечинските и хибридните работници подеднакво.
Инвестирање во простори за соработка претставува можности за инвеститорите кои сакаат да профитираат од оваа промена во работната динамика.
