UPS कर्मचारी जुलुस: वार्ता गतिरोध बीच सम्भावित हडताल कम
मा UPS कर्मचारी र्याली शनिबार, महत्वपूर्ण समयसीमा नजिकिँदै, कम्पनीसँग वार्ता असफल भएमा हडतालको सम्भावनाबारे छलफल गर्न कामदारहरू भेला भए।
UPS का कर्मचारीहरूसँग सम्झौता गर्न आठ दिन मात्र बाँकी छ, तनाव स्पष्ट छ। यो UPS कर्मचारी जुलुसले श्रम विवादलाई चर्को ध्यानमा ल्याएको छ ।
UPS कर्मचारी रैली को दांव
इन्टरनेशनल ब्रदरहुड अफ टिमस्टर्सका सदस्यहरू, UPS कर्मचारीहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने युनियन, उनीहरूले अर्को महिना वास्तविक हडताल गर्नुपर्दैन भन्ने आशामा उनीहरूको पिकेट लाइन अभ्यास गर्न जारी राख्छन्।
यद्यपि, राम्रो ज्याला र कामको अवस्था सुरक्षित गर्न आवश्यक परे काम छोड्न तिनीहरू तयार छन्।
यो UPS कर्मचारी र्याली एट्लान्टामा सयौं कामदारहरूले अवस्थाको गम्भीरतालाई उजागर गर्दै आफ्ना चिन्ता र मागहरू व्यक्त गरेका थिए।
युनियनका महासचिव सीन ओ'ब्रायनले भनेका छन् कि उनको टोली आवश्यक परेको खण्डमा उनीहरूले विश्वास गरेको कुराको लागि "युद्धमा जान" तयार छ। १७ वर्षदेखि UPS कर्मचारी म्याट हजेन्सका लागि, उनी आफ्ना "भाइहरू" र "बहिनीहरू" को लागि राम्रो उपचार चाहन्छन्।
UPS कर्मचारी र्याली युनियनको संकल्प र अधिकारका लागि लड्ने मजदुरहरूको दृढ संकल्पको स्पष्ट प्रदर्शन थियो।
डेलिभरी र गोदाम कामदारहरूले राम्रो तलबको ग्यारेन्टी गर्ने, पूर्ण-समय कामहरूको संख्या बढाउने, र विशेष गरी गर्मीमा सुरक्षा र स्वास्थ्य चिन्ताहरूलाई सम्बोधन गर्ने नयाँ 5-वर्षीय सम्झौता खोजिरहेका छन्।
हालको सम्झौता जुलाई 31 मा समाप्त हुन्छ, र वार्ता वाशिंगटन, DC मा मंगलबार पुन: सुरु गर्न सेट गरिएको छ UPS कर्मचारी र्यालीले यी मागहरूलाई श्रम विवादको अगाडि ल्याएको छ।
UPS को अगाडिको बाटो
युनियनले देशभरका 340,000 UPS कामदारहरूलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ। UPS, Sandy Springs मा आधारित, बाँकी खुला समस्याहरू समाधान गर्न आफ्नो इच्छा व्यक्त गरेको छ।
दुबै पक्षले धेरै ट्रकहरूमा एयर कन्डिसन जडान गर्ने र सप्ताहन्तमा काम गर्ने र कम पैसा कमाउने चालकहरूलाई दुई-स्तरीय ज्याला प्रणालीबाट छुटकारा दिनेलगायत धेरै मुद्दाहरूमा अस्थायी सम्झौता गरेका छन्।
यद्यपि, पार्टटाइम कामदारहरूको लागि ज्याला वृद्धि वार्तामा एक टाँसिने बिन्दु हो। यी वार्ताहरूको नतिजा, छलफलमा UPS कर्मचारी र्याली, कम्पनी र यसका कर्मचारीहरूको भविष्यको लागि महत्त्वपूर्ण प्रभाव हुनेछ।
यदि हडताल भयो भने, यो एक चौथाई शताब्दी अघि कम्पनीको 185,000 श्रमिक शारीरिक अशक्तताबाट दुई हप्ताको वाकआउट पछि UPS मा पहिलो ठूलो श्रम कार्य हुनेछ।
UPS कर्मचारी र्यालीले यस्तो हडतालले कम्पनीको सञ्चालन र श्रमिकहरूको जीविकोपार्जनमा पर्ने सम्भावित प्रभावलाई रेखांकित गरेको छ।
समयसीमा नजिकिँदै गर्दा, द UPS कर्मचारी र्याली यी वार्तालापहरूमा संलग्न उच्च दाँतहरूको कडा रिमाइन्डरको रूपमा कार्य गर्दछ।
