Einde van de diversiteitsprogramma's van Disney World: een nieuw tijdperk van gelijkheid
In een recente ontwikkeling heeft het Florida-district, dat toezicht houdt op het wereldwijd beroemde themapark Disney World, verklaard dat het een einde zal maken aan al zijn programma's op het gebied van diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie, samen met op ras gebaseerde wervingspraktijken.
Deze beslissing markeert een belangrijke verschuiving in de diversiteitsprogramma's van Disney World. Die al heel lang onder controle staan van Disney.
De reden achter de verandering in de diversiteitsprogramma's van Disney World
Glenton Gilzean, het hoofd van het Central Florida Tourism Oversight District, verklaarde dat de wijziging een omkering van het beleid is.
Ingesteld door het door Disney aangewezen Reedy Creek Improvement District. Hij bekritiseerde de eerdere initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie als "illegaal en onAmerikaans".
Hij benadrukte dat het district geen pogingen meer zal steunen om mensen op basis van ras te verdelen of het idee te propageren dat niet iedereen gelijk is geschapen. Dit markeert een belangrijke verandering in de diversiteitsprogramma's van Disney World.
Vorig jaar leidde de Republikeinse gouverneur Ron DeSantis een campagne in de wetgevende macht van Florida om het speciale district Reedy Creek te ontbinden nadat Disney zich verzette tegen een GOP-wetsvoorstel met betrekking tot ouderlijke rechten bij de seksuele voorlichting van hun kinderen op scholen.
Hierna installeerde hij leden in een nieuw bestuur. Deze stap gaf hem de controle over het bestuur dat toezicht houdt op aspecten van Disney World. Dit leidde ook tot een aanzienlijke verandering in de diversiteitsprogramma's van Disney World.
De bevindingen van de nieuwe raad van toezicht
Volgens de nieuwe raad van toezicht had het door Disney aangewezen district contracten toegekend op basis van raciale en gendergerelateerde doelen. Ze ontdekten dat het district miljoenen dollars meer had betaald om aan deze diversiteitsquota te voldoen.
De door DeSantis gesteunde groep bekritiseerde deze praktijk en verklaarde dat het geld van de belastingbetaler verspilde en aannemers bedreigde. Die niet voldeden aan de quota met niet-betaling en diskwalificatie van toekomstige biedingen. Deze onthulling heeft ook geleid tot een aanzienlijke herevaluatie van de Disney-diversiteitsprogramma's.
Disney klaagde gouverneur DeSantis aan wegens zijn overname van het zelfbesturende district en noemde het een vergelding tegen de vrijheid van meningsuiting van het bedrijf.
Het recente besluit om diversiteitsprogramma's te beëindigen komt na de uitspraak van het Hooggerechtshof dat programma's voor toelating tot de universiteit waarin rekening wordt gehouden met ras ongrondwettelijk zijn.
Deze uitspraak kan aansprakelijkheidsproblemen veroorzaken voor bedrijven die vergelijkbare praktijken hanteren bij het aannemen en promoten. Inclusief de diversiteitsprogramma's van Disney World.
Deze ontwikkeling zou kunnen leiden tot een aanzienlijke verandering in de manier waarop bedrijven diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma's benaderen.
Experts zijn van mening dat veel bedrijven de praktijken van hun DEI-afdelingen zullen herzien in het licht van de recente juridische ontwikkelingen.
Naarmate het verhaal zich ontvouwt, zal het interessant zijn om te zien welke invloed dit heeft op de diversiteitsprogramma's van Disney World. En ook andere bedrijven door het hele land.
