De dreigende dreiging van een banenapocalyps naarmate de adoptie van AI versnelt
Een recent rapport van het Institute for Public Policy Research (IPPR) heeft de noodklok geluid over de mogelijkheid van een wijdverbreide banenapocalyps in Groot-Brittannië. Als gevolg van de voortschrijdende technologieën voor kunstmatige intelligentie (AI). De denktank waarschuwt dat in het ergste geval de tweede golf van AI-adoptie de komende drie tot vijf jaar zal plaatsvinden. Zou bijna 3 miljoen banen in verschillende sectoren van de economie kunnen automatiseren.
De IPPR analyseerde meer dan 22,000 taken en ontdekte dat de huidige AI het potentieel heeft om routinematige cognitieve taken en banen op instapniveau te beïnvloeden. Dit aantal vertegenwoordigt ongeveer 11% van de taken en zou tijdens een tweede golf kunnen stijgen naar 59% naarmate de generatieve AI-mogelijkheden toenemen. Databasebeheer, planning, voorraadbeheer en administratief werk behoren tot de banen die mogelijk al het risico lopen te worden geautomatiseerd. Als dit niet wordt beheerd, kan dit leiden tot een banenapocalyps op grote schaal.
Wie zal het meest getroffen worden?
Het rapport geeft aan dat sommige groepen veel zwaarder getroffen zullen worden door de dreiging van een banenapocalyps dan andere. Met name vrouwen worden gezien als een risicogroep, omdat zij de banen domineren in secretariële, administratieve en klantenservicefuncties. Jongere werknemers en werknemers met lagere lonen zijn ook overheersend in risicoberoepen. Het volledig elimineren van 7.9 miljoen banen zou verwoestend zijn voor deze segmenten van de Britse beroepsbevolking.
De IPPR houdt echter ook rekening met een best case scenario waarin AI wordt gebruikt om menselijke arbeid te vergroten in plaats van te vervangen. Als banen kunnen worden getransformeerd met AI om de productiviteit te verhogen. De Britse economie kan een impuls van 4% ervaren, wat neerkomt op £92 miljard per jaar. Om deze uitkomst te realiseren stelt het rapport dat dringend overheidsingrijpen nodig is om ervoor te zorgen dat nieuwe technologieën op verantwoorde wijze worden ontwikkeld en toegepast, met steun voor omscholing en loopbaantransities. Anders zou Groot-Brittannië op grote schaal afstevenen op een AI-gedreven banenapocalyps.
