Oferte de opțiune de lucru pe termen scurt Amazon pentru părinți, sindicatul solicită salarii mai mari
Amazon a anunțat o nouă opțiune de contract pentru părinții și bunicii angajați în depozitele sale, permițându-le să aleagă Amazon de lucru la termen. Acest aranjament permite lucrătorilor cu responsabilități de îngrijire a copiilor să își ia șase săptămâni de vacanță în timpul verii. La fel și două săptămâni libere de Paște și Crăciun.
În timp ce trecerea către munca flexibilă este apreciată, sindicatul GMB evidențiază că majoritatea lucrătorilor sunt mai preocupați de salariile lor și se luptă să-și îndeplinească cheltuielile cu salarii mici.
Neil Travis, directorul regional de operațiuni al Amazon, afirmă că compania a ascultat dorința angajaților săi de oportunități mai flexibile.
El crede că acest nou contract nu numai că le va răspunde nevoilor, ci va încuraja și mai mulți oameni să se reîntoarcă în forța de muncă. Amazon susține că contractul oferă în continuare beneficii cu normă întreagă Amazon de lucru la termen.
Claire McCartney de la Chartered Institute of Personnel and Development recunoaște impactul pozitiv al lucrului la termen asupra atragerii și păstrării angajaților.
În special pe fondul provocărilor cu care se confruntă părinții care lucrează din cauza costurilor de îngrijire a copiilor și a disponibilității.
Ați putea dori, de asemenea: Găsirea de locuri de muncă la distanță în apropierea mea.
Răspunsul Amazon și beneficiile lucrului pe termen lung
Pe măsură ce Amazon încearcă să reziste cererii GMB de a deveni primul sindicat recunoscut din Europa. Compania prezintă Amazon de lucru la termen contracta.
GMB, care luptă pentru condiții de muncă și salarii mai bune, își exprimă opinia că. În timp ce contractele flexibile reprezintă un pas în direcția corectă, preocuparea principală a lucrătorilor este îmbunătățirea salariului.
Au avut loc greve la depozitul Amazon din Coventry, angajații cerând o creștere a salariului pe oră la 15 lire sterline.
GMB a solicitat recunoașterea statutară de la Comitetul Central de Arbitraj (CAC) pe baza sprijinului majoritar pe care pretinde că îl are în rândul angajaților din Coventry.
Amazon susține că ratele sale de salarizare sunt competitive și subliniază o creștere recentă a salariilor cu 10%.
Cu toate acestea, GMB susține că o proporție semnificativă din forța de muncă din depozitul Coventry dorește reprezentarea sindicală și a depus o cerere la CAC.
Poziția Amazon cu privire la recunoașterea GMB rămâne neclară, în așteptarea deciziei CAC. În timp ce compania preferă implicarea directă cu angajații, ea subliniază ratele sale de salarizare atractive și beneficiile cuprinzătoare.
În concluzie, Amazon de lucru la termen demonstrează un efort de a se adapta nevoilor angajaților cu responsabilități de îngrijire a copiilor.
Cu toate acestea, sindicatul GMB continuă să acorde prioritate pledării pentru salarii mai mari pentru a răspunde preocupărilor legate de traiul cu salarii mici.
Bătălia continuă pentru recunoașterea sindicală și grevele din depozitul din Coventry reflectă tensiunile continue dintre Amazon și GMB
. Pe măsură ce Comitetul Central de Arbitraj evaluează cererea GMB, rezultatul va modela viitorul reprezentării angajaților la Amazon.
Condițiile de lucru ale Amazon sunt proaste?
Condițiile de lucru, la Amazon au fost un subiect de discuție și dezacord. În timp ce Amazon își pune accentul pe operațiunile și salariile echitabile, au existat rapoarte și conturi ale angajaților care pun în lumină aspecte dificile.
Acestea includ obiective de performanță solicitante, responsabilități provocatoare, oportunități limitate pentru pauze și niveluri crescute de stres. Odată cu extinderea companiei și rețeaua extinsă de depozite, aceste aspecte au atras atenția, dezvăluind o perspectivă cu mai multe fațete, asupra mediului lor de lucru.
Lucrătorii Amazon sunt plătiți săptămânal?
De obicei, Amazon își plătește angajații la fiecare două săptămâni, urmând un program de plată săptămânal în loc de unul săptămânal. Acest lucru se aliniază cu practicile de salarizare din industrie.
Cu toate acestea, merită remarcat faptul că frecvențele de plată pot diferi în funcție de factori precum rolul angajaților, locația și condițiile specifice de angajare. Este recomandabil ca angajații Amazon potențiali și actuali să își verifice direct programul de plată cu compania.
