Slutet på Disney Worlds mångfaldsprogram: A New Era of Equality

I en ny utveckling har Florida-distriktet som övervakar den globalt berömda nöjesparken Disney World förklarat att det kommer att sätta stopp för alla dess mångfalds-, jämlikhets- och inkluderingsprogram, tillsammans med rasbaserade anställningsmetoder.

Detta beslut markerar en betydande förändring i Disney Worlds mångfaldsprogram. Som har varit under kontroll av Disney under lång tid.

Anledningen bakom förändringen i Disney Worlds mångfaldsprogram

Glenton Gilzean, chef för Central Florida Tourism Oversight District, konstaterade att förändringen är en vändning av policyn.

Beläget i det Disney-utsedda Reedy Creek Improvement District. Han kritiserade de tidigare initiativen för mångfald, rättvisa och integration som "olagliga och oamerikanska."

Han betonade att distriktet inte längre kommer att stödja några försök att dela upp människor baserat på ras eller propagera för tanken att alla inte är skapade lika. Detta markerar en betydande förändring i Disney Worlds mångfaldsprogram.

Förra året ledde den republikanske guvernören Ron DeSantis en kampanj i Floridas lagstiftande församling för att upplösa specialdistriktet Reedy Creek efter att Disney motsatte sig ett lagförslag från GOP relaterat till föräldrars rättigheter i deras barns sexualundervisning i skolor.

Efter detta installerade han medlemmar i en ny styrelse. Detta drag gav honom kontroll över styrelsen som övervakar aspekter av Disney World. Leder också till en betydande förändring i Disney Worlds mångfaldsprogram.

Nya tillsynsnämndens slutsatser

Enligt den nya tillsynsstyrelsen hade det Disney-utsedda distriktet tilldelat kontrakt baserade på ras- och könsstyrda mål. De upptäckte att distriktet hade betalat miljontals dollar mer för att uppfylla dessa mångfaldskvoter.

Den DeSantis-stödda gruppen kritiserade denna praxis och påstod att den slösade bort skattebetalarnas pengar och hotade entreprenörer. Som inte uppfyllde kvoterna med utebliven betalning och diskvalificering från framtida budgivning. Även denna avslöjande har lett till en betydande omvärdering av Disneys mångfaldsprogram.

Disney stämde guvernör DeSantis för hans övertagande av det självstyrande distriktet och kallade det en vedergällning mot företagets yttrandefrihet.

Det senaste beslutet att avsluta mångfaldsprogram kommer efter Högsta domstolens beslut att antagningsprogram som tar hänsyn till ras är grundlagsstridiga.

Denna dom kan skapa ansvarsproblem för företag som använder liknande metoder vid anställning och befordran. Inklusive Disney Worlds mångfaldsprogram.

Denna utveckling kan leda till en betydande förändring i hur företag närmar sig program för mångfald, eget kapital och inkludering.

Experter tror att många företag kommer att se över sina DEI-avdelningars praxis i ljuset av den senaste juridiska utvecklingen.

När historien utvecklas kommer det att bli intressant att se hur detta påverkar Disney Worlds mångfaldsprogram. Och även andra företag över hela landet.