ฟอร์ดลดจำนวนพนักงานสัญญาจ้างเงินเดือนที่ไม่ระบุ

Ford Motor Co. ยืนยันว่าได้ยุติสัญญาของหลายๆ พนักงานสัญญาจ้างเงินเดือน ในวันศุกร์. แม้ว่าจำนวนคนงานที่ได้รับผลกระทบจะยังไม่เปิดเผยแน่ชัด

ผู้ผลิตรถยนต์เดียร์บอร์นรับสิ่งนี้ พนักงานสัญญาจ้างเงินเดือน ขั้นตอนเพื่อลดต้นทุนและจัดพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของภูมิทัศน์ของรถยนต์ดิจิทัลและรถยนต์ไฟฟ้า

ขณะที่บริษัทเตรียมปลดพนักงานที่มีศักยภาพ การตัดปกขาวเหล่านี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของฟอร์ดในการรักษาความสามารถในการแข่งขันและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน

ไม่ระบุจำนวนพนักงานสัญญาเงินเดือนที่ให้ไป

ฟอร์ดแจ้ง พนักงานสัญญาจ้างเงินเดือน พนักงานบางคนจ้างโดยหน่วยงานภายนอกที่สัญญาจะไม่ได้รับการต่ออายุ

นำไปสู่การยุติการมอบหมายงาน ผู้ผลิตรถยนต์รายนี้ไม่ยอมเปิดเผยจำนวนผู้รับเหมาที่ได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจครั้งนี้

ในขณะที่ Ford ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่นั่นหมายถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของบริษัทในการจัดระดับพนักงานให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ และปรับตัวให้ทันกับการพัฒนาอุตสาหกรรมยานยนต์

การยกเลิกสัญญาเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การลดต้นทุนในวงกว้างของ Ford ภายใต้การนำของ CEO Jim Farley ซึ่งตั้งเป้าที่จะลดข้อเสียเปรียบด้านต้นทุนของบริษัทประมาณ 7 พันล้านดอลลาร์เมื่อเทียบกับคู่แข่ง

ผู้ผลิตรถยนต์กำลังมุ่งเน้นไปที่การเชื่อมต่อแบบดิจิทัล รถยนต์ไฟฟ้า และตลาดที่มีการแข่งขันสูงขึ้นเรื่อยๆ

Ford วางแผนที่จะลงทุน 50 ล้านดอลลาร์ในธุรกิจพลังงานไฟฟ้าภายในปี 2026 โดยมีเป้าหมายเพื่อให้ได้รับอัตรากำไรทั่วทั้งบริษัทที่ 10% และอัตรากำไร 8% ในกลุ่ม EV และมีอัตราการผลิตรถยนต์ไฟฟ้าปีละ 2 ล้านคัน

การลดต้นทุนมีความสำคัญต่อการเสริมความแข็งแกร่งให้กับสถานะทางการเงินของฟอร์ด แม้ว่าจะประสบผลขาดทุนจากรถยนต์ไฟฟ้าก็ตาม ซึ่งคาดว่าจะสามารถพลิกกลับได้ในอนาคต ในขณะที่พวกเขาใช้เวลา พนักงานสัญญาจ้างเงินเดือน การตัดสิน

คุณอาจชอบ: ซ่อมเกียร์ฟอร์ด

ความพยายามในการปรับโครงสร้างและแนวโน้มอุตสาหกรรม

Ford ได้ผ่านการปรับโครงสร้างภายในภายใต้การนำของ Farley โดยสร้างหน่วยธุรกิจเฉพาะสำหรับเครื่องยนต์สันดาปภายในและรถยนต์ไฮบริด รถยนต์ไฟฟ้าและซอฟต์แวร์ และรถยนต์เพื่อการพาณิชย์และบริการต่างๆ

การปรับโครงสร้างนี้สอดคล้องกับกลยุทธ์ระยะยาวของบริษัทและการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมสู่การใช้พลังงานไฟฟ้า มาตรการลดค่าใช้จ่ายที่คล้ายคลึงกันได้เกิดขึ้นในหมู่คู่แข่งของฟอร์ด

บริษัทเจนเนอรัล มอเตอร์สเสนอซื้อกิจการพนักงานกินเงินเดือน 5,000 คนเมื่อต้นปีนี้เพื่อหลีกเลี่ยงการปลดพนักงาน

การตัดสินใจของฟอร์ดในการยกเลิกสัญญาของ พนักงานสัญญาจ้างเงินเดือน เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามลดต้นทุนอย่างต่อเนื่องและการปรับกลยุทธ์ใหม่

ในขณะที่อุตสาหกรรมยานยนต์มีการพัฒนา ฟอร์ดมีเป้าหมายที่จะคงความสามารถในการแข่งขันโดยการปรับพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนรถยนต์ไฟฟ้า

ความคิดริเริ่มในการปรับโครงสร้างของบริษัทและการลดต้นทุนมีความสำคัญต่อการปรับปรุงประสิทธิภาพทางการเงินและสอดคล้องกับเป้าหมายที่ทะเยอทะยานในการใช้พลังงานไฟฟ้า

ฟอร์ดจ่ายเงินปันผลหรือไม่?

โดยแท้จริงแล้ว บริษัทฟอร์ด มอเตอร์ มีประวัติการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้น อย่างไรก็ตาม ความถี่และขนาดของการชำระเงินเหล่านี้อาจผันผวนขึ้นอยู่กับความมั่นคงของบริษัทและการตัดสินใจของคณะกรรมการ

มีหลายปัจจัยที่ส่งผลต่อการพิจารณาการจ่ายเงินปันผล รวมถึงความสามารถในการทำกำไร ข้อกำหนดในการลงทุน และสภาวะตลาดที่เป็นอยู่

เป็นที่น่าสังเกตว่าแม้ว่าฟอร์ดจะให้ความสำคัญกับการคืนทุนให้กับผู้ถือหุ้นในอดีต แต่อาจมีกรณีที่การจ่ายเงินปันผลถูกลดขนาดลงหรือหยุดลงชั่วคราวในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำหรือการร่วมลงทุนที่สำคัญขององค์กร

Ford เป็นเจ้าของ Shelby หรือไม่?

Ford ไม่ได้เป็นเจ้าของ Shelby American Inc. จริงๆ ทั้งสองบริษัทนี้ทำงานร่วมกันมาระยะหนึ่งแล้วตั้งแต่ทศวรรษ 1960 Shelby American ซึ่งก่อตั้งโดย Carroll Shelby มีชื่อเสียงในด้านการปรับเปลี่ยนสายผลิตภัณฑ์ที่ทำกับรถยนต์ Ford อย่าง Ford Mustang

ในขณะที่ฟอร์ดดูแลการผลิตรถยนต์พื้นฐาน Shelby American ก็เพิ่มการอัพเกรดสมรรถนะและสไตล์ที่เป็นเอกลักษณ์เพื่อให้โดดเด่น

ความร่วมมือครั้งนี้ได้ให้กำเนิดรถมัสเซิลคาร์และยานพาหนะสมรรถนะสูงที่ได้รับความชื่นชมในด้านพละกำลัง การออกแบบ และความสามารถในการแข่งขัน แม้ว่า Shelby จะดำเนินงานอย่างเป็นอิสระ แต่ความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นกับ Ford ยังคงส่งผลกระทบต่อตลาดรถยนต์สมรรถนะสูง