โครงการริเริ่มการนัดหมาย NHS ของแรงงาน: การนัดหมายพิเศษ 2 ล้านครั้งต่อปี
พรรคแรงงานซึ่งนำโดยเซอร์ เคียร์ สตาร์เมอร์ ได้เสนอแผนเพื่อรับมือกับเวลารอคอยที่เพิ่มขึ้นใน NHS ในอังกฤษ ที่ โครงการริเริ่มการนัดหมาย NHS ของแรงงาน ถูกกำหนดให้จัดหาเงินทุนเพิ่มเติมสำหรับการนัดหมายในโรงพยาบาลอีกสองล้านครั้งทุกปี การประกาศนี้จัดทำขึ้นก่อนการประชุมปาร์ตี้ในลิเวอร์พูล
เพื่อให้ทุนแก่การนัดหมายเหล่านี้ ซึ่งจะมีมูลค่า 1.1 พันล้านปอนด์ต่อปี สถานะภาษีที่ไม่ใช่ของ Dom จะถูกยกเลิก การตัดสินใจครั้งนี้คาดว่าจะรับประกันการนัดหมายนอกเวลางาน 40,000 ครั้งทุกสัปดาห์
นอกจากนี้ พรรคแรงงานยังแสดงความมุ่งมั่นในการจัดตั้งวิทยาลัยการศึกษาที่จะร่วมมือกับผู้นำทางการเมืองและธุรกิจในท้องถิ่นเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนทักษะในท้องถิ่น จุดสนใจหลักของการประชุมลิเวอร์พูลจะอยู่ที่การส่งเสริมการเติบโต
ในการให้สัมภาษณ์ ผู้สังเกตการณ์ Sir Keir เน้นย้ำว่าการกระทำทั้งหมดของเรามุ่งเป้าไปที่การส่งเสริมการเติบโต และเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับปรุงการฝึกอบรมทักษะตามความต้องการของผู้นำธุรกิจ
พื้นที่ โครงการริเริ่มการนัดหมาย NHS ของแรงงาน ยังรวมถึงแผนในการจัดตั้ง "วิทยาลัยความเป็นเลิศทางเทคนิค" ที่จะฝึกอบรมพนักงานสำหรับอุตสาหกรรมเฉพาะในท้องถิ่น อุตสาหกรรมเหล่านี้ครอบคลุมหลายภาคส่วน รวมถึงพลังงาน พลังงานนิวเคลียร์ การผลิตสมัยใหม่ และเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
ให้ทุนสนับสนุนโครงการริเริ่มการนัดหมาย NHS ของแรงงาน
วิสัยทัศน์ของพรรคแรงงานไปไกลกว่า NHS พวกเขากำลังเสนอแนะให้จัดตั้งองค์กรที่เรียกว่า Skills England ซึ่งจะประกอบด้วยสมาคมการค้า บริษัท สหภาพแรงงาน สภา และผู้นำด้านการศึกษา วัตถุประสงค์ของพวกเขาคืออะไร? ถึง. ขยายการฝึกอบรมทักษะทั่วประเทศ
พื้นที่ โครงการริเริ่มการนัดหมาย NHS ของแรงงาน ไม่ใช่แค่การเพิ่มจำนวนเท่านั้น มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการทำให้สิ่งต่าง ๆ มีประสิทธิภาพมากขึ้นและได้ผลลัพธ์ แนวคิดคือการให้เวลาทำงานแก่พนักงานของเราเพื่อให้พวกเขาสามารถจัดการงานได้มากขึ้น
แม้ว่าเราจะเข้าใจถึงความสำคัญของการจ้างบุคลากร แต่สำหรับ NHS เรารู้ว่าการลดจำนวนผู้รอจะต้องใช้เวลา เงินจำนวน 1.1 พันล้านปอนด์ที่จัดสรรไว้สำหรับแผนนี้จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเสนอค่าล่วงเวลา เพื่อเป็นเงินทุน เราจะลบสถานะภาษีของบุคคลร่ำรวยออก
พื้นที่ โครงการริเริ่มการนัดหมาย NHS ของแรงงาน เป็นแผนที่ครอบคลุมซึ่งสัญญาว่าจะปรับเปลี่ยนภูมิทัศน์ของ NHS วัตถุประสงค์ของฝ่ายแรงงานคือการยกระดับระบบการดูแลสุขภาพสำหรับทุกคนโดยการเพิ่มจำนวนการนัดหมายและจัดลำดับความสำคัญของการฝึกอบรมทักษะ แนวทางนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างระบบการรักษาพยาบาลที่ปรับเปลี่ยนได้
