Inisyatibo sa Mga Paghirang sa NHS ng Labour: 2 Milyong Dagdag na Taon-Taon na Appointment
Ang Labour party, na pinamumunuan ni Sir Keir Starmer ay naglagay ng plano upang harapin ang dumaraming oras ng paghihintay, sa NHS, sa England. Ang Inisyatibo sa Paghirang sa NHS ng Labour ay nakatakdang pondohan ang karagdagang dalawang milyong appointment sa ospital bawat taon. Ang anunsyo na ito ay ginawa bago ang kumperensya ng mga partido, sa Liverpool.
Upang pondohan ang mga appointment na ito, na aabot sa £1.1bn bawat taon, aalisin ang non dom tax status. Ang desisyong ito ay inaasahang magtitiyak ng 40,000 out of hours na mga appointment bawat linggo.
Higit pa rito, ang Labor ay nagpahayag ng kanyang pangako sa pagtatatag ng mga kolehiyong pang-edukasyon na makikipagtulungan sa mga lokal na pinuno ng pulitika at mga negosyo upang matugunan ang mga kakulangan sa lokal na kasanayan. Ang pangunahing pokus ng kumperensya ng Liverpool ay sa pagpapaunlad ng paglago.
Sa isang panayam, kasama ang Tagamasid, binigyang-diin ni Sir Keir na ang lahat ng aming mga aksyon ay ididirekta sa pagtataguyod ng paglago at binigyang-diin ang pangangailangan na baguhin ang pagsasanay sa kasanayan ayon sa mga kinakailangan ng mga pinuno ng negosyo.
Ang Inisyatibo sa Paghirang sa NHS ng Labour kasama rin ang mga planong magtatag ng mga “technical excellence colleges” na magsasanay ng mga manggagawa para sa mga partikular na lokal na industriya. Ang mga industriyang ito ay sumasaklaw sa isang hanay ng mga sektor, kabilang ang enerhiya, nuclear power, modernong pagmamanupaktura at teknolohiya ng computer.
Pagpopondo sa Inisyatibo sa Paghirang sa NHS ng Labour
Lampas sa NHS ang pananaw ng mga manggagawa. Iminumungkahi nila ang pagtatatag ng isang organisasyon na tinatawag na Skills England, na bubuuin ng mga asosasyon sa kalakalan, kumpanya, unyon ng manggagawa, konseho at mga pinuno ng edukasyon. Ano ang kanilang layunin? Upang. Palawakin ang pagsasanay sa kasanayan, sa buong bansa.
Ang Inisyatibo sa Paghirang sa NHS ng Labour ay hindi lamang tungkol sa pagtaas ng bilang. Ang lahat, tungkol sa paggawa ng mga bagay na mas mahusay at pagkuha ng mga resulta. Ang ideya ay bigyan ng oras ang aming mga tauhan para mas mahawakan nila ang trabaho.
Bagama't naiintindihan namin ang kahalagahan ng pagkuha ng mga tao, para sa NHS alam namin na ang pagbabawas ng mga listahan ng paghihintay ay magtatagal. Ang £1.1bn na nakalaan para sa planong ito ay sasakupin ang mga gastos sa pag-aalok ng overtime. Para matustusan ito, aalisin namin ang dom tax status para sa mayayamang indibidwal.
Ang Inisyatibo sa Paghirang sa NHS ng Labour ay isang komprehensibong plano na nangangako na muling hubugin ang landscape ng NHS. Layunin ng Labors na pahusayin ang sistema ng pangangalagang pangkalusugan para sa lahat sa pamamagitan ng pagtaas ng bilang ng mga appointment at pagbibigay-priyoridad sa pagsasanay sa kasanayan. Ang diskarte na ito ay naglalayong lumikha ng isang naaangkop na sistema ng pangangalagang pangkalusugan.
