Inaasahang Magkaroon ng Limitadong Epekto ang Nevada Minimum Wage Increase sa mga Manggagawa at Employer
Nevada minimum na pagtaas ng sahod ng isa pang dolyar noong Hulyo 1. Gayunpaman, ang mga manggagawa at employer ay may magkakaibang inaasahan tungkol sa epekto ng mas mataas na sahod.
Ang mga manggagawa, na nabibigatan ng mataas na gastos sa pamumuhay at inflation, ay hindi umaasa ng malaking kaluwagan. Habang ang mga tagapag-empleyo, na nag-adjust sa mga nakaraang pagtaas, ay naniniwala na ang pagtaas ng sahod ay magkakaroon ng kaunting epekto.
Para sa maraming manggagawang mababa ang sahod, ang tumaas na minimum na sahod ay hindi nagbibigay ng malaking kaluwagan dahil sa mataas na gastusin sa pamumuhay. Ang pagtaas ng mga gastos sa pabahay, partikular na ang upa, ay nagdudulot ng malaking hamon.
Ang average na one-bedroom apartment sa Las Vegas ay nagkakahalaga ng humigit-kumulang $1300 bawat buwan. Ginagawang mahirap para sa mga manggagawa na kumikita ng pinakamababang sahod na kayang bayaran kahit ang mga pangunahing pangangailangan. Ang pagtaas ng sahod ay hindi sapat upang matugunan ang kanilang mga gastusin, na nag-iiwan sa maraming manggagawa na nagpupumilit na mabuhay.
Ang mga may-ari ng negosyo at mga tagapag-empleyo ay nakapag-anticipate at nakapag-adjust sa taunang pagtaas ng sahod. Gayunpaman, ang market dynamics na naiimpluwensyahan ng pandemya ay lumikha ng power imbalance na pinapaboran ang mga manggagawa. Nagreresulta sa mas mataas na sahod at mas magandang benepisyo.
Bilang resulta, ang minimum na pagtaas ng sahod ay maaaring hindi nalalapat sa isang malaking bilang ng mga manggagawa sa Nevada. Maraming mga negosyo sa Las Vegas ang nagbabayad na ng mas mataas sa minimum, mula $15 hanggang $20 kada oras, upang maakit at mapanatili ang mga empleyado.
Mga Pagsasaalang-alang sa Hinaharap ng Nevada Minimum Wage Increase
Habang ang mga maliliit na may-ari ng negosyo ay hindi inaasahan ang mga agarang negatibong epekto mula sa Nevada minimum na pagtaas ng sahod, ang mga potensyal na pagsasaayos sa cost-of-living sa hinaharap ay maaaring magdulot ng pinansiyal na strain.
Sa posibilidad ng karagdagang pagtaas sa minimum na sahod, ang mga negosyo ay maaaring humarap sa mga hamon tulad ng pagbawas sa pag-hire, pagtaas ng mga presyo, kaunting oras ng trabaho, o kahirapan sa pag-empleyo ng mga teenager na manggagawa. Ang mga patuloy na pagsasaayos sa minimum na sahod ay maaaring makaapekto sa pagpapatakbo ng negosyo at kakayahang kumita.
Ang mga darating na Nevada minimum na pagtaas ng sahod ay hindi inaasahang magkakaroon ng malaking epekto sa mga pasanin sa pananalapi ng mga manggagawa, dahil nagpapatuloy ang mataas na gastos sa pamumuhay.
Ang mga tagapag-empleyo, na nakaayos na sa mga nakaraang pagtaas ng sahod, ay hindi inaasahan ang mga malalaking pagkagambala. Gayunpaman, ang mga potensyal na pagsasaayos sa pinakamababang sahod sa hinaharap ay maaaring magdulot ng mga hamon para sa maliliit na negosyo, na nangangailangan ng maingat na pagsasaalang-alang sa kanilang epekto sa mga operasyon at merkado ng paggawa.
