Кінець програм різноманітності Disney World: нова ера рівності
Нещодавно округ Флориди, який наглядає за всесвітньо відомим тематичним парком Disney World, оголосив, що покладе кінець усім своїм програмам різноманітності, справедливості та залучення, а також практиці найму на основі раси.
Це рішення знаменує собою значні зміни в програмах різноманітності Disney World. Які довгий час були під контролем Disney.
Причина змін у різноманітних програмах Disney World
Глентон Гілзеан, голова округу з нагляду за туризмом Центральної Флориди, заявив, що ця зміна є розворотом політики.
Розташований у районі благоустрою Ріді-Крік, призначеному Діснеєм. Він критикував попередні ініціативи різноманітності, справедливості та інклюзії як «незаконні та неамериканські».
Він підкреслив, що округ більше не підтримуватиме будь-які спроби розділити людей за расовою ознакою чи пропагувати ідею про те, що не всі створені рівними. Це означає значні зміни в програмах розмаїття Disney World.
Минулого року губернатор-республіканець Рон ДеСантіс очолив кампанію в законодавчому органі Флориди за розпуск спеціального округу Ріді-Крік після того, як компанія Disney виступила проти законопроекту Республіканської партії, який стосувався батьківських прав на статеве виховання їхніх дітей у школах.
Після цього він призначив членів нової ради. Цей крок дав йому контроль над радою, яка контролює аспекти Disney World. Це також призвело до значних змін у програмах різноманітності Disney World.
Висновки нової наглядової ради
Згідно з новою наглядовою радою, призначений Діснеєм округ укладав контракти на основі расових і гендерних цілей. Вони виявили, що округ платив мільйони доларів більше, щоб виконати ці квоти різноманітності.
Група, яку підтримує ДеСантіс, розкритикувала цю практику, заявивши, що вона витрачає гроші платників податків і погрожувала підрядникам. Хто не виконав квоти з несплатою та дискваліфікацією з подальших торгів. Крім того, це відкриття призвело до значної переоцінки програм Disney Diversity.
Дісней подав до суду на губернатора ДеСантіса через захоплення ним самоврядного округу, назвавши це помстою проти свободи слова компанії.
Нещодавнє рішення припинити програми різноманітності було прийнято після рішення Верховного суду про те, що програми вступу до коледжів, які враховують расу, є неконституційними.
Це рішення може створити проблеми з відповідальністю для компаній, які використовують подібну практику під час найму та просування по службі. Включаючи різноманітні програми Disney World.
Ця подія може призвести до суттєвих змін у тому, як компанії підходять до програм різноманітності, справедливості та інклюзії.
Експерти вважають, що багато компаній переглянуть практику своїх відділів DEI у світлі останніх змін у законодавстві.
У міру розгортання історії буде цікаво подивитися, як це вплине на програми різноманітності Disney World. А також інші компанії по всій країні.
