Tòa án tối cao Hoa Kỳ kết thúc hành động khẳng định trong tuyển sinh đại học, gây tranh cãi
Trong một cột mốc Hành động khẳng định phán quyết, Tòa án Tối cao Hoa Kỳ, với đa số 6-3, đã tuyên bố rằng việc xem xét chủng tộc trong tuyển sinh đại học vi phạm Điều khoản Bảo vệ Bình đẳng của Tu chính án thứ 14.
Phán quyết này nhắm mục tiêu cụ thể vào quy trình tuyển sinh của Đại học Harvard và Đại học Bắc Carolina (UNC), nhưng tác động của nó còn mở rộng đến các tổ chức giáo dục đại học trên toàn quốc.
Viết cho đa số, Chánh án John Roberts tuyên bố rằng các chương trình tuyển sinh của Harvard và UNC thiếu các mục tiêu rõ ràng để biện minh cho việc sử dụng chủng tộc.
Roberts lập luận rằng những chương trình này không chỉ sử dụng chủng tộc một cách tiêu cực mà còn duy trì định kiến về chủng tộc. Ông nhấn mạnh rằng danh tính của một cá nhân nên được xác định bởi thành tích, kỹ năng và sự phát triển hơn là màu da của họ.
Tuy nhiên, ba Thẩm phán theo chủ nghĩa tự do—Sonia Sotomayor, Elena Kagan và Ketanji Brown Jackson—không đồng tình với ý kiến của đa số.
Sotomayor, theo ý kiến bất đồng của mình, cho rằng điều khoản bảo vệ bình đẳng cho phép thực hiện các biện pháp có ý thức về chủng tộc trong một xã hội. Nơi chủng tộc tiếp tục đóng một vai trò quan trọng.
Cô nhấn mạnh sự loại trừ chủng tộc trong lịch sử trong các di sản của Harvard và UNC. Bao gồm cả mối liên hệ của họ với chế độ nô lệ và quyền tối cao của người da trắng.
Các vụ kiện và tranh luận
Vụ kiện chống lại Harvard đã được đệ trình bởi một nhóm có tên là Sinh viên tuyển sinh công bằng. Được tài trợ bởi nhà hoạt động pháp lý bảo thủ Edward Blum.
Họ cáo buộc rằng quy trình tuyển sinh của Harvard phân biệt đối xử với các ứng viên người Mỹ gốc Á để ủng hộ các nhóm chủng tộc và dân tộc khác.
Trường hợp UNC lập luận rằng việc xem xét chủng tộc trong tuyển sinh vi phạm điều khoản bảo vệ bình đẳng của Tu chính án thứ 14.
Sản phẩm hành động khẳng định quyết định có ý nghĩa rộng rãi đối với các chính sách hành động khẳng định trong tuyển sinh đại học.
Hành động khẳng định xuất hiện trong phong trào dân quyền như một phương tiện để giải quyết sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo và giới tính.
Trong khi chín tiểu bang đã cấm hành động khẳng định dựa trên chủng tộc trong các tổ chức công cộng. Phán quyết này của Tòa án Tối cao ảnh hưởng đến cả các trường cao đẳng và đại học tư thục và công lập trên cả nước.
Phản ứng với hành động khẳng định quyết định đã được phân cực. Cựu Tổng thống Barack Obama và Michelle Obama bày tỏ sự thất vọng.
Nhấn mạnh tầm quan trọng của hành động khẳng định trong việc tạo cơ hội cho các nhóm thiểu số.
Lãnh đạo Đa số Thượng viện Chuck Schumer đã chỉ trích quyết định này, khẳng định rằng nó cản trở tiến trình hướng tới công lý chủng tộc và làm trầm trọng thêm tình trạng bất bình đẳng hiện có.
Mặt khác, cựu thống đốc Nam Carolina và ứng cử viên tổng thống GOP năm 2024 Nikki Haley ủng hộ phán quyết, lập luận rằng nó thúc đẩy sự công bằng và cơ hội bình đẳng.
Cuộc tranh luận xung quanh hành động khẳng định
Cuộc tranh luận xung quanh hành động khẳng định từ lâu đã tập trung vào các câu hỏi về lợi ích và sự đa dạng của giáo dục.
Trong các cuộc tranh luận bằng miệng, các Thẩm phán bảo thủ đã đặt câu hỏi về tính hợp pháp và sự cần thiết của việc xem xét chủng tộc trong tuyển sinh, đề cập đến một trường hợp năm 2003 dự đoán sự lỗi thời của hành động khẳng định trong vòng 25 năm.
Quyết định này của Tòa án Tối cao đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong vai trò của hành động khẳng định trong tuyển sinh đại học.
Trong khi những người ủng hộ phán quyết khẳng định rằng nó hỗ trợ các cân nhắc dựa trên thành tích, những người phản đối lập luận rằng nó kéo dài sự bất bình đẳng chủng tộc và không giải quyết được bối cảnh lịch sử của sự phân biệt đối xử.
Khi quốc gia vật lộn với những tác động này, tương lai của sự đa dạng và khả năng tiếp cận trong giáo dục đại học vẫn chưa chắc chắn.
Các kế hoạch hành động tích cực có được pháp luật yêu cầu không
Một số bối cảnh nhất định, đối với các nhà thầu chính phủ và nhà thầu phụ ở Hoa Kỳ về mặt pháp lý yêu cầu phải thực hiện các kế hoạch hành động. Văn phòng Chương trình Tuân thủ Hợp đồng Liên bang (OFCCP) chịu trách nhiệm thực thi các yêu cầu này.
Mục tiêu chính là đảm bảo rằng người sử dụng lao động nhận được tài trợ đang tích cực thực hiện các bước nhằm ngăn chặn sự phân biệt đối xử và thúc đẩy cơ hội việc làm cho phụ nữ, người thiểu số, cá nhân, người khuyết tật và cựu chiến binh được bảo vệ.
Tuy nhiên, các công ty tư nhân không có hợp đồng với chính phủ thì pháp luật không bắt buộc phải có kế hoạch. Có thể chọn thực hiện chúng một cách tự nguyện.
Các kế hoạch hành động khẳng định có được bảo mật không
Các kế hoạch hành động khẳng định thường được coi là bí mật trong một tổ chức. Chúng bao gồm thông tin liên quan đến thực tiễn tuyển dụng, dữ liệu nhân khẩu học và các phương pháp tiếp cận của công ty nhằm thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc.
Mặc dù các công ty có thể chia sẻ các khía cạnh trong kế hoạch hành động của mình nhưng dữ liệu chi tiết và chiến lược cụ thể thường được giữ bí mật để bảo vệ quyền riêng tư của nhân viên và thông tin độc quyền của công ty.
Tuy nhiên, nếu một cơ quan chính phủ như OFCCP tiến hành một cuộc điều tra hoặc kiểm toán thì các công ty có nghĩa vụ cấp quyền truy cập vào kế hoạch hành động của họ.
